高中同学体制内奋斗20年还是副科级，那些说处级干部很容易的人，只能说他们不了解真相

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上周开车上千公里回了一趟老家，正好是周末，就约了在老家县城的几个高中同学一起吃饭，分管招商工作的副局长黄同学、县城投公司副总陈同学，还有2位在县城自己创业当老板的同学，当然聚会少不了女人，于是陈同学就把当初的班花李同学也叫来了！

高中同学聚会

因为我们好长时间没相聚了，席间大家笑谈风生，体制内陈同学黄段子不断，把我们的班花李同学逗得哈哈大笑。看来没说错，体制内的干部得先学会讲段子、调节气氛。

交谈中大家就聊到体制内的干部晋升这个话题，黄同学当初医专毕业分配到老家县城的一个镇上做一名普通计生干部，3年前晋升该镇副镇长，今年年初调到县商务局任副局长。陈同学也是大专毕业，当初分到另外一个镇的国土所，后调到县国土局做办公室主任，去年到县城投公司任副总。

基层干部晋升

写到这里，有网友就要问了，小编的同学混得太差了，他们考的大专，现在本科随便考。那是20多年前了，我们当时的大学录取率不到30%，如今90%以上的高中毕业生都能上大学，这没法比较。也有网友可能会问，我同学（朋友或者亲戚）都很容易混到处级干部了，真的那么容易吗？我们只看升职的比例，不看个案，个案不能代表体制内的升职具体情况。

基层公务员晋升激烈

体制内混个副科级，没有想象的那么容易。

按照2019年的新公务员法，新的规定，晋升副科级干部须任科员级或科员满12年，级别达到23级。但之前很多情况是没有规定的，领导认为你合适就可以。当然体制内干部晋升的流程还得履行，这就让大多数普通科员很难走到副科级干部这一层级。成为副科级干部，档案关系由人事局转到组织部管理。这才是真正意义上的干部。

体制内基层干部

体制内干部晋升异常激烈，处级干部随便混只是一句玩笑话。

根据研究表明，体制内从科员晋升到县处级干部的晋升比例仅为4.4%，从县处级干部晋升为厅局级干部的比例低至1%。按照目前全国约有省部级现职干部3000人，估算公务员队伍中能晋升到省部级干部的比例仅为万分之四。体制内绝大多数基层工作人员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，有的人工作几十年仍然还是副科级，甚至是科员，他们自嘲患上了“副科病”。

我的这两位同学估计就是患上了“副科病”啦！根据他俩的情况，没有任何背景能做到副科级，他们也很知足，因为他们在县城工作20年来算是很幸运的人，还有大量的人员还是普通工作人员，今后的升迁对他们来说不敢奢望。至于那些开口闭口就谈在体制内很容易混到处级的，我权当他们在吹牛皮。

体制内基层干部升迁竞争激烈

体制内的领导岗位有限，一个萝卜一个坑，除非有人调离、意外死亡、退休等情况空出岗位，否则晋升真的不是那么容易。当然在国家部委、省市级的机关相对来讲混个级别比基层容易些。既然选择了这条职业道路，那就得遵循这个职业的升迁规则，人到中年，自己追求的事业，只要自己习惯和舒适就好。