软件测试如何就业?

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高端测试人员的需求与日俱增。据某招聘网站的招聘统计，目前国内120万软件从业人员中，真正担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口超过30万，向40万大关急速挺进。北美、日本等软件发达国家，软件测试工程师和开发工程师的比例维持在1：1左右，而国内很多软件企业中这一比例却仅在1：3至1：8之间，大量企业发出“招个软件测试人员比博士生还难！”的感叹。
因为无论是什么时代，任何软件系统永远都不可能避免bug。而控制bug的唯一手段就是提前测试，没有测试，bug横飞，那场面，太壮光！所以在很多企业的开发团队中，测试人员的地位越来越重要，测试人员把握着产品的质量，驱动着开发的流程。
软件测试除了有前途外，也很有“钱途”，软件测试并不像软件开发那么累，需要经常加班熬夜。测试工程师只要按时按量完成好工作就可以，相对来讲较轻松。但是软件测试行业的薪水并不比软件开发低。
另外软件测试行业注重的是经验的积累，所以年龄大了并不会因为脑力体力跟不上而被迫转行，反而会“越老越吃香”。另外在职业发展上，软件测试岗位也是十分有前途的，积累了一定经验过后，甚至会比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位。因为软件测试工程师会从多方位考虑问题，注重细节。另外如果专心钻研技术，有了几年经验后就可以从初级测试工程师晋升为中级或高级测试工程师。