毕业季到来，应届生的公考之路怎么走？

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届生初出校门经验少，培训管理成本高，而今年的就业形势对于初出茅庐准备大显身手的应届生来说不算友好。加之自身社会经验少，对就业形势判断不准确，那么应届生的公考之路怎么走？

与前几年国考职位要求侧重基层经验不同，为分担部分应届生就业难题，如今，国考将相当一部分岗位要求做了重大的调整，纵观国考招录职位，有80%左右可供应届毕业生选择报考，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门。应届生在报考国考职位时，要避开热门职位，避开竞争焦点，给自己减少竞争压力。结合自身条件，选择符合一定限制条件的职位，比如“学历专业、政治面貌、年龄性别、职业资格”等等。

与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，应届毕业生初出校门，心无杂念，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力，加之以前频繁应试磨练，早已深谙备考之道。国考是残酷的淘汰型考试，应试方面的优势能产生立竿见影的效果。比如背诵优秀范文和词句能让文章立马增添光彩，良好的数学和逻辑推理能力让自己的行测与对手拉开差距，长期的阅读让理解能力始终处于高位敏感状态，准确找出要点就不是难事。

应届毕业生有突出的备考优势：

（1）时间优势。时间充足，学习精力充沛，可以全身心投入，灵活把握备考进度；

（2）智力优势。学生正处于智力顶峰期间，逻辑推理也随时“在线”，大学期间的专业课程，也可以助力备考！

（3）资源优势。可以借用学校丰富的备考资源，学习环境好，且有一群志同道合的同伴相互勉励，有学识渊博的老师可以交流学习；

（4）习惯毅力优势。在学校规律的学习节奏，让应届毕业生养成刷题习惯，有一股子学习冲劲，更容易坚持下去。综上所述，经过长时间的应试洗礼，应届毕业生更相信，一分耕耘一分收获，从不轻敌沉着备战，“功到自然成”。

应届生可以充分利用在校时间或求职空余时间，参与考试培训。相比于往届生工作之余的碎片化备考学习，集中培训可以让应届生通过短时间高强度的反复学习强化中掌握题目作答技巧，提升作答效率和准确度，提前纠正学习误区，引导你们在正确的备考路上前行。“善弈者，通盘无妙手”，唯有前期早着手早准备，不断积蓄力量，才会有最后的龙门一跃。