历史新高,2021年909万高校毕业生?学历文凭到底重不重要

教育部高校学生司13日称，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，达到历史新高。

但是如今的职场，很多人发现，硕士毕业或者海归，好像不吃香了，找工作也不好找，本科生更别提了。

难道学历真的不值钱了吗？

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学历文凭到底重不重要？

我北漂8年，创业6年，公司越来越大，员工越来越多，经常有人私下问我：

学历文凭到底重不重要？

我花很多钱提升学历，但是发现工作依然不理想。问题到底出在哪儿？

我说：

你问的这个问题根本没有任何意义。

我问你：

你在的公司规定了，必须达到什么学历，才能升职加薪吗？

如果有，你就不应该问这种问题；

如果没有，那你最应该做的，是去向领导问清楚，升职加薪的必要条件是什么，而不是纠结学历重不重要。

而且，我还想提醒你：

学历，只代表了你的起点，真正决定你未来职场高度的，是你的职场底层思维。

我身边有很多人：

他们无论怎样拼命工作，领导还是不满意；

每天工作都很多，但是无论做多做少，公司还是不给升职；

领导只知道画大饼，明明答应了升职加薪，却总是一拖再拖……

为什么会这样？

不是因为他们不够努力，也不是因为他们工作不够优秀，更不是他们学历低，而是因为他们根本不具正确的职场「底层思维」。

什么是正确的职场底层思维？

比如，有些人，经常用”讨好“、”巴结“、”溜须拍马“这样的有色眼镜来看待上下级关系。

不得不说观念全错。

其实在职场中，一个人最应该管理的，就是他的直属领导。

我要再提醒你一件事：

升职加薪是你真正想要实现的目标，和领导沟通是你实现目标的手段和过程，完成目标永远比方式手段重要得多。

如果你确定不想晋升，或者认为自己不可能涨工资，以下内容你都不用看了。

如果你认为自己不比别人差，如果你认为自己配得上更高的工资，如果你想让自己在2021下半年实现突破，请读完这篇文章，含金量非常高。

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熟悉我的人都知道，我创办的「插座学院」，最新估值超过3亿，我的个人身价也超过了2亿。

但是很少有人知道，我是在普通农村家庭长大的，没什么家庭背景，也没有什么高人指路，能从月薪2000元走到今天，我靠的全都是底层思维。

▲何川

插座学院 创始人&CEO

影响250万人的职场导师

2008年，我大学刚毕业时，在吉林省政府的一家事业单位工作，工资只有2000元。

那时的我，工作很稳定，处长也很看重我，可以说还是很有前途的。但我好歹也是「985大学」毕业，我不甘心每天都在生活在死水一样的环境中。

干了两年，我决定离开长春，花光了所有的积蓄买了张机票，到深圳去闯一闯。

▲我在深圳时的工位

在深圳工作2年，我又一次面临职业选择：

是拿25000元月薪，去央企？还是接受15000元月薪，去当时发展快速的明星创业公司「正和岛」？

我敢肯定，你问10个人，有8个人会选择月薪25000元进央企。当时也有很多人劝我：

在一线城市每个月多赚1万块钱，还是央企铁饭碗，多好啊！

但我，依然选择了后者。

因为我相信，选择大于努力。

一个人想要更快成长，必须不断接近更优秀的人。和更多优秀的人在一起，一定会让你事半功倍。

事实证明，我是对的。

因为「正和岛」是专门服务企业家的线上社交平台，我在「正和岛」工作期间，经常接触最一线的商业大佬，比如：

联想集团创始人柳传志先生；

万科集团创始人王石先生；

复星集团董事长郭广昌先生；

新东方教育集团创始人俞敏洪先生；

奇虎360创始人周鸿祎先生；

中坤地产董事长黄怒波先生等。

▲2012年8月，我访谈王石先生

很多值钱的职场思维，都是在那期间养成的。

28岁那年，我决定创业。

这时，一位朋友推荐我去另一家公司做高管，负责线上营销工作。这家公司的大老板前后找了我5次，我都没答应。

但他那么信任我，我很感动。

我说：要不然这样，我不要钱，我免费帮你干3个月，帮你梳理线上营销工作思路。

我只有一个小条件，你帮我交一下公积金和社保就行，别中断。

于是，我花3个月帮他梳理线上营销框架。时间一到，我还是决定创业，他挽留我，但我态度很坚决，一定要创业。

没想到，他给了我一笔投资，100万。

半年后，他又找了一位朋友给了我50万，两个人加起来150万，这就是我创业的启动资金，公司估值1000万。

其实，我当时连商业计划书也没有。但因为赢得了那位老板的信任，所以他不断为我提供资源，帮助我成事。

▲我给员工做内部培训

发现了吗？一路走来，我靠的全是底层思维。

一个人成功的基本盘，其实有两个部分：

第一，你自己的本事。

第二，你的思维方式。

后者是前者的放大器。

所以，你未来能站在什么高度，最根本就是取决你能不能掌握正确的思维方式。

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靠着正确的底层思维，我把公司里91年的gongzhong号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。

如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。每当看到他给团队讲话，他带着团队一起完成目标，我心里都充满了幸福感。

▲我和我年轻的团队

后来，想帮更多人成长的愿望，在我内心越燃越旺。

2018年，我下定决心，砍掉公司主营业务，推出一门，让所有职场人都能掌握正确底层思维的课程。

先后走进东方航空、新世相、中信、招商局、华润、联想等名企做内训，一直讲到今天。

▲2018年，我给“东方航空”团队做内训

▲2020年，“何川的管理公开课”上海站现场

疫情期间，为了方便更多同学，我们直接把课程搬到了线上，现在已累计开展了263期，超过100万人报名参加。