体育生“突围”2022毕业季？这些前辈的就业建议请牢记....

MY TRIP

“机会是留给有准备的人。”——下一句是什么呢？

答：“只要有准备到处是机会。”

又是一年毕业季！

体育生都做好准备了吗？

在如今“双减”政策的加持下，体育培训热迎来快速发展期！不仅仅是体育教培机构，就连中小学乃至各路高校内，体育教练都已成为日常教学任务的核心。

根据权威招聘机构智联日前发布的2022年毕业生就业情况报告显示，非学科文化体育和教育类行业的偏爱程度在今年呈现上升趋势！越来越多的应届体育生在不考虑转行的前提下，都比以往更加热衷于走上教练员岗位。

图片来源：智联招聘

面对日益增长的体育培训热潮，为防止各种乱象滋生来破坏行业的稳定，国家相关职能部门也在近期出台了一系列政策规定来规范监管行业的可持续发展，详情如下：

2021年12月17日，体育总局办公厅关于印发《课外体育培训行为规范》的通知，针对深化体教融合，进一步完善课外体育培训监管，体育总局制定了相关的规范。

这已经不是相关职能部门在近期发布的第一篇相关通知了...除此之外：

教育部日前印发《中小学生校外培训材料管理办法（试行）》明确要求，非学科类人员（体育类）应具备相关行业资质证书或专业能力证明。

9月28日，国家体育总局办公厅发布《关于做好课外体育培训行业服务监管工作的通知》，《通知》明确提出，强化行业监管，促进行业规范有序发展；与教育行政部门共同遴选符合条件的青少年体育俱乐部，为中小学校提供课外体育培训服务。

以上一系列的政策都在说明，未来体育行业的发展模式将逐渐往“专才专用”靠拢，新晋教练员持证上岗已成为一种大趋势。

随着2022毕业季的到来，“难”字在经历过去两年的疫情大考之后，再一次压到了应届毕业生的头上。

由于受疫情影响，2020级和2021级两届毕业生都面临着企业缩招、毁约和线上招聘等尴尬困境。2022年，我国应届高校毕业生总数达到了1076万，历史上首次突破1000万大关，社会对毕业生就业情况的达到了空前的地步。

在这时代的洪流之中，体育生们又该如何规划自己的未来的呢？

今天，体教联盟特意邀请到了一位早先一年毕业的2021级体育生前辈来为我们分享就业经验：

体教联盟