浙江省考达到最低进面分,就稳了吗?

发布于 2021-11-08 22:54 ，所属分类：省考学习资料



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近日大家都在为省考选岗焦灼着

后台收到了不少留言

“这个岗进面最低多少分呀”

❗❗在这小编给大家提个醒❗❗

不能只参考最低分，最高分同样重要




因为我们的目标，不能从最低起步

等面试再“逆袭”难吗？

公务成绩计算方式

◆ 行测100分、申论100分

笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。

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◆ 公安专业科目 100分（部分岗位）

按照行测40%、申论30%、公安专业科目30%的比例合成笔试总成绩。

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面试成绩满分为100分，合格分数为60分

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总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%

历年进面分数，仅供参考

我们来看一组数据。


2021年浙江省考计划招录6000名公务员，最终缴费人数超过33万人，平均竞争比55:1！最高竞争比4125:1！


“杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处”一职，是2021年浙江全省竞争最热，也是竞争比最高的岗位，竞争比为4125:1。

（数据参考2021年浙江省考）


该岗位报考人数多，竞争比高，同样笔试分数也很高，笔试排名前三的分数，分别是：158分、155.3分、152.3分，那么这个最低分面试需超过对手至少1.9分，这是至少，有没有想过如果分差拉大了呢？


不是所有的岗位，竞争人数、笔试成绩都这么高。从2021年浙江省考11个以及省属各岗位进面分来看，衢州有个岗位105分就能进面。


我们可以看到，2021年浙江省考最高分和最低分，分差有53.83分！（当然也要看岗位招几个人等整体）但是❗❗假设分差53分，那么至少要超过对手17.94分才有希望翻盘！


如果分差太大，要“追分差”你可怎么追！？小编想说，备考不能满足于符合历年最低进面分，应该有着更高的分数目标。如果两个人综合能力差不多，面试追分差是很难的。所以目前别想太多，提高笔试成绩才是重中之重！



等面试再“逆袭”难吗？

所以你觉得呢？

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