公司召开2021年政治工作暨管理技术骨干会议

发布于 2021-05-22 16:54 ，所属分类：政治考试学习资料

【编前话】5月12日，公司在机关办公楼第一会议室召开2021年政治工作暨管理技术骨干会议。公司领导及主任科员、主管工程师以上管理技术骨干、受表彰的劳动模范、敬业爱岗标兵参加会议。

会议由董事长张龙平主持，副总经理、安全总监林砚廷宣读表彰决定。会议首先表彰了2020年文明单位、思想政治工作先进单位、“承诺践诺”活动先进单位，隆重表彰了莱矿首批5名劳动模范和22名敬业爱岗标兵；党委书记亓文亭作政治工作报告，全面总结2020年政治工作，对2021年公司思想政治工作提出了要求，进行了部署；总经理文学军总结一季度生产和安全环保工作情况，部署下一步工作任务；最后，董事长张龙平作重要讲话。

董事长张龙平讲话要点

今天的会议，是今年以来公司一次十分重要的会议。文亭书记代表公司党委全面总结了公司过去一年的思想政治工作，同时针对今年特殊安全生产形势下如何做好思想政治工作做了重点安排；学军总经理代表公司行政对今年以来的工作进行了总结，并对下一步的工作做了重点安排。各单位各部门要认真贯彻会议精神，抓好工作落实。

今天的会议上，对首届劳动模范、敬业爱岗标兵进行了表彰，这是公司荣誉体系建设的良好开端，也是企业文化建设的重要内容。希望全体同志学习和发扬他们在平凡的工作岗位上敬业爱岗、任劳任怨、埋头实干的精神，尽职尽责做好本职工作。

结合今天的会议内容和当前形势，我再强调三个方面的内容：

一、今年工作的基本情况

2020年，新冠肺炎疫情爆发让我们意想不到，但在严峻的疫情形势下我们取得了历史性的工作成绩。今年，为减少疫情影响，公司从正月初三就开始上班，但是烟台矿山企业安全生产事故连续发生，暴露了山东省矿山企业安全生产工作的不足。国家应急管理部派出四个督察组对山东省矿山企业的安全生产情况进行了一次全面大排查。国家督察组对我公司进行了为期五天的安全督查，同时春节前济南市安监部门组织专家已经对公司进行了全方位系统性的安全检查。这两次安全检查，既肯定了我们在安全生产方面所做的工作，又指出了存在的问题和不足。在二月底和三月初，公司集中停产整改。公司领导按照分工，组织管理技术骨干参与各矿安全生产现场督导，稳定了公司的安全生产形势。

从1-4月份的生产经营情况来看，与去年同期相比，矿石和精粉产量减产近一个月的产量，其他基建工程、钻探注浆等工作进展良好。

二、目前形势任务分析

（一）有利因素

尽管受到各种因素影响，完成全年任务目标难度很大，但是我们有自己的优势：

1、有稳定良好的生产经营局面；

2、有稳定的职工队伍；

3、有良好的市场形势。

我们有决心和信心按照职代会的要求，做好各项工作。

（二）困难因素

1、安全生产与环境保护任务重、压力大。表面上，是国家的安全生产和环境保护政策出现重大变化。实际上，是中国经济社会发展到现阶段的必然结果。经济社会经过高速发展，必然会出现环境污染、空气污染、安全事故多发，欧美的发达国家也经历过这样的阶段。经济社会发展到一定阶段以后，必然会要求提高经济社会发展质量，国家对安全生产要求的提高，并不是烟台矿山企业事故造成的，是现阶段中国经济社会发展的必然要求。

现阶段我国经济社会发展是绿色发展。长江经济带的经济发展调整，并没有影响经济发展，体现了“绿水青山就是金山银山”。中国经济坚持安全发展，坚持不要带血的GDP，体现了安全生产对人民生命和健康的要求。

山东省政府对事故的“不容忍”，今年对存在高风险因素且难以管控的矿山进行关闭整改。企业要组织生产，必须有严格的各项安全风险管控措施，保障员工生命健康，才能组织生产建设工作。安全发展、绿色发展是企业发展重要保障，所以我们要正确看待目前的安全生产形势。

2、客观分析公司的安全生产现状。国家及各级安全检查指出公司目前存在的问题和不足：马庄铁矿和谷家台铁矿超过设计生产能力；设计规范需要完善；提升系统安全设施不足；生产现场部分安全设施不齐全；安全管理基础存在不足，安全生产责任制不全面；安全培训不认真，流于形式。同时对公司推广应用先进工艺技术，特别是防水治水、充填采矿及先进设备设施等，安全生产资金投入，各级员工队伍素质高等给予了充分肯定。

我们深刻反思了问题产生的原因：一是安全管理还是以传统管理方式为主；二是安全生产有规程没有措施。安全技术措施是安全操作规程的具体体现，是安全生产管理的基础性工作，大家思想上重视安全技术规程，但不重视相应的安全技术措施；三是公司各级安全生产责任制没有认真落实。安全生产责任也是安全生产管理的基础性工作，应该体现在具体工作之中。

我们的治水技术、充填工艺、井下大型装备等都属于国内领先水平，但是传统的安全生产管理方式不适应新的安全生产工作要求，造成老问题老检查老整改，这是产生问题的重要原因。

三、需要抓好的几项重点工作

（一）稳定公司安全生产局面，继续深入开展“大排查大整治”活动。

1、认真控制原矿生产节奏，保证生产建设安全。

2、调整理顺安全生产管理，实现管理创新。

（1）夯实安全生产管理基础。规范设计，制度建设、各类规范标准等及时进行修改完善。

（2）全面落实各级各部门安全生产管理责任。各级各部门安全管理责任落实不到位，特别是生产现场的安全管理责任不落实，是公司安全生产管理的主要问题点和风险点，要抓好领导责任、部门责任和现场责任的落实。

一是落实安全生产管理工作“首责制”。各级各部门安排工作任务，首先要落实安全生产工作责任。要根据工作任务，分析安全风险，制定相应的安全保障措施。

二是当班现场安全生产管理人员是现场具体落实执行安全生产工作的责任人，是当班安全生产第一责任人。

3、加强学习培训工作，强素质、提能力。开展修规程、学规程、用规程活动，把科学的规程、标准落实在每项具体工作的安全保障措施中，这是保障安全生产的重要措施。

4、继续深入开展“大排查大整治”活动。做到全方位、无盲区，并逐渐形成各类安全生产工作管理标准，形成标准化、规范化、流程化。

（二）积极推进谷家台基建工程。谷家台铁矿基建是公司生存发展的重要工程，是目前公司工作中的重点工程，要全力推进。

1、要重视设计方案优化。减少设计不足，为建成后的生产运行提供保障。

2、要认真组织项目建设施工。要选择高素质施工队伍、监理队伍，保障工程建设高质量高效率安全施工。

3、要认真总结防水治水工作，进一步优化防水治水工程方案。防水治水工作是谷家台铁矿建设的前置工程，是项目建设安全顺利高效率的关键工程，要全力组织、严密高效推进。

（三）加强各项管理技术创新工作。充分发挥公司各专业管理委员会工作平台的作用，积极认真开展各项工作，尽快取得成效。

1、井下防水治水工作。要认真做好与长沙院技术合作，充分发挥各自优势，不断提升公司防水治水效果和的效率。

2、全面推广控制爆破技术。发挥技术专家的技术优势，在公司全面推进应用。

3、充填质量的技术推广。要积极与合作专家配合，稳定胶固粉质量，保证充填质量安全。

4、选厂自动化改造要有计划地推进。

5、铁源环保改造项目要加快进度，尽快恢复生产。

（四）其他工作：

1、后勤生活服务保障。生活服务部要以服务职工为工作宗旨，增强主动性，不断提升服务质量和服务水平。

2、疫情防控不能放松。职工医院和社区要担起重要责任，按照政府要求认真做好工作。各单位各部门要积极组织职工进行疫苗接种。

3、各单位要重视现场绿化美化工作，提高标准和水平。社区负责公司公共区域管理，给广大职工及家属创造美好舒适的工作生活环境，提升公司社会形象。（办公室供稿）

党委书记亓文亭讲话

今天，我们在这里召开公司2021年度政治工作会议，刚才对“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“劳动模范”、“敬业爱岗标兵”以及“承诺践诺”活动先进单位和先进个人、“共产党员先锋岗”进行了表彰。在此，我代表公司党政工领导对受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺！

这次会议的主要任务是：认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持强根铸魂、凝聚力量，围绕生产建设中心工作，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进公司安全稳定高质量发展。下面我讲二个方面的内容。

一、2020年政治工作回顾

2020年是极不平凡的一年，是公司取得巨大成就的一年。一年来，公司各级党群组织团结带领全体党员干部职工，奋发进取、担当作为，在上级党组织的领导下，狠抓党建基础工作，积极推进党内活动扎实开展，坚定抗击新冠疫情，充分发挥了政治工作促进生产经营顺利开展的保障作用，彰显了新时代政治工作的优势。

1、积极应对新冠疫情，防疫生产均获主动

2020年初，针对突然而至的新冠疫情，公司党委根据上级要求，强化组织领导，压实防控责任，全面落实疫情防控各项部署，组织广大党员干部职工积极投身到社区、单位的应急值守、信息摸排、措施落实上来，确保了生活区、生产区的安全稳定。广大党员踊跃捐款约5.5万元，有力地支持了新冠疫情的防控工作。在疫情防控工作中职工医院、社区管委会、生活服务部、保卫科等单位和部门都做了大量工作，为疫情防控做出了突出贡献。

在做好疫情防控的前提下，公司积极做好复工复产前的各项准备工作，条件具备后及时复工复产。由于前期准备充分，将疫情对公司生产经营的影响降到了最低限度，经过全体职工的共同努力，2020年多项主要生产指标均创出了历史最好成绩。

2、努力夯实党建基础，各项工作稳步推进

一是组织生活质量不断提升。通过广大党务工作者的努力，“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活逐步规范，特别是组织生活会质量有了明显的提高，如供销党支部事先广泛开展谈心谈话，及时掌握职工思想状态及对领导班子成员的意见和建议，在组织生活会上支部书记带头开展批评与自我批评，并做到真诚相待、直面问题、深挖问题根源、及时制定改进措施，促进了工作的提高。

二是政治理论教育不断加强。旗帜鲜明讲政治，是马克思主义政党的根本要求，是推进企业迈向高质量发展的重要保障。各支部都能利用“三会一课”、主题党日和“学习强国”平台加强政治理论的教育学习，不断提高广大党员的政治素养。广大党员能够持续深入习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话及指示批示精神，把《党章》、《习近平谈治国理政》作为日常学习内容，广大党员的政治素质不断提高。

三是新党员素质不断提高。在发展党员过程中严格执行规定程序，确保新党员群众基础好、政治素质过硬；加强对他们进行党章、党史及理想信念教育，理论素养好；突出在技术工人、特别是在获得“技能能手”称号的技术工人中发展党员，引导大家努力学习技术、不断提高业务水平。

四是党建阵地日趋完善。在往年工作的基础上，截止2020年，为每个单位至少建设了一个规范的党员活动室，为各支部配备的文件柜，购买了部分必备的工具书、学习材料等，较好地满足了党建工作需要。

五是认真做好职工思想稳定工作。各单位针对职工所思所想，及时做好疏导工作，特别是业庄铁矿即将闭坑职工需要重新安置、铁源炉料公司停产时间较长,在不同程度上引起了职工思想波动，少数职工出现焦虑情绪，各相关单位靠上做工作，加强引导，保持了职工思想的稳定。

六是严格执纪，维护党纪的严肃性。公司党委坚持严肃党的纪律，依法依规处理违法违纪党员，2020年给予二名醉酒驾驶机动车的党员开除党籍处分，给予一名故意伤害他人的党员留党察看二年的处分。通过处分违法违纪党员，严肃了党纪、教育了同志，纯洁了队伍。

3、围绕中心任务开展活动，促进党员作用发挥

2020年，党委开展了创建“过硬党支部”、“共产党员先锋岗”和“承诺践诺”活动，为发挥党员作用搭建了平台。

在创建“过硬党支部”活动中，各支部都能认真查找工作中的问题，制定改进措施并加以落实，做到持续循环改进，逐步规范了支部的工作机制、组织生活、党员管理等工作，基本达到规章制度健全、组织活动正常、党员管理到位的要求，特别是在资料管理方面有了较大进步，较好地推进了党支部的标准化、规范化建设。谷家台铁矿党总支针对半年检查发现的问题，对照先进抓学习、整改不足抓落实、树立典型抓示范，使各支部工作有长足进步。

在创建“共产党员先锋岗”活动中，各单位能够认真细化标准、认真考核，活动效果日渐显现。马庄铁矿各党支部率先把生产、安全、设备管理等任务的完成情况纳入考核范围，起到了引导示范作用；供销党支部全体党员参与考核办法的制定，把党员互评、服务对象测评、组织评定相结合，每月公布一次考核结果，促进了服务质量的提高，投诉明显减少；注浆工区党支部把党员相对集中到810机台，负责“急、难”工程的施工，为-250m、-350m大巷掘进创造条件；社区房产党支部合理编制住宅楼屋面防水工程施工计划，有序安排工程施工，提高了工作效率；生活服务部把创建活动与日常检查相结合，发现问题随时改正。

在“承诺践诺”活动中，多数党支部把制约本单位生产、管理、服务中的难点问题作为承诺事项，并抓好过程管理，促进承诺目标的实现。谷家台铁矿逐级对-150m水平以下的基建工程施工进行承诺，最终完成年掘进计划的149.9%；选矿厂持续加强浮选系统管理，确保铜精矿品位和铜金属回收率；谷家台东矿继续做好水压聚能管爆破技术的应用探索，提高了光面爆破效果；充填工区积极开展充填工艺攻关，努力提高充填料浆浓度、增加尾砂用量；基建工区积极探索“管棚超前预支护”工艺，使大巷掘进顺利度过断层区域；冶金设备有限公司积极开拓市场，经营绩效明显提升；机动科党支部健全评诺机制，严格掌握评诺标准，推动了日常工作的开展；此外，谷家台片区各单位围绕绿色矿山建设，积极在党员、职工中开展义务劳动，推动环境整治，美化绿化环境，并顺利通过国家验收。由于各支部紧密结合生产经营和工作实际开展活动，有效地促进了生产经营、工程建设、成本管控、质量效率等各方面的工作。

总之，通过“三项”活动的开展，各单位党组织对党建工作思想上更加重视、制度上更有保障、方法上更加灵活，党组织开展工作的抓手更牢固，党员发挥作用的平台更广阔，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好地发挥。

4、关心关爱职工，促进和谐企业建设

几年来，公司党委利用职代会、书记/主席例会、座谈会等多种方式和渠道，及时掌握职工思想动态，了解影响职工工作和生活的问题并加以认真解决，对重点、难点问题由党群工作部进行督办。从近期召开的书记/工会主席例会及专题座谈会上看，职工更多的是影响企业生产经营、组织管理等方面的问题，而不再聚焦在职工个人利益上。这反映出随着这项工作的深入开展，公司以职工为中心的理念得到了大家的充分认可，同时也反映出职工综合素质的不断提升，有力地促进了和谐企业建设。

5、加强人才队伍建设，促进公司健康发展

一是持续加强对技术工人的培养教育。青年技术工人是莱矿发展的生力军、主力军，公司党委非常重视他们的成长，他们也都能立足岗位不断提高自身素质，努力为公司发展做贡献。2020年有4名技术工人走向管理岗位，有6人光荣加入中国共产党，有18人被评为凿岩台车和铲车出矿“技能能手”，其中一半是首次获得“技能能手”称号，这足以说明在广大技术工人中已形成了努力学习技术的热潮。在这项工作中，马庄铁矿成效显著，在公司评出的18名“技能能手”中，马庄铁矿占了10名。

二是大胆提拔使用年轻干部。公司党委非常重视对年轻干部教育和培养，对取得成绩的及时给予鼓励，2020年新提拔2名80后正科级干部、4名80后副科级干部，领导干部队伍的结构更加合理。

三是首次开展“敬业爱岗标兵”、“劳动模范”的评选。各单位对此都非常重视，能够把那些以矿为家、任劳任怨、敢于创新、勇于奉献的同志评选出来，为全体职工树立了学习榜样。

6、群团组织主动作为，作用发挥效果突出

群团组织围绕公司中心工作，突出发挥桥梁纽带和服务作用。工会组织强化民主管理与监督，认真履行维护职能，规范签订并监督《集体合同》的履行，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，加强对各单位的劳动保护工作的督促检查，特别是对对劳动防护品的质量、使用及发放情况进行重点检查，发现问题及时解决；自主开展并积极参加山钢矿业开展的“技术比武”活动，不仅锻炼了队伍，也为公司争得了荣誉；积极开展群众性经济技术创新活动，为解决制约生产安全等方面存在的问题、提高生产效率发挥了重要作用；积极做好大病互助续保、团体意外伤害互助、安康互助和女职工四病互助续保及金秋助学等各项工作；组织开展了“爱国强企—在行动”征文、“矿山幸福故事”评选活动；不断加强女职工教育，引导大家学技术、学业务，立足岗位做贡献；共青团组织充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，努力践行团员青年的使命担当，以实际行动为疫情防控、复工复产和公司的生产经营做出了突出贡献。

此外，离退休职工属地化管理工作也取得新进展，在社会治安综合治理、社区服务、生活服务、医疗卫生、计划生育、武装、统战、保密等方面，大家都积极开展工作，立足本职为公司生产经营保驾护航。

2020年铁精粉生产取得了建矿以来最好成绩，这是全体干部职工兢兢业业、努力奋斗的结果，更是各级党组织坚强领导、锐意进取的结果，是广大共产党员真抓实干、无私奉献的结果！在此，我代表公司党委向各级党组织、广大共产党员和全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到我们在工作中还存在很多差距和不足，主要表现有：

一是个别单位对党建工作的重要性认识不足。仅满足于活动次数和形式上达到要求，而没有把党建工作当成发挥党组织和党员作用、推动中心工作的手段和方法，导致工作的主动性不强，存在形式主义的问题。

二是少数单位党内活动忽视过程管理。如有的在“过硬党支部”创建活动中，查找问题不深入、表面化；有的党内活动有启动和总结，轻视过程管理，年终评比与活动过程相脱节；有的在“共产党员先锋岗”创建活动中，虽然细化了标准，但未按制定的标准进行考核等。所有这些，都是不注重过程管理的表现，导致党内活动与中心工作的融合不够紧密，影响了作用发挥。

三是违规违纪现象还时有发生。2020年发生了醉后驾驶、故意伤害、酒后上岗等违法违纪现象，无论对单位还是对个人都造成了不良影响，说明我们对党员、职工的遵纪守法教育还有欠缺，管理还有不到位的地方。

在今后的工作中，我们要着力解决这些问题，尽心竭力做好各项工作，推动各项工作上台阶。

二、2021年政治工作思路及措施

2021年是中国共产党成立一百周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程和“十四五”发展规划的开局之年，也是矿业公司实现高质量发展的关键之年。今年我公司不仅铁矿石的产能会下降，而且国家依法依规对矿山的安全管控也会影响产能难以充分发挥，这将使我们面临铁矿石产量下滑的挑战；同时，我们也要看到“十四五”期间国家将扩大对基础设施的投资，铁矿石市场价格将在高位徘徊，这是我们难得的发展机遇。我们既要勇于迎接挑战、把国家的安全监管作为实现本质安全化的重要契机，更要抓住铁矿石价格较好的市场机遇，努力实现矿业公司的高质量发展。

今年政治工作的总体目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，以扎实推进党内活动为主要抓手，把党建工作融入企业中心任务之中，突出抓好党组织和党员的作用发挥，为实现公司高质量发展提供坚强政治保障。

为了实现2021年的政治工作目标，我们有许多工作要做，我重点强调以下六个方面的措施。

（一）加强政治学习，夯实政治思想基础

各级党组织要进一步加强党员和职工的政治学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用各种形式认真学习十九大和十九届历次全会精神，学习党的基本知识、基本理论，学习党章党规，用坚强的理论武装全体党员的思想，以政治引领党员的行动，使大家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

关于做好党史学习教育工作在这里要特别强调一下，党中央专门印发了《关于在全党开展党史学习教育的通知》，对这次学习教育工作提出了明确要求，总的来说就是要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全党同志学党史、悟思想、办实事、开新局。我们要通过学习，凝聚大家力量，共谋企业发展大计。

我们要根据中央要求搞好中共党史的学习教育，各单位在党史学习教育中要注意做好以下几点：

一要加强组织领导。各级党组织要承担主体责任，书记要亲自抓、率先垂范，党群工作部要加强督导检查，推动党史学习向深处、向实处发展。

二要以考促学、以赛促学。积极组织党员参加“学党史跟党走促提升”普学普考和莱芜区的知识竞赛活动，营造学党史、用党史的浓厚氛围。

三要在为企业谋发展、为职工办实事上下功夫见实效。各级党组织和全体党员都要围绕影响企业发展的问题认真履责、建言献策；要认真解决基层存在的困难、为职工排忧解难，认真听取职工意见，发挥好广大职工的主观能动性，促进生产经营稳定顺利。

四要在用理论武装头脑上下功夫见实效。要防止照本宣科、应付了事，要通过学习引导党员加深对党的历史和党的理论的理解和把握。

（二）提高组织生活质量，发挥政治引领作用

认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内组织生活，是进一步加强党建工作的基本要求。各支部既要把这项工作当成一项政治任务，严肃认真地完成，又要把它当作加强党的建设的方法和手段；既要发挥其在搞好党员教育、增强党性锻炼上的作用，还要发挥其在促进生产经营、日常管理工作中的功能。党群工作部要及时总结推广好的经验和做法，引导各支部逐步全面地提高组织生活质量，充分发挥其政治引领作用。

（三）紧紧围绕中心工作，扎实开展党内活动

扎实开展党内活动是加强党的建设、发挥党员作用的基本形式和基本途径。今年党委继续开展创建“过硬党支部”、“共产党员先锋岗”和“承诺践诺”活动，为进一步贴近公司重点工作，公司党委决定开展“党员无违章”活动，同时各单位要把庆祝建党100周年与本单位实际相结合，自主开展富有特色的党内活动。各单位要在以往工作的基础上，把党内活动与中心工作紧密融合，让党员在重点、难点任务中走在前列、干在实处，为职工树立榜样，带动周围的职工群众。党群工作部要加强对活动情况的检查指导，发现问题及时纠正，坚决克服“为活动而活动”的形式主义，推广好的做法和典型案例，务求活动取得实效，增强党组织的号召力和凝聚力。

（四）发挥基层党校作用，分类搞好培训工作

基层党校是搞好基层党员、党务工作者培训，提高广大党员思想素质、业务能力的主要阵地，要充分利用好，发挥其应有的作用。

一是对党务工作者的培训。从提高党建工作质量的目的出发，对全体党务工作者进行一次集中培训，让大家真正认识到党建工作的作用，系统掌握党建工作方法，树立抓党建工作的信心，理直气壮地开展工作，进而推进党建工作上水平。

二是对党员的培训。分批对党员进行党史、理想信念和形势任务教育，让大家真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，明白如何发挥党员的先锋模范作用。

三是对入党积极分子的培训。对全体入党积极分子进行一次党的历史、基本理论和发展党员工作程序教育，不断提高他们的政治素质，端正入党动机，坚定理想信念，自觉按党员标准严格要求自己，争取早日加入中国共产党。

（五）坚持以职工为中心，通盘做好各项工作

不忘初心、牢记使命，是中国共产党的立党之本。在我们企业要做到不忘初心、牢记使命，就要密切结合实际，以职工群众的利益为中心，高质量的发展企业，为国家发展做出自己应有的贡献。

一是树牢生命至上的理念，切实抓好安全生产。首先通过安全教育和培训、开展“党员无违章”活动，加大隐患排查和隐患整治力度，让大家在思想上高度重视、能力上满足要求、行动上杜绝违章；其次持续在设备更新改造、作业环境整治方面加大投入，努力实现本质安全化，切实维护职工的生命健康权。

二是畅通沟通渠道，维护职工利益。党员领导干部要深入职工群众，了解职工所思所想，帮助解决实际问题；党组织要不定期召开座谈会，掌握职工在生产、生活中存在的问题并及时予以解决，对侵害职工利益的行为坚决制止、决不姑息。同时，要虚心听取职工的意见和建议，发挥大家的主观能动性，推进工作的开展。

三是加大各类人才培养力度。继续搞好“技能能手”、“敬业爱岗标兵”的评选与表彰，积极培养并发掘“莱矿工匠”和“劳动模范”；加强对基层管理人员的管理与教育，提高他们思想和业务素质，发挥好兵头将尾的作用；继续大胆培养使用年轻干部，对政治素质高、道德品质好、管理能力强和工作业绩突出的同志选拔到各级管理岗位，充实干部队伍。

四是积极开展遵纪守法教育。从关心关爱职工的角度出发，教育职工学法守法，知纪遵纪，牢固树立“红线”意识，自觉做到遵法纪、守制度，杜绝班中饮酒、酒后上岗、酒后驾驶等行为，领导干部和关键岗位上的人员要能挡得住诱惑、经得起考验。

（六）发挥群团组织力量，助力公司高质量发展

各群团组织要紧紧围绕二十四届二次职代会确定的任务目标，突出发挥桥梁纽带作用，团结带领各方面的力量，为公司高质量发展做出贡献。各级工会组织要不断加强民主管理，提升职工参与公司管理的能力，保障职工合理诉求得到落实；扎实做好困难职工帮扶工作，帮助职工度过难关；做好劳动保护监督检查工作，并充分发挥职工群众在安全生产中的自我教育、自我管理和相互监督的作用；深入开展职工技能比武活动，不断提升职工各方面技能。女职工组织要多方位开展符合女职工特点的活动，提升女职工整体素质，发挥她们的作用，提升家庭幸福指数。共青团组织要积极开展适合青年职工的活动，充分调动大家的积极性，全身心的投入到生产建设之中。

要继续大力加强平安莱矿建设，统筹抓好综合治理工作，确保实现平安建设各项目标，为广大职工建设一个和谐稳定的美好家园，促进公司和谐、安全、健康、高效发展。

同志们，让我们在上级党组织的正确领导下，用系统有效的方法、以久久为功的恒心、以“功成必定有我”的历史担当，团结带领全体党员干部职工，抓住机遇、克服困难，以党建工作新业绩促进公司的高质量发展，以优异成绩向建党 100 周年献礼！（党群部供稿）

总经理文学军工作报告

一、今年以来的工作情况

（一）1-4月份主要指标完成情况

铁矿石完成47.00万吨，完成年计划的29.38%。

铁精粉完成27.82万吨，完成年计划的27.82%。

铜精粉完成2250吨，完成年计划的40.91%。

掘进完成4267米，完成年计划的31.75%。

充填完成138603立方，完成年计划的28.34%。

钻探完成30365米，完成年计划的50.61%。

注浆完成10156吨，完成年计划的58.71%。

铁精粉生产品位64.59%，铜精粉生产品位12.50%。

公司营业总收入4.07亿元，累计实现利润总额1.21亿元。

（二）主要工作亮点

1、生产组织保持了良好的生产状态。受停产整改安全问题和矿井设计产能控制等因素影响，产量任务的完成不如去年同期。井下掘进、充填等工序也受此因素影响，工作进度与去年同期相比也有差距，但差距并不大。但是在正常生产期间，公司采选生产系统运转稳定良好。井下支护与钻探注浆等工作保持高效推进，工作进度超过了去年同期水平。选矿生产工艺流程和设备运行良好，质量指标总体稳定。

2、谷家台基建治水工程施工稳步推进。公司加大基建工程管理力度，保障了基建治水工程向前推进。积极联系设计院，优化工程设计，加快施工图设计进度；严格落实施工安全技术措施，扎实抓好支护和治水施工，保障了探掘施工有序推进；集中力量完成了-250米和-350米的通风井等措施工程掘进施工。1-4月份，基建治水工程累计掘进436米，-250米和-350米水平的石门大巷以及转车道、临时水仓等工程进展良好。

3、井下钻探注浆工作按计划有序展开。谷家台铁矿-150米水平注浆硐室的帷幕覆盖注浆钻孔以及22线以东的回风巷包围注浆钻孔施工正在加快施工进度；-180米至-200米水平斜坡道和-200米水平上盘灰岩沿脉完成了探水注浆施工；-350米水平主副井联络巷断层构造探水注浆施工全部完成，两条临时水仓已实现掘进贯通并开始治理淋水。马庄铁矿-200米水平19线上盘灰岩淋水治理基本完成，正在展开21线上盘硐室覆盖注浆。业庄铁矿-88米水平南部沿脉巷道底板淋水治理基本完成。

4、公司经营管理工作取得了较好成效。坚持开展成本汇总分析，严格成本分析制度，各项成本费用管理措施得到了较好落实。积极推进凿岩聚能光面爆破技术应用推广，提高爆破效率，降低了支护成本。抢抓市场机遇，积极组织产品销售，降低了库存资金占用。进一步细化部门行政管理职能，确保了重要指标管理责任的落实。严格落实各项费用登记与考核制度，加强非生产性支出管理，较好地控制了各项费用支出。

5、安全生产与环保工作形势总体稳定。面对国家矿山安全督察局督察组检查提出的安全不符合问题，进行深刻反思，积极整改落实。一是完善基建项目相关手续，做到依法办企；二是对提升、排水、人行、动力、通风、消防等六大系统按照统一标准，在全公司范围内进行了统一整改；三是加强爆炸物品管理，对采购、运输、储存、使用等全过程进行排查，进一步细化监管措施，做好职工思想稳定工作，确保了火工材料的使用安全；四是组织开展“大排查大整治”活动，深入推进“全省安全生产三年专项整治行动”落实。

环保工作重点拓展选矿厂尾矿堆放地点，抓好废水循环利用，各项指标运行稳定。扎实推进铁源车间超低排放改造项目施工，积极为球团复产创造条件。

问题和不足：安全整改问题突出，影响了产量任务的完成。

二、下一阶段的重点工作

（一）总体要求

按照铁矿石12万吨/月、铁精粉8万吨/月的目标，稳生产、强管理、抓整改、重实效，努力实现上半年任务过半的目标。

（二）下一步的重点工作

1、进一步加强生产协调，继续保持高效稳定生产。井下原矿生产要根据控制产量规模，控制生产节奏。进一步优化生产作业计划，重点拓展现场生产条件，增加作业地点储备；严格加强现场作业管理，提前制定重点区域生产预案，确保产量计划实现率；抓好充填料浆制备和井下充填现场施工，做好充填岩体稳定性技术监测等相关工作；加大支护工作力度，提高支护效率。

选矿生产要将优化工艺流程、稳定工艺参数作为现阶段的工作重点，进一步加强设备运维管理，严格浮选工艺纪律，强化岗位管理考核，保持产量质量指标稳定。

2、进一步加强基建管理，稳步推进治水工程施工。加强施工质量管理，严格管控施工质量，做好施工资料收集整理等工作；与设计院加强技术对接和设计交流，优化方案，加快设计进度，为工程施工提供技术支持；不断优化施工网络计划，加强掘进施工组织协调，制定重要工期节点预案措施；严格落实施工安全技术措施，重点加强破碎区域的超前探水与支护等工作，确保探掘施工过程安全稳定；以-350米中央变电所、水仓沉淀池等主体工程和临时排水系统施工为重点，加快各分项工程施工进度，并保证工程质量。

3、进一步加强防治水工作，有效保障生产建设安全。与长沙矿山研究院紧密合作，共同研究探索谷家台铁矿治水技术方案，验证治水效果；加快-100米水平14线硐室覆盖钻孔施工进度，实现区域钻孔注浆全覆盖；继续推进-150米水平注浆硐室的帷幕覆盖注浆工程施工；做好-165米水平上盘灰岩沿脉的探水注浆工程施工；加强新副井-250米和-350米水平车场及主副井联络巷的掘进防水监测；积极推进新副井-350米水平大巷砌碹段断层构造淋水治理。马庄铁矿实施-103米水平11线探水与注浆施工。

4、进一步提升基础管理水平，努力实现更好经营业绩。要加强全面责任成本管理，抓好各项指标和材料消耗的对标分析，认真找出问题和不足，不断拓宽内部降本增效的渠道。要密切市场动态，加大销售工作力度，保持产销平衡。要加强风险预防预控，及时回收货款，降低资金占用。要充分调研原料市场，不断降低物资采购成本。要继续严格控制各类非生产性费用支出。

各井下生产单位要认真总结光面爆破实践经验，不断提高应用效果。凿岩爆破专业管理委员会要将应用推广作为重点工作，加强现场技术与实践指导，为应用推广提供技术保障。其他各专业管理委员会要找准工作重点和工作方向，推进工作向前开展。各矿原矿质量与去年同期相比有不同程度下降，选厂入选比达到了1.67，各单位要分析原因，采取措施，稳定质量指标。

5、进一步提升安全管理能力，全力抓好安全问题整改。重点优化调整安全生产管理模式，认真理顺内部管理关系，落细落实各级人员的安全生产职责，做到安全管理各司其职、各负其责；严格对照非煤矿山的安全生产法律法规，仔细梳理存在的不足，形成整改方案；紧盯重点难点问题，实现工作重点突破；按照统筹安排、有序推进的原则，按照统一标准，落实各项整改措施。

“夏季四防”工作要制定防汛抢险应急预案，建立应急抢险队伍，储备充足的抢险物资。要加强要害部位防汛检查，确保动力系统、排水系统、提升系统等安全运行。要落实井下水仓、沉淀池等清淤工作。要加强消防检查和建筑物防倒塌检查，落实好地表单位高温防中暑措施。

环保工作要抓好铁源车间无组织排放管理，确保超低排放符合环保要求。（办公室供稿）