夏河县:规范工资管理 暖心服务公务员队伍

为进一步加强和规范夏河县公务员工资业务管理工作，县委组织部坚持把从严从细抓好公务员工资管理作为建设高素质专业化公务员队伍的一项重要工作来抓，持续用力强化政策指导，严谨细致开展日常管理，优化服务提升水平，确保公务员工资福利政策全面准确、公平公正落到实处。

优化办事程序，提高审批效率。经办人员根据工资变动类型，通过工资财务软件规范化办理，符合政策规定、材料齐全的申报事项第一时间审批，切实精简审批程序、严肃政策标准执行。予以纠错和清退不符合政策规定的申报，耐心答疑释惑，让每一名公务员认可认定，实现工资申报精准化、便捷化，一次办、及时办，努力提高公务员工资管理信息化办公水平。

强化政策培训，精准开展业务。定期举办各级各部门财务人员业务培训，帮助财务人员提升政策熟悉、操作规范程度。认真核对公务员基本信息，建立健全工资管理台账和信息库，及时做好信息变更工作，逐步形成信息化、动态化、科学化、高效化的公务员工资管理模式，针对部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟等实际问题，结合业务办理，现场讲解工资福利政策、审批办理流程及软件操作方法，着力提高经办人员工资业务水平。

严把政策关口，保证公平公正。严格申报时限，加强审核把关，高标准严要求推进公务员工资业务管理工作。严肃工作纪律，对违反规定、弄虚作假的，一经查实，按照有关规定追究相关单位主要领导和组织人事部门负责人的责任。加强与人社、财政、社保等单位的沟通衔接，对基本工资、津补贴发放等情况实行常态化监督，坚决杜绝虚报冒领、“吃空饷”及其它违反工资福利政策的行为，切实维护政策执行的严肃性，保证公务员工资政策公平公正。

坚守为民理念，提升服务水平。针对公务员工资各项业务，全面梳理政策依据、业务流程、资料清单，及时通过群宣传普及，在线通知反馈办理情况，实时解决工作中遇到的问题，加强信息沟通，有效避免经办人员重复奔波，变被动服务为主动服务。对前来咨询政策的干部群众，耐心细致解答，热情周到服务，切实做到耐心、贴心、暖心，真正展现干部之家风采。（杨东升）

主编：张拴平 责编：潘德亮 牟建荣

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