1、2022年惠济区面向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告
2、郑州市管城回族区2022年面向重点师范院校公开招聘教师公告
3、周口市中心城区2022年公开招聘教师公告
4、新乡市红旗区2022年公开招聘中小学及幼儿园教师公告
为推进我区教育事业优质均衡发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师300名点击获取职位表，现公告如下：
（一）面向普通高等学校毕业生招聘中小学、幼儿园教师240名点击获取职位表2.初中教师90名：语文23名、数学20名、英语14名、政治6名、历史6名、地理4名、物理9名、生物4名、体育4名；3.小学教师101名：语文46名、数学12名、英语11名、体育12名、音乐6名、美术6名、科学8名；（二）面向在职优秀教师招聘中小学、幼儿园教师60名1.初中教师31名：语文8名、数学9名、英语9名、心理健康5名；2.小学教师22名：语文7名、数学8名、英语7名；招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额调剂到相应学段的高校毕业生招聘计划中。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2.遵纪守法，具有良好的品行，身体、心理健康，热爱教育事业，能胜任教育教学工作。3.普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等）及以上水平。4.报考高中教师岗位须取得高中教师资格证书，报考初中教师岗位须取得初中或高中教师资格证书，报考小学教师岗位须取得小学、初中或高中教师资格证书，报考幼儿园教师岗位须取得幼儿教师资格证书。（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；（3）近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；（4）现役军人、普通高等学校在校生（2022年应届高校毕业生除外），试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；（1）高中教师岗位要求取得研究生学历、硕士及以上学位；初中、小学教师岗位要求取得普通高等学校本科及以上学历、学位；幼儿园教师岗位要求取得普通高等学校专科及以上学历。（2）中小学教师岗位要求所学专业与报考学科一致；幼儿园教师岗位要求所学专业为学前教育、幼儿教育专业（具有普通高等学校本科及以上学历且已取得幼儿教师资格证书的不限专业）。（3）年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。（4）2022年应届高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、普通话等级证等证件。受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。普通高等学校专科及以上学历，中小学二级及以上职称（职称证书上的专业与报考学科一致），年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），2017年至今取得下列荣誉之一：（1）在教研部门组织的中小学优质课比赛中获县（市、区）级一等奖及以上奖励；（2）在教育部门组织的中小学教师基本功大赛中获县（市、区）级一等奖及以上奖励；（3）教师节期间县（市、区）级及以上政府表彰的优秀教师（含省辖市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师）；（4）县（市、区）级及以上名师、骨干教师、学科（学术）技术带头人。地（市）级及以上学科（学术）技术带头人、骨干教师或取得中小学高级教师职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。普通中等专业学校中专及以上学历，年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），2017年至今取得下列荣誉之一：（1）在教研部门组织的幼教优质课比赛中获县（市、区）级一等奖及以上奖励；（2）在教育部门组织的幼教教师基本功大赛中获县（市、区）级一等奖及以上奖励；（3）教师节期间县（市、区）级及以上政府表彰的优秀教师（含省辖市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师）；（4）县（市、区）级及以上名师、骨干教师、学科（学术）技术带头人。地（市）级及以上学科（学术）技术带头人、骨干教师或取得中小学高级教师职称（幼教专业）的，年龄可放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。2022年6月23日上午9:00—6月25日下午17:00前登录http://www.etaa.com.cn进行网上报名，按要求填写个人报名信息，提交报名材料后上传照片，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。2022年应届毕业生未取得毕业证者，须提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）。咨询时间：9:00—12:00，14:30—18:302022年6月23日上午9:00—6月26日下午17:00前，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2022年6月26日20:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费成功的报考人员于2022年6月29日上午9:00至7月1日下午17:00前登录原报名网站，按照网站提示下载并打印准考证（A4纸）。请考生妥善保管准考证，遗失不补，未按规定出示所需证件的，取消相应资格。（1）每个岗位报考人数与拟招聘人数比例应不低于5：1，达不到比例的，根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1，如降低后仍达不到要求，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。（2）对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。（3）考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。1.报名方式：本人现场报名（根据郑州市疫情防控形势可作调整）。（上午8:30—12:00，下午13:00—18:00）。
3.报名地点：郑州市惠济区实验小学（惠济区开元路与清华园路交叉口东200米）。4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份（见附件）、有效身份证、毕业证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、职称证、单位同意报考证明、相关荣誉证书（附相应红头文件原件或加盖公章的复印件，涉及专业的须与报考学科一致）等材料原件及复印件1份。5.报名注意事项：报考人数与拟招聘人数比例应不低于3:1，达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求，该岗位的招聘名额核减或取消，空缺名额调剂到高校毕业生招聘岗位。（1）笔试采取线上测试的形式进行，满分100分，笔试具体时间以准考证为准。（2）笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。（3）加分条件：参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的，可在笔试成绩上加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者，需在网上报名通过后，于2022年6月29日上午8：30—12：00到郑州市惠济区实验小学（惠济区开元路与清华园路交叉口东200米）提交身份证、“大学生村干部”合同书、年度考核表（两年）、入伍及退伍证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（4）笔试总成绩=笔试成绩+加分，笔试总成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。根据各学科笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试资格确认的人员。若笔试总成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。中小学教师面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分（试讲70分，答辩30分）。幼儿园教师面试采取试讲、答辩、基本功展示相结合的方式进行，满分为100分（试讲40分，答辩30分，基本功测试30分）。中小学教师试讲范围为现行义务教育课程标准实验教科书；幼儿园教师试讲范围为幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）内容；中小学、幼儿园教师答辩问题范围均为教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。在职优秀教师免笔试，只进行面试，面试形式、试讲和答辩范围与高校毕业生相同，面试成绩最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，面试成绩在面试结束时现场宣布。面试时间、地点另行通知。（一）高校毕业生考试总成绩=笔试总成绩×40％+面试成绩×60％。（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员点击获取职位表。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试最终成绩高低来确定参加体检人员，若笔试最终成绩也相同，报招聘领导小组研究确定。在职优秀教师如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，报招聘领导小组研究确定。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站上公布。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员点击获取职位表，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。（二）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。（三）根据工作需要，任教学科和学段可作调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃，原单位不同意调出的，取消聘用资格。（四）新聘用人员试用期一年，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），时间自报到之日起计算。（一）笔试总成绩和拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站查询或公布。应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，及时查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）研究生专业参考教育部1997年、2008年《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2018年《学位授予和人才培养学科目录》；本科专业类别及代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》；专科专业参考教育部2015年《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。考务咨询0371—63639072 0371—61179523 （工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，面向十所重点师范院校公开招聘92名中小学教师点击获取职位表。现公告如下：（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共计92名点击获取职位表，具体招聘岗位和人数见附件1。本次招聘名额如有核减，核减名额调整至面向社会公开招聘教师名额中。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。（二）2022年毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和普通话证等相关资格证书。（三）教师资格证科目和报考岗位一致，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证；报考初中教师需具备初中或高中教师资格证。受疫情影响暂未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。（五）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生。1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生（2022年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；1、报名时间。2022年6月22日9:00—6月24日18:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gcq.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。2、资格初审。2022年6月22日9:00—6月25日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。3、网上缴费。资格审查通过后至2022年6月26日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2022年6月29日9：00至6月30日18：00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括公共基础知识、教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。4、报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。1、确定面试人员名单：进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试采取试讲的方式，满分为100分。2、面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、教师资格证、学历学位证书（2022年毕业生提供《毕业生就业推荐表（函）》）。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。3、因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员点击获取职位表，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员点击获取职位表，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。（四）新聘用人员由区教育局统一进行分配，不服从分配的取消聘用资格。（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 (二)应聘人员在招聘期间随时管城回族区人民政府网并务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询0371-66339154、0371-61315609附件_1：管城回族区2022年面向重点师范院校公开招聘教师计划表点击获取.xls3、周口市中心城区2022年
公开招聘教师公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)精神，经市政府同意，我市中心城区学校拟面向社会公开招聘优秀教师。现公告如下：拟招聘教师254名点击获取职位表，其中高中教师15名、初中教师71名、小学教师168名。具体详见附件1。1.热爱祖国，政治思想坚定，拥护中国共产党的领导；2.遵纪守法，为人师表，热爱教师职业，具有奉献和团队精神；3.具有现代教育理念，能履行《教师法》规定的义务，能够胜任教育教学工作；4.五官端正，身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准及办法（试行）》规定要求。1.本市辖区内在编在岗教师（时间截止到2022年6月14日）；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；（2）具有普通高等院校全日制本科及以上学历；本科或硕士研究生期间所学专业与所报学科相符。（1）具有与所报学科对应的初中及以上层次教师资格证；4.本科年龄30周岁以下（1992年6月1日及以后出生），硕士研究生年龄放宽到35周岁以下（1987年6月1日及以后出生）。5.出国留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历或学位认证。6.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考。2022年6月14日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口市教育体育局官网（www.zkedu.gov.cn）发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布信息、公告等有关事项，均通过该网站进行。考生应及时网站发布的公告，因考生未及时本网站而造成后果由考生承担。本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。报考人员于2022年6月24日9：00至6月26日17：00期间登录周口人事考试网（www.zkrsks.com)，点击“周口市中心城区2022年公开招聘教师考试”进入报名系统，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，2022年6月26日17:00后不得修改报名信息。按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。根据报考人员提交的信息资料进行报名初审，及时在网上反馈初审结果。报考人员可在初审时间内登录网站查看是否通过。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过的，可改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃。资格审查通过的，请于2022年6月28日17：00前在报名网站缴纳，笔试考务费30元/人。未按期缴纳的，视为自动放弃。请考生特别注意，以免错过报名缴费时间。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭有效证件免缴笔试考务费，请于2022年6月28日17：00前将个人信息（包括联系方式）及乡镇（街道）证明等相关证件扫描发送至周口市教育体育局组织人事科邮箱（zksjyjrsk@163.com），申请免缴费用手续。工作人员将结合所提交材料的审查情况给予反馈。网上报名结束后，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考该职位的人员可在6月29日（9：00—11：30）到周口市教育体育局组织人事科306或319房间重新选报其他岗位，在规定时间内没有选报其他岗位的人员按自动放弃，退还考务费。郑州、平顶山、濮阳、许昌、商丘、周口6市受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加教师资格面试的考生，可持当期中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加教师公开招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。考试形式为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。准考证下载打印时间为2022年7月12日9：00至7月15日9：30。考生登录报名网站自行下载打印，不再另行发放。考生凭准考证、身份证（原件）、考前48小时核酸检测阴性证明（纸质版）参加笔试。疫情防控具体要求按照本地有关政策在周口市人事考试网即时发布，请考生随时。本次考试笔试内容为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、教学教法、新课改等教育类基础知识。笔试为一套试卷，满分100分。（3）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。（4）笔试成绩可以通过登录周口人事考试网个人账号进行查询。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，在笔试原始成绩上加5分。符合多个条件的，最多加5分。符合享受加分政策的报考人员，于6月29日（9：00—11：30）将有关证书、证明原件和复印件交至周口市教育体育局组织人事科，经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交相关资料的，不得享受加分待遇。（6）根据考生笔试成绩的总体情况，研究确定进入面试合格分数线。各单位拟招聘岗位根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员点击获取职位表（最后一名面试人员笔试成绩相同的，可一并进入面试）。面试人员名单在报名网站公布。拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网上报名信息一致，是否真实有效。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各1份，下载《周口市中心城区2022年公开招聘教师登记表》（附件2）并填写完整（粘贴一寸免冠照片），进行面试资格审查，审查合格的考生发放面试通知单，确定面试时间地点。逾期未参加面试资格确认的视为自动放弃，面试资格确认放弃或资格确认不合格等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。2022年应届高校毕业生须在面试资格确认前取得并提供所需相关证件，否则视为本人自动放弃。在编在岗非教师人员报考的，须提供单位同意报考证明。面试方式为试讲和答辩。面试时考生需携带身份证、笔试准考证、面试通知单。面试满分100分。报考同一岗位人数较多需设多个平行面试考场的，面试原始分采取二次（加权）平均法，待进行平衡后再确定最终面试成绩。（4）面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到考生所在考场的面试原始成绩平均分，方可进入体检和考察；面试成绩达不到70分的不得定为体检人员。（5）面试结束后，及时在周口人事考试网及周口市教育体育局官网上公布考生面试成绩及考试总成绩。4.考试总成绩＝笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。依据考试总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人员。若最后一名总成绩并列的，依照面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩并列的进行加试，加试时间和方式另行通知。 体检按照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行。考生应在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论2日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。用人单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和档案材料。考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时周口人事考试网发布的公告，因未能及时公告造成的一切后果由本人承担。体检和考察阶段，因自愿放弃造成招聘岗位空缺的可以递补，不合格造成招聘岗位空缺的不再递补。根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员点击获取职位表，拟聘用人员在报名网站公示。公示期为7个工作日。试用期为十二个月，试用期及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的按政策规定解除聘用。新聘教师在本单位最低服务年限为5年(含试用期)，否则视为单方违约，教育主管部门不办理人事档案转移手续。新聘用人员上岗前签订《服务期承诺协议》。在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。报考人员应及时周口市人事考试网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。此次招聘教师工作，在周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组领导下，由周口市教育体育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位条件不符或提供虚假材料的，随即取消招聘资格，后果由考生本人承担，五年内不得参加全市事业单位公开招聘。本方案由周口市中心城区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省 、市有关规定执行。咨询0394—8319009 0394—8319887（周口市教育体育局组织人事科） 监督0394—8120861 （中共周口市纪委监委派驻市教育体育局纪检组）提交报名申请时技术咨询周口市人事考试中心0394-8352626（请在工作时间内拨打，上午8:30--12:00，下午3:00--6:00）附件：1.周口市中心城区2022年公开招聘教师职位表点击获取.docx
2.周口市中心城区2022年公开招聘教师登记表点击获取.docx为促进我区教育事业均衡发展，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，现面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师点击获取职位表，现将有关事项公告如下：本次计划招聘中小学及幼儿园教师130名点击获取职位表，均为专业技术岗位。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2022年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表》(附件1)。(二)热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策,热爱教育事业，具有敬业奉献精神。(三) 符合相应的学历条件。2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证;如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。(四)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。(五)符合相应教师资格证及专业要求。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘;受疫情影响未取得教师资格证的高校毕业生，可以参加本次教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。通过教师招聘被聘用从事教育教学相关工作的，按规定签订聘用合同，聘用合同约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。(六)符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下指1991年6月1日以后出生，35周岁以下指1986年6月1日以后出生)。1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;5、因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的;6、国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况等如实填写报名信息和提供真实有效的材料。否则，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。报考者于2022年6月 23日上午9：00至 6月27日下午17：00期间登录红旗区人民政府网(www.hqq.gov.cn)， 进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。各用人单位将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止(6月27日下午17:00)后，报考者只能查询到审核结果。通过报考资格审核的人员，自审核通过时到6月 28 日下午17：00期间进入红旗区人民政府网(www.hqq.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《红旗区2022年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表》(附件2)一式2份，以备面试资格审查时使用。建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年 6月28日上午9：00-11：00，下午15:00-17：00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室(新乡市红旗区渠东一路10号)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。《准考证》打印时间为2022年7月3日上午9:00到2022年7月6日上午9:00。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响考试的后果自负。网上缴费成功的报考人员登录红旗区人民政府网(www.hqq.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。拟招聘人数与各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)比例不低于1：3。达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，核减或取消的情况将通过红旗区人民政府网站发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室(新乡市红旗区渠东一路10号)退回本人笔试考务费。(1)笔试科目内容为：综合知识及写作(50分)和教育理论知识(50分)。总分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。(2)笔试时间为2022年7月6日上午9:00至11:30;笔试考试地点和考场以《准考证》为准。笔试地点安排在新乡市区学校，考生应按照《准考证》上确定的考试地点和考场参加考试。(3)按照国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。须在2022年 6 月28日上午9：00-11：00，下午15：00-17:00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室提交有关加分材料，逾期不再受理。退役大学生士兵加分提供材料：本人有效身份证、户口本、入伍通知书、退伍证及符合报名条件的毕业证。报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需提供本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、就业报到证(或人事代理合同书)、相应教师资格证及其他相关证件等材料。面试时间初步定为7月下旬。报考2年以上连续教学工作经历岗位的人员须提供所在学校、幼儿园同意报考证明(在编教师还须提供教育部门证明)，单位社保缴费证明和工资银行流水。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《红旗区2022年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表》一式2份(需网上自行下载，A4纸打印)。报考人员面试前的资格审查与确认时间在红旗区人民政府网另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员点击获取职位表，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。通过面试审查者，将发放面试通知单。放弃面试资格的，本人应提交书面声明。未按要求参加面试确认的，视为主动放弃。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员。考生笔试有一科缺考、作弊或成绩零分的，不得进入面试。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。已领取面试通知单的考生未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，出现的空缺不再递补。实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。面试采取三种方式进行，满分均为100分。一是试讲;二是试讲和专业技能测试相结合(体育、音乐、美术);三是试讲和技能展示相结合(幼儿园教师)。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。1、根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额;未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在红旗人民政府网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。2、体检合格人员确定为考察对象，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组和用人单位组成考察组，对其进行考察。考察采取审查档案和实地考察等方法进行。主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。1、根据考察结果择优确定拟聘用人员点击获取职位表，并在红旗区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。公示期间结果有异议的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按相关规定进行处理。2、聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为5年。此次笔试时间将于2022年7月6日举行，为了帮助考生安全顺利应考，我们诚挚地提醒广大考生注意以下疫情防控政策，并在参加考试时应持48小时内核酸检测纸质阴性证明和如实填写的纸质《考生个人健康情况承诺书》(附件3)。1、在考试前14天内有境内中高风险地区、港澳台地区、国外旅居史，新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、密切接触者、次密接触者以及与新冠感染者有轨迹交集或时空伴随人员不得参加考试。2、在考试前14天内接触过境内中高风险地区、港澳台地区、国外旅居史人员，未排除感染风险者不得参加考试。3、尚在居家隔离或居家健康监测期内的人员不得参加考试。1、所有入新考生须提前三天在“放新办”报备，持“两码一证”(健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明)，入新后扫场所码并亮码。2、7天内有中高风险地区及所在县(市、区)、封控区旅居史的入新考生，实施入新14天集中隔离。第1、2、3、4、5、7、10、14天各进行一次核酸检测，解除隔离时“双采双检”，均为阴性者方可参加考试。3、有管控区旅居史的入新考生、有本土病例报告但暂未划定中高风险地区(或封控区)的县(市、区)旅居史的入新考生，实施入新7天居家隔离医学观察，其间每天进行一次核酸检测，均为阴性者方可参加考试。4、其他区域入新考生，请及时当地的疫情防控最新政策。5、由于考生个人原因，未主动报告目前状态、信息造假、不配合完成健康监测、未按时返回考试所在地，导致不能按时参加考试的，后果由考生本人承担。6、其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参加考试。1、考生及考务人员在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则，完成新冠疫苗接种。2、建议考生在考试前不参加大型聚会，非必要不外出、做好个人防护。3、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他原因无法参加考试，按主动放弃考试资格处理。4、考生要认真阅读防疫要求并承担相关责任。凡刻意瞒报、谎报重点风险地区旅居史或与病例接触史，以逃避防疫管控措施的人员，将依据有关法律法规，严肃追究其法律责任。5、根据疫情形势发展和新乡市疫情防控要求，对新冠肺炎疫情防控要求适时调整变化。具体要求以红旗区人民政府网通知为准。(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。(三)参与考务工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将严格追究责任。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。(一)本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。(二)红旗区人民政府网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。(六)报考人员在招聘期间务必经常登录红旗区人民政府网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。考务咨询0373-3089338监督0373-3870119(七)本公告由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1、红旗区2022年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表点击获取2、红旗区2022年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表点击获取
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