报名开启！事业编制！市属招聘教师388人！无证可报！

此次招聘涉及学校37所，招聘人数388人。各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2022年郑州市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)报名时已取得符合岗位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证等相关证件，普通话达到二级乙等以上(语文学科需达到二级甲等及以上水平);2022年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在一年内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同;

(四)在职教师具有本科及以上学历(幼儿园在职教师具有专科以上学历)。2022年应届(含2020年、2021年毕业未落实工作单位)高校毕业生，报考高中必须具有研究生以上学历。具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

(五)具备从事教育工作所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行);

(六)年龄计算截止日期以2022年6月1日为准。例如：35周岁以下是指1986年6月1日以后出生。从事教学工作年限截止到公告发布之日起计算(如从事教学工作两年及以上，截止到公告发布之日满两年)。在职教师特别优秀者，经市教育局审核，报请市人社局同意，年龄条件可以适当放宽;

(七)除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;

报名方式：网上报名

报名时间：2022年6月13日9:00-6月15日17:00

报名网址：https://www.zzrsks.com.cn

(一)笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

笔试科目为《教育类专业知识》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。

(二)面试

教学技能测试主要采取讲课形式进行，教学技能测试满分为100分。如教学技能测试(讲课)、实际操作技能测试相结合，讲课与实际操作技能测试满分为100分，讲课成绩占50%，实际操作技能测试成绩占50%。

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