选校必读：能在上海落户的那些学校

四、优化人才引进经办流程。人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，由申报单位向业务经办部门申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。同时，用人单位可采取非接触方式申办居住证积分，相关材料可通过邮箱、gongzhong号等形式递交，“积分通知书”可由单位或个人在线自助打印。

　五、开辟人才引进“绿色通道”。对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，开辟落户经办“绿色通道”，由各区根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷服务。

六、千方百计推进高校毕业生就业。积极挖掘中央在沪企业、市属和区属国有企业、知名民营企业和科研院所等重点用人单位对高校毕业生的人才招聘需求，联合市教委和各高校举办2022届上海高校毕业生网络招聘系列活动，通过搭建引才工作高校联盟、开展高校巡回引才活动和举办高校专场招聘会等多种形式，积极促进本市高校毕业生就业。常态化举办线上人才招聘活动，设立高校毕业生专区，探索采取直播带岗、远程面试等多种形式，进一步提高网络招聘实效。发挥中国上海人才市场、中国人力资源服务产业园及东部园、虹桥园的平台优势，鼓励支持人力资源服务机构加入“助力大学生就业联盟”“人才服务进校园”等活动，精准提供人力资源服务，助力高校毕业生就业。

七、加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。今明两年事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）倾斜。持续稳定一年一次集中公开招聘高校毕业生岗位的规模，并保持一定增长率。分散招聘和自主招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员原则上也应以高校毕业生为主。

八、支持中高等院校毕业生提升职业技能。鼓励各类社会职业技能等级评价机构优先为中高等院校学生提供技能评价服务，引导有条件的职业院校按规定面向本校学生开展职业技能评价，为毕业学年学生提供“应评尽评”的技能评价通道。2022届毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定并按规定享受职业技能提升补贴。