2022年鄂州市博物馆招聘讲解员3人

为进一步提升鄂州市博物馆公共服务和社会教育功能，受其委托，我公司现面向社会公开招聘讲解员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

讲解员，3名。

二、用工形式

录用后，与鄂州众益人力资源有限公司签订劳动合同，办理劳务用工、保险等手续。

三、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

四、招聘要求

1.政治立场坚定，有正确的社会价值观，热爱文博事业宣教工作，有团队合作意识、强烈的工作责任心和纪律意识;

2.身体健康、五官端正，举止庄重大方，具有亲和力、感染力，裸露皮肤无纹身，无不良嗜好，无重大病史;

3.年龄24周岁以下，男性身高1.78米以上，女性身高1.64米以上(条件优异的可适当放宽年龄至26周岁以下、男性1.76米、女性1.62米);

4.全日制大专及以上学历，专业不限(播音主持专业和文史类专业优先);

5.普通话标准(二级甲等以上)，嗓音条件好，吐字清晰，有较强的语言表达能力和应变能力，能胜任讲解接待工作(条件优异的可适当放宽至二级乙等以上)。

回复【0616】

查看原公告和附件

五、岗位职责

1.负责该事业单位各类展览讲解工作、直管文保单位的讲解工作、政务接待工作等;

2.独立策划、组织、实施面向社会不同年龄群体的公共教育活动;

3.负责讲解词、教育案例、宣传材料的撰写、编辑工作;

4.负责志愿者队伍建设及活动策划工作;

5.完成领导交办的其他事项。

六、工作时间及待遇

(一)工作时间

每周工作五天、调休两天，工作日上班时间9:00-17:00，双休、节假日须接受工作安排。

(二)劳务报酬

正式录用后，讲解员年薪5万元(含五险一金)，按照国家规定缴纳五险一金，与鄂州众益人力资源有限公司签订劳动合同，实行讲解员考评机制，根据考评档次决定劳务报酬。新聘用讲解员试用期3个月，在此期间发放培训试用期工资，试用期满经考核合格者，享受正常劳务报酬，提供工作日免费早中餐。

七、报名事项

(一)报名时间：自本公告发布之日起，为期2周。

(二)报名方式

1.线上报名：应聘者将个人资料发至邮箱839862652@qq.com，材料压缩成“.Zip”格式并命名为“XXX(姓名)-讲解员报名材料”;

2.现场报名：应聘者将个人资料送至鄂州众益人力资源有限公司市场运营部办公室(地址：鄂城区司徒路12号金州星城2栋3楼03号，联系0711-5911085)。

(三)报名材料

1.身份证复印件一张(正反面);

2.近期(2022年1月1日以后拍摄)1寸免冠红底彩照三张;

3.学历证书复印件，学信网“https://www.chsi.com.cn/”查询截图(在校应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表);

4.普通话等级证书复印件;

5.以历史事件、旅游景点、艺术品、文物为主题录制3分钟讲解视频，视频格式为“.mp4”(现场报名的带U盘将视频传输给我公司招聘负责人);

6.如有其他相关技能证书或语言类等级证书的，提供复印件;

7.《求职登记表》、《诚信承诺书》(现场报名的可在众益公司填写)。

八、考核选拔程序

(一)资格审查

我公司于报名截止日后2个工作日内，对所有应聘者的报名资料进行真实性和完整性的初步检查，存在明显伪造、不符常理、缺失遗漏等情况的进行一对一求证确认，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报名资格。

(二)初试

1.初试时间地点：待定;

2.招聘人数与报名人数不超过1:5的，取消初试环节，直接进入面试;

3.如比例超过1:5的，我公司组成3人的初试选拔小组，对应聘者报名时提交的讲解视频进行综合评定，确定面试人选。

(三)面试

1.面试时间地点：待定;

2.面试方式：我公司邀请组成5人的面试选拔小组，对应聘者进行综合评定;

3.面试顺序：进入面试环节的应聘者，签到时进行抽签排序，按顺序依次、单个进行面试;

4.面试内容：分为自我介绍(应聘者自行准备)、现场讲解(我公司指定500字左右的讲解稿)和评委提问(交流互动)三个环节，选拔小组根据应聘者的形象气质、仪表仪态、普通话水平、应变能力4个方面进行综合评分。

(四)面试成绩运用

1.分数统计：面试满分100分，去掉一个最高分和一个最低分，取有效评分的平均分，四舍五入保留两位小数;

2.名次排序：总分从高至低依次排序;总分相同的，以形象气质得分高的排名靠前;总分及形象气质得分相同的，以仪表仪态得分高的排名靠前;

3.成绩公布：以招聘公告相同渠道进行公布公示，公示期1周。

(五)体检

公示期结束后，我公司通知拟录取的3名应聘者进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。体检费用由应聘者自行承担。体检结果交由我公司审核，体检不合格或自行放弃的，按面试综合排名依次递补。

(六)政治审查

我公司对通过体检环节的3名应聘者进行资格审查，重点审查应聘者过往学习、工作经历中的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。如审查不符合或自行放弃的，按面试综合排名依次递补。审查通过的，进入试用期。

附件下载：