软件测试面试必问之项目的组成

先了解一下软件项目中所涉及到的一些重要角色和关键词，分别是 项目，项目经理，需求，用户，开发人员，测试人员和产品人员。

项目：代表软件研发的项目，包括了从前期项目预研，立项，组建项目团队，设计开发软件，测试调试，交付验收，以及软件运营等各项具体的工作。

项目经理：软件项目的总负责人。项目经理既需要广泛的计算机知识，又需要项目管理技能，能够对项目的成本，人力，进度，质量，风向，安全等进行准确的分析和管理。从而使项目按照计划顺利完成。

需求: 用户需求，有了需求，才有项目，开发人员根据需求开发对应的产品。

用户：这里一般指的是提出需求的用户，同时软件验收的主要人员。

开发人员：软件项目组中负责研发的技术人员。

测试人员：软件项目组中负责测试的人员。

产品人员：负责产品的设计，需求分析整理等工作。

1、需求文档是一个文字描述性的文档，开发和测试在阅读的时候可能会有不同的理解，所以需要 产品，测试，开发三方人员进行评审。

2、评审的方式一般是：

产品经理对着需求文档的内容一一讲解，然后解释其中的意思。

测试，开发针对一些自己理解不一致的需求进行提问，提出自己的开发和建议。

产品人员最终决定。

最后形成一个标准的，统一的需求文档

如何评审需求文档

正确性: 对照原始的需求，检查产品人员制定的文档是否偏离了最原始的用户需求。

明确性：检查需求文档中是否包含一些含糊其辞的词汇，比如 过多 ， 过少 ， 适量 , 是否 。检查用语是否清晰，无歧义。

完整性：对照原始的需求文档，检查产品人员制定的需求文档是否完全覆盖用户所有的需求点。

限制性：每个需求中是否清晰描述了这个软件能做什么，不能做什么，什么能输入，什么不能输入。

优先级：需求文档中哪些文档比较重要，哪些不重要，要有优先级。

一致性：检查需求文档中的内容是否前后一致，确保不冲突，不矛盾。

1、测试工作是从什么时候开始的？

参考回答：我之前工作的单位，在做测试工作的时候，我们一般在拿到需求文档的时候就开始了。

2、需求评审的目的是什么？

参考回答: 我觉得需求评审的目的主要是消除歧义，完善细节，最后达成共识，如果不进行评审，就意味着开发人员和测试人员可能会对需求文档的理解存在偏差，最终可能导致产品的质量不符合需求文档要求。

3、你是如何评审需求文档的？

参考回答：我们公司之前评审需求的时候， 主要是从6个方面进行的... (参考上文)。

基本上，我们会从这6方面来进行评审，当然每个公司的评审机制可能会有一些差异，但是主要目的就是把需求文档的细节理解清楚，达成共识，谢谢。