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为进一步完善我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，经市委市政府批准，拟在华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、海南师范大学、南京特殊教育师范学院等地设点，面向全国普通高等师范院校公开招聘2022年优秀应届毕业生97名，特殊教育学校专任教师11名（应往届均可），安排到我市中小学校任教。现将公开招聘有关事项公告如下：
本次共招聘中小学教师108名,具体招聘学段学科岗位、人数详见附件1。普通高等师范院校2022年本科及以上学历、学士及以上学位优秀应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中特殊教育学校岗位应往届毕业生均可报名）。（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；（2）年龄为18周岁以上、35周岁以下（时间计算截止公告发布之日）；（3）所学专业与招考岗位一致，具备相应学科相应学段的教师资格证书；（4）普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上；（5）具备正常履行岗位职责所需的身体、心理等条件；（6）热爱教育事业，品行端正，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；（4）社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；（7）其他法律法规规定不能聘用者、不符合本次招聘条件者。（1）暂无法提供毕业证书和学位证书的，须就本人毕业证书和学位证书提交承诺书，承诺在2022年7月31日前应取得岗位要求的毕业证书和学位证书，届时无法提供的将取消聘用资格。（2）专业资格和能力要求：所有考生报名时需提供对应专业学科及相应层次的教师资格证,如报名时暂无法提供，须就本人提交承诺书，承诺在2022年7月31日前取得对应学科及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。（3）教育类研究生学科对应关系参照《教育部关于印发<教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案>的通知》（教师函〔2020〕5号）精神执行。①教育类研究生学历毕业，专业学位，所学专业与报考岗位学科一致，持有对应学科及相应层次的教师资格证;②教育类研究生学历毕业，学术学位或部分专业学位，持有对应学科及相应层次的教师资格证。本次校园公开招聘工作按发布公告、组织报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、政审考察、岗位安排、聘用公示、办理聘用等程序进行。通过万宁市人民政府网站及相关门户网站发布招聘启事。公示时间为2022年5月25日-2022年5月31日。自公告发布之日起，接受材料预报名，正式报名及资格初审时间为2022年6月1日8:00-2022年6月7日17:00。本次招聘采取网上报名式进行。报名网址http://zk.zegongyi.com，报考人员登录上述网址后进入报名专区进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生报考后应及时登录万宁市人民政府官网了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通，本次招聘不收取报名费。万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内（2022年6月1日8:00-2022年6月7日17:00）及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内不及时补充材料重新提交的，视为自动放弃考试资格，不得参加考试，系统将于规定时间内准时关闭。3.联系0898-62230080；技术支持0898-32696800，17330829408。华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、海南师范大学、南京特殊教育师范学院等考点具体时间及安排另行公告。各考点的设立和调整取消、行程安排视疫情防控、报名人数及招聘完全情况，由招聘领导小组办公室确定并予以公告。上述考点如有取消的，允许考生改报其他考点，改报时间为3天，改报时间内不接受新考生报名。本次招聘总计划一并公布，按到达考点的先后顺序依次进行招聘。上一考点已完成招聘的岗位，在下一个到达的考点将进行相应核减并予以公告，如在某个考点已完成全部招聘计划，则不再前往下一个考点招聘。考点的设置顺序由招聘领导小组办公室确定，另行通知。报名不收取任何费用。考生要认真了解招聘工作公告，选择符合条件的学科，及时准确地提交报名条件要求的材料进行报名，如因材料不全影响报名的，后果自负。（1）考生报名前请认真阅读《万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师工作公告》；（2）单个考点每个考生只允许报考一个学科，严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担；（3）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由报考者本人承担。（5）需要上传或现场提交的报名材料如下（网上报名以JPG图片格式，大小不超过2MB为准）：①《万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师报名登记表》；⑤毕业生就读专业学业成绩单、就业推荐表或毕业证书（未领取毕业证的考生提供毕业院校开具的就读证明为据）；5.本次招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考相应学科，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理；由万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查。经初审符合招聘条件者，在万宁市人民政府网站上公布名单。通过资格初审的报考人员于指定时间登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。考试分为笔试和面试，各为100分，均划定合格分数线。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5：5的比例确定。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按笔试成绩确定排名顺序。本次招聘将结合每个考点报名人数的实际情况，选择不同的考核方式。每个考点单一学科（小学、中学、高中视为不同阶段学科）符合条件的报名人数在30人（含）以下的，考试采取先面试后笔试方式确定拟聘人选；每个考点单一学科（小学、中学、高中视为不同阶段学科）符合条件的报名人数在30人（不含）以上的采用先笔试后面试方式确定拟聘人选。考试时间及地点于发布入围考试人员名单及考试安排公告时一并公布，具体安排详见公告。各考点笔试、面试先后顺序由具体学科报名人数确定，具体由万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室结合实际情况进行调整，在考试安排公告时一并公布。笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩和平均分数在相关门户网站予以公告，接受社会监督。笔试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知。结构化面试，以授课或说课方式进行（包括课堂教学片断、说课以及回答专家提问等）。面试主要考核考生的专业知识面、教学技能、表达交流及综合能力等；面试成绩当场公布，并在相关门户网站予以公告，接受社会监督。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，其名次按以下办法确定：考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，按笔试成绩确定排名顺序。由万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室按 1∶1 的比例确定拟聘用人员进行资格复审，主要审查应聘是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。应聘人员须在规定的时间和地点（具体以后续通知为准），向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，收复印件）、同意报考证明（加盖公章）、《报名表》（一式两份）、 一寸彩色证件照、应聘岗位所需的其他材料。通过资格复审的拟聘用人员方可确定为参加体检人员。考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选（考试总成绩并列的，取笔试高分者；笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者），统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行（体检费用考生自付，具体费用以体检医院收费为准）。主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等的情况；签订诚信承诺书。考生按招聘学段学科岗位，由市教育局统一安排聘用单位岗位，放弃选岗者视为自行放弃聘用资格，空缺岗位按综合成绩排名依次递补。经体检、政审合格的入围人选，进行张榜公示，公示无异议者，经万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室审核，报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同的，取笔试高分者；笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者）。拟聘用人员公示期满且无异议，由万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室呈报市委、市政府审定，审定后由市委编办、市人社局、市教育局等相关部门及用人单位按规定办理聘用手续。（一）应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理相关工资、入编等手续，实行试用期一年，试用期满后经考核合格的，按单位岗位设置进行聘任，办理相关转正手续。不合格者取消聘用。（二）招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨。（三）聘用人员在用人单位最低服务期为5年（含试用期），在服务期内不得调出我市。（一）万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定进行回避，同时严守工作纪律，做到认真、严谨，避免纰漏。（二）招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。（三）应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理，对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。（四）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。本方案未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题由万宁市2022年赴高校面向应届优秀毕业生招聘中小学教师领导小组办公室负责解释。识别ErWeiMa
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