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他/她还必须能够同时处理各种各样的任务。 生产力模式主要是一般性的，具有很好的剂量特异性 为了有效地工作，生产经理需要始终掌握概况。这将允许他/她在适当的时候授权。然而，他/她的一些任务需要他/她长时间处理特定的细节。通常情况下，一个同样具有一般性和具体性的人很难进行授权，这可能会导致他/她的员工感到沮丧，并使他/她本人长期精疲力尽。 因此，一个主要是普通人的人更可取。   其他 该人员必须对语调和肢体语言作出反应，以监督和与员工沟通，并与供应商谈判。 压力反应：选择 生产经理需要能够同情他人，能够控制他/她的内部状态，在出现问题时处理工作负载而不会精疲力尽。 主要与一些独立的 大多数任务都需要一个人，他需要并且理解在与周围的其他人一起工作时有责任感的必要性。对于某些任务，他/她需要独自工作/思考。 主要是东西和人 这个人必须专注于手头的工作，并对感觉做出反应。鉴于雄心勃勃的生产期限，任务必须优先于感觉。 规则结构：My/My 他/她必须能够给出明确的指示。