2022年河北特岗考试答案

发布于 2022-06-21 22:49 ,所属分类:在线教育信息快讯


2022年河北特岗考试答案


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1、图中所画的是两个简谐振动的振动曲线,若这两个简谐振动可叠加, 则合成的余弦振动的初相是
A、
B、
C、
D、
答案:
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2、关于符号规则,下列说法正确的是:
符号是一个社会全体成员随意用来表示某种意义的记号或标记
符号内容是可以被人的感觉器官感知的,具有物质性
符号形式是内容所表达的意义
符号的最大特征是形式和意义的联系完全是社会成员约定俗成的,由社会习惯决定的
答案:符号的最大特征是形式和意义的联系完全是社会成员约定俗成的,由社会习惯决定的
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3、确定研究主题之后,下一步任务就是( )
A、拟定论文题目
B、撰写论文
C、确定论点
D、做实验
答案:拟定题目
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4、( )是一种对事物可以量化的部分进行测量和分析,以检验研究者自己有关理论假设的研究方法。
A、质的研究
B、实验研究
C、量的研究
D、行动研究
答案:量的研究
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5、品德的形成是社会性发展中的低层次内容。()
A.正确
B.错误
答案:B
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6、为了帮助用户及时、准确地找到所需网站和信息,Internet有许多提供信息查询、搜索的网站,这些网站被称作互联网的( )。
A、搜索引擎
B、电子商务
C、信息门户
D、官方工具
答案:搜索引擎
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7、【单选题】以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴( )
A、在快速变化的环境中,增加灵活性
B、缓解挫折与精神压力,起到“安全阀”的作用
C、对管理人员拾遗补漏,取长补短
D、导致组织的文化持恒,持续沿袭旧组织的文化、制度
答案:D
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8、【单选题】( )来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重
A、传统的权力
B、超人的权力
C、法定的权力
D、奖赏的权力
答案:传统权利
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9、【单选题】“如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果认为是组织培养了他,他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式,主要体现为组织承诺形成机制中的( )因素
A、期望能否得到满足
B、员工因果归因倾向
C、组织公平
D、回顾性文饰作用
答案:B
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10、不属于求最大流问题的算法中步骤的是( )。
A、找出一条从发点到收点的路,在这条路上的每一条弧顺流方向的容量都大于0。如果不存在这样的路,则已求得最大流
B、找出这条路上各条弧的最小的顺流容量pf,通过这条路增加网络的流量 pf*
C、在这条路上,减少每一条弧的顺流容量pf ,同时增加这些弧的逆流容量pf
D、在这条路上,减少每一条弧的顺流容量pf ,同时减少这些弧的逆流容量pf
答案:在这条路上 , 减少每一条弧的顺流容量 pf ,同时减少这些弧的逆流容量 pf
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11、【单选题】一个组织内部的规章制度属于( )
A、组织的一般环境的内容
B、组织的内部环境的内容
C、组织文化的隐性内容
D、组织文化的显性内容
答案:组织文化的显性内容
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12、下述说法中,正确的有:
直线人员比参谋人员的权力大
参谋人员比直线人员的权力大
直线制优于参谋制
参谋制优于直线制
答案:A
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13、【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中( )因素
A、成就需要
B、权力需要
C、合群需要
D、合作需要
答案:合群需要
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14、【单选题】在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )
A、气质
B、性格
C、能力
D、个性
答案:能力
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15、以下关于本征半导体的导电特性,错误的是:
A.本征半导体中的载流子只有自由电子
B.本征半导体中的载流子只有空穴
C.本征半导体中的载流子既有自由电子,也有空穴,且浓度相等
D.本征半导体中的载流子浓度与温度无关
答案:C
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