西安交大阳光海蓝城小学、西安市浐灞第二中学教师、西安交大附中航天学校小学部、西安区域医学检验中心招聘公告

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西安交大阳光海蓝城小学招聘

西安交大阳光海蓝城小学是由西安交大教育投资管理有限公司与西安骏华房地产开发有限公司共同举办的一所民办小学，学校于2018年9月1日正式开学。

二、招聘岗位概况

因学校发展需要，现面向社会招聘以下岗位：

小学语文、数学、科学、体育、音乐、美术、计算机教师若干名。

三、招聘条件

1.热爱教师职业，具有良好的思想政治素质和职业道德精神，有强烈的责任心和团队协作意识。

2.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，具有相关学科教师资格证，三年以上工作经验。

3.具有相关专业知识，教学基本功扎实、教学水平高、业务能力强。

4.年龄要求45周岁以下,获得省级或市级教学能手及以上荣誉的教师可优先考虑。

四、提供待遇

1.凡被我校录用的人员，统一签订劳动合同并缴纳五险一金。

2.省市级学科带头人、教学能手待遇从优。

五、报名流程

1.提交个人信息材料：个人简历;教师资格证、身份证、学历证、学位证、普通话证、职称证;各级各类获奖证书。

2.报名方法：将上述证件、证书、资料的电子扫描件打包压缩后，以“应聘岗位+姓名”格式命名。注意：

语文学科发送至jiaodahailancheng@163.com

数学学科发送至2933638713@qq.com

科学、体育、音乐、美术、计算机学科发送至283238357@qq.com

3.学校将对应聘材料进行初审，初审合格者，学校会按照面试、笔试、试讲等程序确认聘用人员。

联系方式

林老师：17719503152

地址：西安市未央区华远海蓝城六期内

西安市浐灞第二中学教师招聘公告

西安市浐灞第二中学是浐灞生态区管委会管理的公办学校，位于浐灞大道和北辰东路十字东北角，南邻浐灞大道，北临浐灞一路。学校占地40000平方米，建筑面积近 60000平方米，是一所设计规模为66个教学班的完全中学。学校前身是创建于半个多世纪前的陕重子校，学校于2008年移交未央区教育局管理并改名为西安市东元路学校。2019年秋季，高中部全体师生于2019年整体搬迁并移交给浐灞生态区管委会并改校名为“西安市浐灞第二中学”。近年来，学校坚持文化引领、内涵发展，以“崇文尚德、开拓创新、追求卓越”为办学理念，以“博学慎思、知行合一”为校训，以“五育并举、成就师生，构建师生进步和发展的命运共同体”为学校的办学目标。

学校连续荣获高考质量优胜学校。每年高考一本上线率直线上升，录入清华大学、西安交通大学、西安电子科技大学等一流名校的优秀毕业生逐年增加。目前学校高中部拥有研究生学历的教师比例为22%，高级教师比例达到35.6%，陕西省学科带头人2人，陕西省和西安市教学能手14人。高中英语、高中政治被西安市教科院授予新课标新高考教学研究基地学校学科，政治学科被确定为学科工作站。学校每年有艺术节、体育节、科技节、读书节和丰富多彩的社团活动，以高质量的活动育人，以丰富多彩的活动濡染和启迪师生的心灵，处处陶冶师生的高尚情操。

室内体育馆、天文馆、师生公寓、智慧校园、创客教室、3D视讯、科技活动室、能容纳近1000人的报告厅等100余个一流、现代化功能部室以发展学生核心素养和开拓学生国际视野为目标，构建环境优美，人文气氛深郁、以人为本的幸福学习家园。

招聘岗位

初中、高中各学科教师若干名。

应聘条件

（一）教师及行政教辅人员

1. 热爱国家、拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质和政治素质。身体和心理健康。

2. 学历要求：应取得国民教育本科及以上学历。

3. 年龄要求：18-40周岁之间。

4. 专业要求：以本科学历报考的,需符合相应专业要求,以全日制统招研究生学历报考的,专业不限。

5. 技能要求：教师应具备相应学段及以上相应学科教师资格证,语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上,其他学科教师岗位要求普通话二级乙等及以上。

6. 服从学校安排的班主任、行政、兼任初高中两个学部等工作安排。

同等条件下，具备高中教师资格证、三年以上教学经验、取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先面试和录取。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政处分的；

2. 曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3. 现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4. 事业单位公开招聘规定需回避的；

5. 招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6. 失信被执行人；

7. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的应聘人和不符合学校其它招聘条件的应聘人。

录取方式与薪资待遇

1. 应聘人应在报名截止日期前提交材料。

2. 应聘人必须按本公告要求的招聘条件和材料格式提交材料。

3. 学校对符合以上第1和第2点的所有应聘人材料进行汇总、按照条件优秀程度进行排序，结合学校需求和面试人数比例进行面试邀请，招聘数量和面试人数比例不低于1：3。

4. 学校不保证对所有提交材料的应聘人进行回复。学校对于应聘人的电子材料以及被邀请面试人的纸质材料（学校保留证件复印件）不予退回，请应聘人保管好备份。

5. 根据被邀请的应聘人实际条件，面试采用10分钟无学生上课、5分钟答辩、论坛演讲的形式进行。学校有权根据面试人的实际情况采取包括笔试在内的其他选拔方式。

6. 薪酬待遇按照浐灞生态区教育局校聘教师管理文件执行，学校为教师提供充分的学习、进修、提升机会。

资料递交

应聘教师岗位者请下载并填写《西安市浐灞第二中学岗位应聘材料汇总表》（点击网址，在百度网盘下载附件，内含“西安市浐灞第二中学岗位应聘材料汇总表”和“西安市浐灞第二中学岗位应聘者信息统计表”）。具体要求如下： 

1. 请将以上材料发送至邮箱：952174696@qq.com，请务必将所有文件打包、压缩并命名为：“应聘学科+姓名+教龄+最高获奖”，如：高中英语+张三+2+省级教学能手。以附件发送。

2. 附件内包含《西安市浐灞第二中学岗位应聘材料汇总表》、《西安市浐灞第二中学2021学年度岗位应聘人员信息登记表》、和所有荣誉证件的彩色扫描件或高清照片。

注：所有证件扫描件以“序号+证件类别+证件名称”命名，例如：“01+A陕西师范大学本科毕业证”，“02+B初中生物教师资格证”。所有证件序号类别和《西安市浐灞第二中学岗位应聘材料汇总表》必须一致。所有证件、荣誉的彩色扫描件或高清照片文件打包、压缩并命名为：姓名+证件和荣誉

3. 应聘人提交材料时应保证完全按照本招聘公告材料要求的类别和格式进行提交并确保格料内容真实有效。学校保留对弄虚作假并对学校造成危害者追究相关法律责任的权利。

4. 联系人：

029-81719805  （李老师）             

15353612315    （王老师）      

5. 报名截止日期：2021年5月9日

6. 附件下载地址：

A. 网盘链接: https://pan.baidu.com/s/15XkGx-7FF1NO_x9zNs_65Q （提取码: bbu8） 点击页面左下角阅读原文进入链接直接获取

B. 扫描以下二维码下载附件表格。

西安交大附中航天学校小学部招聘

西安交通大学附属中学航天学校是由西安市教育局批准设立、陕西航天教育产业集团有限公司举办、委托西安交通大学附属中学全面管理的一所12年一贯制民办学校，2017年开始全面招生。

学校位于西安城南航天产业基地核心区域，占地232亩（15.5万平方米），总建筑面积为10万平方米，投资规模达5.5亿元，环境优美、交通便利、设施精良，凸显高起点、高标准、现代化、国际化的办学优势。

交大附中航天学校植根于交大附中，凭借其优良传统和深厚的文化底蕴，秉承“努力创造适合每一位学生发展的教育”的办学理念，遵循“适度宽松，严格到位，尊重个性，和谐发展”的管理理念。提出了“终身学习、引领未来”的办学理念，“培养终身学习者和未来引领者”的育人目标，倡导“让学生快乐地学习、健康地成长”。开办近三年来，交大附中航天学校依托西安交大和交大附中的优质资源和品牌声誉，办学水平和质量快速提升，迅速发展成为区域内政府满意、家长认可、学生向往的优秀学校。

根据办学发展的需要，现公开招聘优秀教师。

小学部招聘职位

行政岗位：德育主任

应聘条1、具有本科及以上学历，有教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证；

2、年龄不超过40周岁；

3、熟悉小学管理工作的基本规律，熟悉教育政策和法律法规；

4、了解小学生心理特点，具有班主任或少先队3年以上工作经验；

5、具有较强的教学能力和文字能力、较强的沟通能力和组织协调能力，全局意识强；

6、热爱小学教育事业，师德高尚，事业心、责任心强，有改革创新精神。

教师岗位：语文、数学、英语、科学、信息技术、舞蹈、音乐、体育、美术、道法、健康教育（心理方向）

应聘条件

1、具有本科及以上学历，有教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证；

2、年龄40周岁以下,条件优秀者可放宽年龄限制；

3、能履行教师职责，具备任教学科的专业知识，教学基本功扎实，有一定的教学研究能力、爱学生责任心强；

4、具有良好的思想品德及健康的身体条件，认同学校办学理念、有远大的专业发展志向；

5、获得省、市级以上“优秀教师”“先进教育工作者”等荣誉称号”，“手、骨、头”教师，特级教师条件可酌情放宽。

教辅岗位：教务干事、校办干事、图书管理员、档案管理员

应聘条件

1、具有本科及以上学历，有教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证；

2、年龄40周岁以下,条件优秀者可放宽年龄限制；

3、具有较强的综合文字能力、新媒体宣传和综合协调能力；

4、具有良好的思想品德及健康的身体条件，认同学校办学理念、有远大的专业发展志向。

医务岗位：校医

应聘条件

1、具有医学类专业本科及以上学历，持有从事岗位的医师、护师资格证；

2、年龄在40周岁以下，有临床工作者优先。

3、具有一定专业素质和良好职业道德，服从学校工作安排。

应聘步骤

应聘者请将本人简历发至邮箱347606315@qq.com。邮件主题请注明：姓名+应聘岗位（学科）+教龄。

学校根据应聘资料进行初选，对入选的应聘教师电话通知试讲和面试的时间地点。

应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书，到指定地点参加试讲面试。

试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。

联系方式

1.联系人：吴老师

2.咨询电话：029-85830930

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西安区域医学检验中心2021年招聘公告

一、单位简介

西安区域医学检验中心是西安市政府批准、在国家财政部入库，由西安市卫健委作为项目实施单位，采用PPP模式投资建设的大型公共服务类民生工程项目。

项目将按国际标准在西咸新区沣东新城建设1个可开展3000余项医学检验项目的核心实验室，将西安市卫健委下属15家医院检验科合作升级为15个二级中心实验室，在西安行政区内将450家政府社区卫生服务中心或乡镇卫生院检验科扩建为社区网点实验室。 

项目建成后，将显著提升区域内医疗机构的诊疗服务能力；有效降低财政在医院检验科建设上的重复投入；通过统一的质量管理体系建设，推动检验报告互认，在降低医保开支的同时，使广大人民群众享有更好的医疗体验。

二、招聘岗位概况

（一）品宣专员

任职要求：

1.擅长文字表达，擅长图片和视频拍摄；

2.擅长运营微信公众号等网络平台；

3.沟通能力强，策划、执行落地能力强。

（二）工程施工员

岗位职责：

1.在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理；

2.参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案；

3.负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。

（三）会计

岗位职责：

1.财务分析，成本会计，往来会计，费用管理；

2.完成公司成本的材料，人工，制造费用的归集，核算；

3.进行成本分析，对异常情况进行判断和处理；

4.编制月度和季度成本计划。

任职要求：

1.熟练操作金蝶系统，会计、财务管理、审计、金融学本科以上学历，有会计证；或会计中级以上职称；

2.5年以上财务工作经验或3年以上财务经理主管岗位，有丰富的财务处理经验，精通投融资项目者优先；

3.熟练操作金蝶系统。

（四）招聘专员

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，确定面试名单，对应聘者进行初步面试；

3.组织相关部门人员协助完成复试工作；对拟录用人员进行背景调查；

4.负责招聘网站的维护和更新。 

（五）库房管理员

岗位职责：

1. 熟悉库房管理员管理流程；

2. 负责库房进、出、存货的管理；

3. 负责库房库存的盘点，数据的统计和存档；

4. 临近库存下限及时上报部门主管；

5. 定期对库房进行清理，保持库房环境整洁、美观。

任职要求：

1. 大专及以上学历 ，年龄25-35周岁；

2. 热爱工作，有较强的责任心；

3. 熟悉电脑办公软件及WMS/ERP软件的操作；

4. 有库房管理工作经验及信息化库管系统操作经验者优先考虑。

（六）销售代表

岗位职责：

1.执行公司、部门制定的各项管理制度、营销策略；

2.达成合作共建及销售目标；

3.熟练掌握公司的各项产品及资源状况，不断提高自身业务推广水平；

4.树立“客户至上”的理念，为客户提供主动、热情、满意、专业的服务；

5.建立客户档案，维护客户关系；

6.收集一线信息和服务客户的意见，对公司售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见。

任职要求：

1.大专及以上学历 ，年龄25-35周岁；

2. 热爱工作，有较强的责任心。

（七）主管检验师

岗位职责：

1.协助实验室经理负责本部门技术、质量管理工作；

2.负责临床实验开展和技术监督工作，进行临床沟通，解决技术疑难问题；

3.协助实验室经理负责本部门质量体系文件的编写与更新；

4.负责规划和监督本部门质量控制计划的执行落实情况，分析质控及质评数据，处理失控结果，提出纠正及改进措施；

5.负责安排并参与本部门的检验工作，负责实验室人员相关实验技术的培训和指导，签审本部门的检验报告；

6.负责本部门人员培训及考核方案的计划与实施。

任职要求：

1.医学检验技术学或临床检验诊断学专业本科及以上学历；

2.主管检验技师或主治医师及以上职称；

3.熟悉临床实验室常规工作，具备良好的沟通、协作和管理能力；

4.有三级医院检验科及相应级别医疗机构从业经历者优先；

5.发表SCI论文者优先。

（八）检验技师/士

岗位职责：

1.在实验室经理及上一级主管检验师的指导下，严格按照质量体系要求完成本部门日常检测工作；

2.具有独立完成相应岗位常规工作的能力；

3.负责本部门室内质控、室间质评等活动的具体实施、操作、上报工作；

4.负责实验室仪器设备的日常使用、维护保养及相关记录工作；

5.负责本部门实验操作区域设施环境、生物安全的日常监控及记录工作。

任职要求：

1.医学检验技术学或临床检验诊断学专业统招本科及以上学历；

2.具有医学检验技术资格证；

3.熟练掌握临床实验室常规设备仪器及LIS系统操作；

4.有三级医院检验科及相应级别机构从业经历者优先；

5.在中文核心期刊或SCI收录杂志发表过学术论文者优先。

（九）临床微生物部业务骨干

岗位职责：

1.协助临床微生物部实验室经理负责本部门技术、质量管理工作；

2.负责临床微生物部的实验开展和技术监督工作，进行临床沟通，解决技术疑难问题；

3.负责本部门操作规程、标本采集手册、生物安全手册等文件的编写与更新；

4.负责规划和监督本部门质量控制计划的执行落实情况，分析质控及质评数据，处理失控结果，提出纠正及改进措施；

5.负责临床微生物部特殊菌种及贵重药品耗材的请领、使用和保管工作；

6.负责安排并参与临床微生物检验工作，负责实验室人员相关实验技术和诊断的培训和指导，负责签审检验报告；

7.负责临床微生物部人员培训及考核方案的计划与实施。

任职要求：

1.医学检验技术学或临床检验诊断学专业统招本科及以上学历；

2.主管检验技师或主治医师及以上职称；

3.从事临床微生物检验工作5年以上，有丰富的实验技术经验和良好的沟通、管理能力；

4.有三级医院检验科及相应级别医疗机构从业经历者优先；

5.发表SCI论文者优先。

（十）临床分子生物学实验室业务骨干

岗位职责：

1.协助实验室经理负责专业技术、质量管理工作；

2.负责临床分子生物学实验室的实验开展和技术监督工作，进行临床沟通，解决技术疑难问题；

3.负责实验室操作规程、标本采集手册、生物安全手册等文件的编写与更新；

4.负责规划和监督实验室质量控制计划的执行落实情况，分析质控及质评数据，处理失控结果，提出纠正及改进措施。

5.负责安排并参与实验室的检验工作，负责实验室人员相关实验技术和诊断的培训和指导，负责签审临床分子生物学检验报告；

6.负责实验室人员培训及考核方案的计划与实施。

任职要求：

1.医学检验技术学、临床检验诊断学或分子生物学专业统招本科及以上学历；

2.中级及以上专业技术职称；

3.取得有资质培训机构颁发的临床基因扩增检验技术人员上岗证；

4.从事临床分子诊断工作3年以上，有丰富的实验技术经验和良好的沟通、管理能力；

5.有三级医院检验科及相应级别医疗机构从业经历者优先。

6.发表SCI论文者优先。

（十一）特检部业务骨干/工程师

岗位职责：

1.协助实验室经理负责本部门技术、质量管理工作；

2.负责部门的实验开展和技术监督工作，进行临床沟通，解决技术疑难问题；

3.协助实验室经理负责本部门质量体系文件的编写与更新；

4.负责规划和监督本部门质量控制计划的执行落实情况，分析质控及质评数据，处理失控结果，提出纠正及改进措施；

5.负责安排并参与本部门的检验工作，负责实验室人员相关实验技术和诊断的培训和指导，签审本部门的检验报告；

6.负责本部门人员培训及考核方案的计划与实施。

任职要求：

1.医学检验技术学、临床检验诊断学、生物化学、药学专业统招本科及以上学历；

2.主管检验技师、主治医师或相应中级以上职称；

3.有丰富的实验技术经验和良好的沟通、管理能力；

4.有三级医院检验科及相应级别医疗机构从业经历者优先；

5.有自身免疫抗体检测或临床质谱检测工作经验者优先；

6.发表SCI论文者优先。

（十二）临床科研人员

岗位职责：

1.协助研发部经理负责本部门技术、质量管理工作；

2.负责检验新项目的开发、临床转化、临床验证和技术监督；

3.申请纵向及横向科研项目；

4.协助科研项目的具体实施。 

任职要求：

1.医学检验技术学、临床检验诊断学、医学统计学、流行病学、生物化学、分子生物学、微生物学、免疫学、药学等专业硕士及以上学历；

2.具有医院、院校、研究所等从事医学基础或临床研究经历；

3.近三年以第一作者发表SCI论文优先。

（十三）临床质谱实验室运营经理

岗位职责：

1.负责开展实验室样本信息处理、样本管理及报告发布、发送工作；

2.负责开展实验室设备管理工作，监督开展生物安全、现场管理等工作；

3.负责开展室内质控、室间质评工作，对失控情况进行分析并监督纠正；

4.负责开展质量体系内部审核，接受外部检查，并组织开展改善工作；

5. 负责组织制定业务技术建设规划、协助完善年度培训、质量、运营工作计划；

6.负责新方法的开发、验证方案的起草和验证实施。

任职要求：

1.医学检验技术学、临床检验诊断学、生物化学、药学等相关专业统招本科及以上学历；

2.主管检验技师、主治医师或相应中级以上职称；

3.熟练掌握临床检验相关专业知识、行业与专业发展趋势与动态；

4.有丰富的实验技术经验和良好的沟通、管理能力；

5.有三级医院检验科及相应级别医疗机构从业5年以上者优先；

6.有临床质谱检测工作经验者优先；

7.发表SCI论文者优先。

（十四）质谱技术员/工程师

岗位职责：

1.利用LC-MS技术（液相色谱质谱联用技术）检测生物样品；

2.负责临床生物样品的接收及分析处理工作；

3.起草研究报告，包括试验方法开发、验证、样品分析报告；

4.负责本部门室内质控、室间质评等活动的具体实施、操作、上报工作；

5.负责实验室仪器设备的日常使用、维护保养及相关记录工作；

6.负责本部门实验操作区域设施环境、生物安全的日常监控及记录工作。

任职要求：

1.医学检验技术学、临床检验诊断学、生物化学、药学等相关专业本科及以上学历；

2.1-3年或以上质谱、色谱仪操作经验；

3.具有医学检验技术资格证。

联系方式

姚先生：029-89116236、18991055162

邮箱：hr@lifegen.com

邮件主题格式：姓名+求职岗位

地址：西安市西咸新区沣东新城协同创新港1号楼

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