川考面试 | 2019年下半年四川公务员面试之[考情分析篇]

川考面试 |2019年下半年四川公务员面试

之考情分析篇

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川考面试 |2019年下半年四川公务员面试

之考情分析篇

1.面试形式：虽然四川省各地的公务员录用考试公告中均没有说明面试将采取何种形式，但从近年考试情况来看，四川省公务员面试普遍采用结构化面试形式，且题目以“一拖三”式材料题为主，即给定一段材料，附带3道结构化面试题目，对考生进行考查。

2.考情特点：《四川省国家公务员录用面试工作细则（试行）》明确规定，面试命题坚持“为用而考”和“因岗择人”的原则，考查全面。四川省的结构化面试涵盖自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五种基本题型。

3.面试题量：每天一套题，每套均为3道题目。

4.面试时间：每个考生的面试时间为15分钟，其中5分钟为考生阅读材料及思考的时间，10分钟为考生的作答时间，考试时间剩余3分钟时会有提醒。

5.考试方式：面试采用考生自己看题本作答的方式，场内看材料，大部分考场内提供草稿纸和笔，但不能在材料上做标记，部分考场不提供纸笔。所有题目，一起思考一起作答。