【学校风采】甘谷县大像山镇富强路小学

【学校概况】甘谷县大像山镇富强路小学创建于2017年秋季，是一所隶属于甘谷县大像山学区的六年制完全小学。地处甘谷县新城街富强西路，学校占地面积16500.49平方米，建筑面积9483.94平方米。学校现有学生2085人，教职工89人。学校配有舞蹈室、古筝室、声乐室、美术室、书法室、手工室、心理咨询室、卫生室、阅览室等功能室齐全。学校全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以奠基学生终身发展为宗旨，以“追求一流质量，尊重个体差异，激发生命活力，成就多彩人生”为办学理念;以“让每一个生命七彩绽放”为办学目标。

【办学方向】学校全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以奠基学生终生发展为宗旨，以“追求一流质量，尊重个体差异，激发生命活力，成就多彩人生”为办学理念，以“让每一个生命七彩绽放”为办学目标，以“七彩文化”教育为引领，积极推进素质教育，大力培养学生核心素养，重视学生养成教育，挖掘和培养学生潜能，彰显学生个性。

【制度建设】学校立足实际，修订成形《七彩教育制度汇编》。制度从师德建设、财务人事、德育管理、后勤管理、教学管理、教师培训、校安管理七个方面编撰。古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”。学校认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用，真正形成“用制度管人”、“用制度管事”、“用制度管权”的良好机制。学校制度建设具体全面、明确细致，能够用制度约束管理各项工作，制度建设为学校各项工作健康发展提供了有力保障。

【教师培训】根据教师发展需求，立足本校特色，最大限度地挖掘和利用校内外资源，进一步完善教师培训体系，创造个性化、多元化、精细化的培训，努力打造七彩的教师培训特色。一年一个培训重点，为每一个教师搭建幸福成长的平台。鼓励全体教师“崇德、尚礼、团结、进取”，引导教师在“核心素养、多元思维”能量场中浸润、生长、拔节，形成“有梦、有料、有趣、有激情、有智慧、有责任、有境界”的七彩教师。努力让每一位教师获得优雅、体面、积极向上的生命质量，同时提升教师的职业幸福指数。

【教育教学】学校以“抓考风、正学风、促教风、转作风、提质量”教育工作主线为抓手，奋力推进学校课堂教学改革，着力提高办学质量为根本目的，全力凸显教学质量中心地位，聚焦课堂，锤炼教学，立足校本教研，提升教学水平，全面提高育人质量，使学校教育在可持续发展的良性轨道上不断进步。

【教研教改】学校在开展常规性教研的基础上，从提高教研的精准性、针对性、实效性着手，创新教研方式，开展亮点展示式教研、探讨式教研、诊断式教研等多形式教学研讨。学校教研活动及主题研讨定位明确，活动中教师结合课堂教学实际，积极踊跃参与，各抒己见，交流各自成功的教学方法经验，弥补教学中的疏漏不足。教师的听课评课教研活动，达到了学习交流、互相探究、共同提高的目的。

【七彩社团】学校七彩社团活动是学生成就七彩梦想的舞台，是“五进校园”在学校落地生根的具体体现。三年来，学校把七彩社团作为学生成就七彩梦想的舞台，全面开展舞蹈、声乐、绘画等40多个社团活动，大力培养学生的创新精神和实践能力，让每一位学生的个性得到张扬，潜能得到挖掘，特长得到发挥。学校特别注重每个学生兴趣爱好的培养以及各社团活动的组织开展效果，所有开设社团活动有明确的规划、有具体的措施。规划实行“四阶段”，即从准备阶段、实施阶段、成果展示阶段、总结提升阶段着手。措施严格按照“五有、五定”，即组织强化目标落实做到“五有”：有计划、有活动记录、有名册、有成果展示、有总结。统筹安排课程确定实行“五定”：即定活动课程、定活动时间、定活动内容、定指导老师、定活动地点。为防止社团活动形式单一乏味,缺乏自主、创新性，学校社团活动内容安排要求在开学第一周通过系统性、科学性的合理安排，设计合理的教学目标和任务，在任务驱使下让每次活动实现目标达成。每周社团活动时间校委会成员督查考核，期末前一周校委会对社团项目进行综合考核、反馈评价(即学生作品、过程性资料、评价成果交流展示)。

【耕耘收获】2018年3月，学校被甘谷县大像山镇党委政府授予“三八”红旗集体; 2018年7月，学校在甘谷县第一届学生艺术节展演活动中获得“优秀创意奖”;2018年9月被甘谷县大像山镇评为“先进学校”;2018年10月被甘肃省教育厅评为“快乐校园示范校”;2019年5月被县上推荐为“市级绿色校园示范校”;2020年9月被甘谷县大像山镇党委政府评为“先进学校”。2020年12月在甘谷县教育系统2021新年音乐会中学校参赛节目荣获三等奖；2021年3月被天水市妇联评为“巾帼文明岗”建功集体。

编 辑：武增强

审 核：颉晓明

供 稿：大像山学区