年年考公热今年热爆表------疫情下的公务员考试分析

发布于 2021-11-05 20:07 ，所属分类：公务员考试学习资料

在疫情和经济双重大环境下，考公考编，似乎是年轻人最热门和最正确的职业选择，甚至是国人心目中的职业天花板。

最新出炉的2022年国考报名人数，是最好的例证。

根据国家公务员考试考录系统，今年报名参加2022国考的考生人数史无前例地突破了200万，与去年151万的报名人数相比，足足增加了51.4万，增幅高达34%。

公务员报考人数逐年上涨已是既定趋势，但每年报考人数一般相较上年，虽会有所上涨但增幅相对有限。

拿近几年的数据来说，2019年公务员报考人数是134万，2020年报考人数143万，2021年报考人数是151万，以每年几万的增幅在上涨，今年一下增加了50多万，增幅如此之大前所未有。

并且，创纪录的不只是今年的报名人数，单个职位的竞争也达到了空前的激烈程度。“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下”这一职位，是2022国考报名期间的“人气巨星”，2万人争夺一岗，说实话要比考清华北大难多了。

虽然说往年也出现过一个岗位有七八千人的报考，但竞争到这种激烈程度的岗位，怎么说也都是高大上的部委之类的热门岗，像今年这么夸张的2万人报考一个偏远地区邮管局，真是世所罕见。

你要问这2万多人，都是什么心态？答案很简单，这是本年度国考16745个职位中唯一的“三不限”岗位：不限工作经历，不限政治面貌，不限基层服务年限，学历也仅为本科及以上即可。要不是这个“三不限”岗位，很多人连见到国考试卷的机会都没有。

国考题型较难，竞争激烈。很多人报名国考，其实也明知自己考不上，就是想试试水，积攒点经验，如果考上了血赚，考不上就参加省考，省考考不上继续考事业单位。正所谓：国考陪考，省考上岸，不行事业单位再战，抱着这种心态考公务员的大有人在。

可以预见，这次除了国考报名，接下来各地的省考和事业单位招考也都将面临着报考人数的激增，竞争会空前激烈。是什么原因导致这种情况发生呢？接下来为大家分析如下：

一、就业形势不乐观，疫情冲击仍未消除，许多行业无法抵御冲击，更不用说教育反内卷、资本反垄断和楼市反炒房带来的席卷之力，让诸多过去光鲜的行业充斥着不确定性。

二、公务员工资中等偏上，福利好，工作单位稳定，易于安家和生活。

三、适婚女青年家长青睐于公务员，政府不但要求仔细的体检，还帮我把准女婿“祖宗十八代”都查了个清楚，嫁的时候放心。

娄底新华为公考请大家要保持冷静，以免不实的期望值给自己带来失望。公务员热，国考省考事业编考试竞争愈加激烈，也意味着会有更优秀的人才被选拔出来为人民服务。

一千个考公考生就有一千个考公的理由，我们每个人都有追求更好的生活的权利，有些人为了实现自我价值，有些人为了权力，有些人为了稳定，考公务员不应该只是为了仕途和体面，还要有一份能老老实实为人民服务的情怀。

不同于很多人的想象，刻板印象里认为公务员都是“钱多事少离家近”以及“喝茶看报”的“神仙工作”，其实有相当一部分公务员的工作都十分辛苦繁忙，并且需要做些自我牺牲。就拿这次疫情来说，新冠疫情爆发以来，很多公务员以单位为家，坚守岗位日夜不息，牺牲小家为大家，并且冒着极大的风险，冲锋在抗疫第一线，做出了巨大的牺牲。

又比如在脱贫攻坚工作中，数百万扶贫干部驻扎在扶贫一线，在艰苦的条件下，倾力奉献、苦干实干，带领贫困户脱贫致富。国家乡村振兴工作也需要在更多的优秀青年带领下完成奔小康的幸福日子。

关于我们学校

新华为成立于2007年，是专门从事公务员、事业单位、国有企业、高层次人才、军队文职、教师招考等相关笔试、面试以及各级遴选、选调考试辅导的专业机构，学校秉承“实诚、实用、实战、实效”的理念，不断创新培训模式，持续提升培训实效，特创“思路决定出路，思维水平决定考试水平”、“大道至简，答题不可任性”的公职培训理念，十多年来累计为各公职部门输送优秀人员3000余名。近年来湖南省公务员考试笔试通过率达40%，面试通过率达80%。