中小学最新招生入学政策!2022年中小学幼儿园教师公开招聘通知

发布于 2022-06-01 17:41 ,所属分类:在线教育信息快讯

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5月30日,据山西省教育厅消息,今年我省普通中小学招生入学政策已出台。按照规定,今年,各市、县(市、区)要按照国家要求严格调控民办义务教育学校招生规模。

政策规定,各市教育局要科学合理划定义务教育片区,片区划定后应保持相对稳定,对出现学校布局调整、学龄人口变化较大、“公参民”学校转公等情况的,各地可在科学评估、广泛征求意见的基础上,适时调整片区范围。


按照义务教育免试就近入学总体要求,分别明确小学、初中学生录取的具体方式和规则,切实保障入学机会公平。


全面落实公民同招政策。


民办义务教育学校可采取与公办学校相同的方式实行划片登记入学,也可采取符合条件的学生自愿申请方式入学。


采取学生自愿申请方式入学的,一律通过市级或县级教育行政部门统一的管理平台实行网上报名,报名人数未超过招生计划的,应全部录取;报名人数超过招生计划的,实行电脑随机派位录取。


参与摇号未被录取的学生,由县级教育行政部门结合公办学校学位空余情况,按照相对就近原则统筹安排,不得择校。


在规范招生报名信息采集中,学生相关信息应在招生入学时一次性采集,包括学生基本信息、家庭住址及家长姓名、联系方式等必要信息。严禁采集学生家长职务和收入信息,不得利用各类APP、小程序随意反复采集学生相关信息。


各市优质普通高中招生指标到校分配比例不低于60%。考生未参加2022年度中考和未在网上填报志愿的,一律不能被普通高中学校录取;未经统一网上录取,一律不能进行高中新生学籍转接。


各市教育局、人力资源和社会保障局,省直有关单位:


为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,落实省委省政府关于稳就业保就业系列决策部署,加强中小学幼儿园教师队伍建设,现就加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。
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一、统筹安排考试时间。各市要统筹市域内教师公开招聘笔试时间,合理确定市直学校和县(市、区)中小学幼儿园教师招聘笔试时间,尽力为高校毕业生提供多次考试机会。原则上全省中小学幼儿园教师公开招聘工作应于8月底前完成。


二、科学制定招聘计划。根据义务教育课程方案和课程标准修订情况,结合高考综合改革,重点保障紧缺学科师资需求,加强音体美劳、信息技术、心理健康、卫生技术人员和幼儿园等师资配备,着力解决教师队伍学科结构性矛盾。支持各地安排一定数量岗位专门面向符合任教条件的优秀退役军人和优秀退役运动员招聘。


三、合理制定考试条件。要根据“双减”、规范民办义务教育发展等因素,科学设置考试内容,调整笔试面试分数比例,强化教师品德考察和违法记录查询,重点考察教学基本功,注重教学实践能力的综合考核。受疫情影响,2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施,招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的,依法解除聘用合同。


四、创新招聘形式。各地可将本地紧缺学科教师纳入当地急需紧缺人才目录,通过专项公开招聘、面试考核等方式招聘,招聘急需紧缺人才,可降低开考比例或不设开考比例,划定成绩合格线。原国定、省定贫困县招聘教师可适当放宽年龄条件,可安排一定数量岗位面向本县及周边县户籍人员(或生源)招聘


五、加强组织领导。中小学幼儿园教师公开招聘工作关乎教师队伍建设质量,涉及广大考生切身利益,各地要从建设教 育强省、建设高质量教师队伍的高度去认识,从就业就是最大民生的高度去认识,从维护安全稳定的高度去认识,压实教师招聘主体责任,规范考试命题和考务组织 管理,严肃工作纪律,加强各类风险防控,确保按期完成招聘。
山西省教育厅 山西省人资源和社委保障厅
2022年5月26日

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