【原创】给职场人的5大普适规则,早明白的人不知道有多赚

发布于 2021-03-27 19:47 ，所属分类：在线教育信息快讯

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职场的5大普适规则，早明白的人不知道有多赚

这5条职场普适规则适应大众化，不管是在什么岗位，从事什么行业，最后其实都是拼“做人”“做事”。

希望能够给大家一点启发。

第一原则：你兴趣就是你的兴趣。

不要把太多的兴趣带进工作之中。兴趣加苦难才是大多数工作者的真相，很多人把他们的比率给分配的均匀和合理，才能感觉到工作的愉快。很多朋友对文字感兴趣，但是发现进入一个单位就不是他想写的文稿，领导一次一次的改，让他觉得不是真正想要的工作，其实领导对你的要求也是一种成长，虽然你会觉得非常的痛苦和迫不得已，但是会让你快速蜕变和提升。

也有很多人问干货君关于如何提升文字写作水平的技巧，想成为一个大笔杆子，真没有那么简单，必须要经过炼狱，必须刻意练习，你才能会有一种突然开窍的感觉，你才能把你的兴趣才会变成你的职业。

第二原则：你走的每一步都有价值，任何工作都有其方法和规律以及套路。

有些人做10年都没有归纳总结出来其中的套路，而有些人做了1年，就会整理收纳出一套自己的流程和素材库，这就是动脑筋和不动脑筋的区别，有些人即使做重复性的工作，写重复性的稿子，也能每次在领导的反馈中学到新东西.

要知道，谁都想做有意义，有突破，有创新、有规划的工作，但要记住没有任何事是没有意义的，用心做了都会有收获，要么积攒能力，最差也会积攒人品，同样的小事，有些人做细做扎实，还会借助外物，轻而易举把事情给搞定。这也是人生最本质的区别。

第三原则：千万不要有负面情绪，理性管理自己。

做任何事情，一旦有了负面的情绪，再简单的工作也会变得异常的艰难。一定要注意，不要把你的负面情绪带给别人。有个粉丝跟我说他特别后悔的事就是，有一次快下班的时候，领导给我安排了一件事情，其实这件事情只需要我几分钟就可以搞定，但我认为是领导特意针对我，不让我按时下班，所以我的内心特别狂躁不安，做这个工作的时候带有很强烈的情绪，在工作的过程中，我和同事和领导说话的语气都很冲，他和我说，事后他就很后悔，明明是一件很简单的任务，由于自己的情绪化，不会情绪管理。

他吸取了教训是一旦有情绪，那就去接杯水去，或者去一趟卫生间，让自己冷静一下，如果实在完成不了，就和领导冷静理智的分析，或者有其他着急的事情也可直言相告。