根据教育部办公厅发布的《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》

根据上面的通知，我们可以看到未来教师招聘考试对教师呈现了以下几点需求趋势：

1.学科上，增加小课教师补充

《通知》中提到："有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾"。

音体美、科学、劳动等并非主课，一直以来，中高考都以“语数外、文综、理综”为主要导向，导致小课教师逐渐成为了凤毛麟角。未来的招聘政策将会逐渐向这些学科进行倾斜，小伙伴们可以大胆选择这些学科！

2.学段上，重点加大幼儿教师补充

《通知》中提到：“重点加大幼儿园教师补充力度，推进学前教育改革发展。”

随着国家开放二胎、三胎的政策，幼儿数量后续会有一定程度的增长，也会使得幼儿园师资力量的紧缺。目前幼儿园教师的需求非常大，报考条件相较中小学教师门槛较低，一般大专学历、25/30周岁以下、持幼儿教师资格证书即可。更重要的是，幼儿教资证与中小学教资证不通用，比如你持有小学教资证也不能报考幼师岗位。

3.学段上，中职类教师是趋势

这个《通知》中虽然没有明确中职教师补充，但加强职业教育的培养是我国未来教育的一大趋势，中考时的学生分流已开始向中职倾斜。为了提高职业教育的质量，中职类的师资力量肯定也会逐渐完善补充。

4.严格“持证上岗”

2020年教师招聘考试中，对于教师资格证书的“先上岗后拿证”政策可能只是因疫情影响的短暂宽松，教资证依旧是进入教师行业的敲门砖！

如果你不喜欢自己所学的专业，或者认为自己更加擅长非本专业的某科目，只要本领过硬，小伙伴们顺利考出教师资格证并不是问题。

虽然专业是否对口对教师资格证报考科目没有任何限制，但却作为一个常见限制出现在教师招聘的报名公告中。用人单位往往会优先选择专业对口或专业相近的应聘者，专业对口也成为了教师招聘环节的一大优势！

2021武汉市直D类岗位专业要求