明日开考!2021年云南省公务员面试考场流程、评分标准及面试技巧介绍!

发布于 2021-05-15 13:11 ，所属分类：公务员考试学习资料

↑ 点击上方“云南公考网”我们

每日推送公务员、事业单位、教师、银行等招考信息，全干货、全技巧、有真题，也有课程。

据说我们的小伙伴，最后都上岸成公了！

咨询热线：13312513237

2021资料下载QQ群：418116100

2021云南省考面试必胜

云南省考面试

同学们好，见字如面，2021年度云南省公务员面试即将开始，云南中政公考预祝各位高分赢面试，关于语音、语调、语速、手势、眼神、举止等方面我就不啰嗦了，太重要，记住老师的一句话：上考场后，形式永远大于内容。

面试考官介绍

　　(1)面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，一般来说由组织人事部门人员、用人单位人员及党政院校有关专家构成。面试建立“考官库”，实行考官资格考试制度。考官需要具备丰富的人事管理或测评经验，并通过考试获得“考官证”，才能进入考官库。面试实施前，再从考官库中随机抽取面试考官，集中统一培训，以保证其专业性。

　　(2)考官中一般会有考生报考单位的领导。《国家公务员录用面试暂行办法》中第十六条规定：“面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。”我们云南省公务员面试考官一般由5到7名名考官组成，并有计时员、监督员、计分员！

考官微表情解读

(1)考官面无表情　　

考官面无表情并不是故意给考生施加压力。面试组织部门对考官有要求，不能有明显的暗示性表情，比如点头或摇头，以免有暗示嫌疑。因此，考官多数是面无表情的。

(2)考官对考生点头、微笑　　

虽然面试组织部门对考官有要求，但多数考官遇到答题比较好的考生，一般都会抬起头，认真倾听，甚至点头、微笑。而且也不乏有些考官是出于善良，为了缓解考生的紧张情绪并给予鼓励。因此，总体来说，考官的点头、微笑对考生来说是一件好事。

(3)考官皱眉　　

一些考官遇到答题较差的考生，可能会不自觉地皱眉。但大多数考官都会控制自己的表情，以免给考生造成过大压力。而且，有的考官皱眉是在对考生某些超出考官预料范围的回答进行思考和判断，并不是觉得考生答得差。

(4)考官不看考生　　

考官不看考生，一般是在认真思考和记录。

(5)考官打哈欠　　

考官打哈欠，可能单纯只是累了而已。因为考官从早到晚面试一天是非常疲惫的，尤其是午餐过后，几乎不休息就开始下午的面试，难免会犯困。所以，大家不要过度解读考官表情，也不必太过担忧，坦然、从容面对即可。

考官评分依据

(1)一般在面试过程中，考官手中会有一份《面试评分表》，并依据评分表中所列出的“面试测评要素”、“权重”、“观察要点”及“评分标准”对考生进行量化打分。具体情况如下：　　

①面试测评要素。

面试测评要素是指本次面试着重考查测评的能力素质，常见的有综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力、举止仪表。必要时，根据职位需要，也会考查专业能力等。　　

②权重。

权重是指各个测评要素在总分中所占的分值比重，比如综合分析能力的权重为20%，也就是分值为20。　　

③观察要点。

观察要点是指考官评分时具体的观察角度，比如综合分析能力的观察要点就是：能够通过分析、归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。　　

④评分标准。

评分标准是给面试考官设定的具体给分范围，一般分为好中差三个档次。

(2)面试没有标准答案，但是有参考要点。所有考官都是依据参考要点进行打分的，但又不能完全按照要点打分，毕竟考生可能会有别的不错的想法。但可以确定的是，同一个岗位的考生，最终得分都是基于同一组考官的理解，不存在因考官理解各异而导致的分数大相径庭。

(3)一般而言，考生的回答很难超出参考要点的范围。因为参考要点是命题组多名专家共同商讨的结果，已经比较全面。但毕竟仁者见仁智者见智，考生有与参考要点不一样的答题内容实属正常，考官也能够接受超出参考要点之外的优秀答案。且当前考试形势正趋向于鼓励考生发散思维，多元化思考作答。因此，考生大可不必担心回答的内容与参考要点不一致，只需根据题目要求，认真思考作答即可。

(4)考官比较看重考生的语言表达。语言是交流的工具，流畅准确的表达会更受考官的青睐。因为考生语言表达流畅、准确、清晰、有感情，会更容易让考官把握清楚考生的答题内容，甚至对考官来说是一种听觉享受。而如果考生答题卡顿、重复、啰嗦、口头语问题严重，则会影响考官的听觉感受，难得高分。

(5)考官一般不会着重考生的着装打扮，大多数考官更考生的内涵。考官不要求考生一定要着正装。但是面试时候尽量穿装！女生着装打扮得体、大方，男生整体形象精神、干练即可。

(6)一般而言，考官多数是统一打分，看考生的整体表现。但是，有些《面试评分表》中每道题都有相应的具体分值，此时考官一般会逐题单独打分。

面试高分技巧

一是外在形式：
不管你是男生、女生，内、外在的精气神必须要有，这是任何考场的杀⼿锏。简单来说就是声⾳要有亮度、力度和流畅度，不管对错也⽆所谓对错，⼤胆⼤声大气表述就⾏，一定要给考官“虽然不知道你在说什么但总感觉你很牛逼”的感觉。
请记住：上考场后，形式永远大于内容！特别今年备考时间短，形式过关就是高分法宝！

二是内容层次方面的：
审题要仔细，所有题题目无非怎么看、看什么、怎么办、办什么？现场模拟还可以“怎么沟通、进行劝说” 来展开，答题思路要有层次感，语言抑扬顿挫，表达清晰流畅！

最后，面试在即，希望广大面试考生根据题目特点进行灵活运用审题方法，祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己，摆正心态，尊重自己，珍惜机会，同时也尊重对手，拿到面试高分、顺利上岸！

2021云南事业单位考前密押卷