公务员面试不会讲高大上的话,用大白话,想到什么说什么行不行?

文/体制老司机

什么是高大上？

很多人认为说官方文件、领导讲话、政府报告、人民日报里面的词汇和语句，就是高大上，就是申论和面试考官喜欢的，就会得高分。

这和东施觉得，像西施痛了捧心口一样，就是美，就是好看的道理一样。

如果这就算高大上，那么，教员一定是土得掉渣了。

1957年，教员在中央委员会扩大会议第三次全体会议上的讲话中，有这么一段：

“中国人要有志气。我们应当教育全国城市、乡村的每一个人，要有远大的目标，有志气。大吃、大喝，统统吃光、喝光，算不算一种志气呢？这不算什么志气。要勤俭持家，作长远打算。什么红白喜事，讨媳妇，死了人，大办其酒席，实在可以不必。应当在这些地方节省，不要浪费。这是改革旧习惯。把这个习惯改过来，要通过大鸣大放，也许是小鸣小放，争一番。还有赌博，这样的问题过去是没有法子禁止的，只有大鸣大放，经过辩论，才能改过来。我看，改革旧习惯也要列入规划。”

在革命时期，尤其是在延安整风，大力批判党八股，不正的文风后，我们的文风，一直是如教员这样清新、简朴的。

那是一个很好的时代。

一

但近二三十年来，我们的文风不断发生了变化，变得越来越所谓的“高大上”。

这种“高大上”的文风特点，有的是说很大很宏观的话，不具体讲是什么。比如“完善农业产业化结构”，到底是什么东西？具体怎么完善？往往不具体讲。

有说正确的废话，不解决具体问题和不切实际的废话。比如解决农村垃圾清理问题，提对策“加强村民思想教育，提升村民道德素养”。

有说一套一套的套话，比如说生搬硬凑“三步走”“六不准”“七不许”此类四六句、对仗句。

之所以我们的文风从清新朴实转变为现在这种“高大上”，主要是因为我们的历史使命和社会现实发生了变化。

革命时期，以及建国后，我们国家人民的整体文化素质水平还是比较低的，甚至很多干部都是革命干部，文化素质本身也不高。这时候，说简单的话，质朴的话，更能让人们听明白，搞清楚，更容易领会。那时候，中央下的很多文件，都是大白话。

而且在那些时代，我们主要任务是革命胜利，是搞建设，主要任务是解决问题，天天面临一大堆问题，所以比较务实，不搞虚头巴脑的东西，一切以解决问题为导向，包括文风。

但现在不同了，人民群众的文化素质提升了，干部的文化水平更是高了，这为文风的改变提供了基础。

更重要的是，我们的工作任务，从不断解决层出不穷的问题，转变为一个不断趋近于规范管理社会经济。比如说，革命和建设时期，一个村子老百姓物资匮乏，我们下个文件，就得直接说“请县里从仓库里拨款三千元购买粮食派发给村民”；但在市场经济时代，我们的文件表述可能就要转变为“请县政府协调相关物资供应和物流企业，指导乡镇、村两委做好物资分配工作，切实保障村民基本生活物资需求。”

作为一个管理型的政府，尤其是在依法治国的今天和未来，文字的表达风格，就从以往的大白话转变为准确、严肃、规范的表述了，尽量专业化，减少歧义。

二

但是，这种准确、严肃、规范，实际上是非常高的要求。比如说出台的一些法规、制度、法律条文，每一个概念具体的含义，外延能到什么程度；每个词语，甚至每个字，每个标点，都要经过严格的论证和研究。因为这些东西，都是指导和规范一个行业领域，甚至整个国家的，如果不准确，有歧义，有误解，那造成的危害和损失，是很大的。

这种文风是时代的要求。

但是，这种文风被过度，甚至是泛滥、不恰当地使用之后，也产生了一种极其严重的危害，就是党八股再次盛行，形式主义严重。

所谓准确、严肃、规范的表述，主要是用于对外，制定规范性的规定、文件、法律等等时使用。但很多人，不分场合，不分对象，或者是出于装逼的需求，东施效颦，盲目地追求所谓的“高大上”。

比如说，大家在一起开会讨论具体工作。很多人发言，还要搞一篇发言稿，一二三四，全是大话废话空话套话。

再比如说，有的人写一篇学习心得体会，本来是交流思想，但却各种大话空话套话满天飞，全是赌咒发誓，表忠心，全是东抄西抄，东拼西凑，全无自己的感受和思想。

再比如说，公务员申论和面试中，本来就是让大家谈自己的体会，讲自己的思考，说自己的感受。但是很多人今天背几个新词，明天背几句“金句”，后天练两个四六句、对偶句的模板。写文章，面试说话仿佛市委书记在全市党员大会上讲话的派头，话说起来很漂亮，实际上却空无一物。

其实，因为工作便利，老司机经常看到大领导在各种内部会议上的讲话，这些讲话的语言风格，虽然不像教员那么返璞归真的“土”，但也是很直接、很清新、很朴实的。

比如说，在一次纪委全会上，他说：

“我们都是党的干部、人民公仆，要多想想如何为党工作，为民造福，不要整天想着如何发家致富、光宗耀祖，想着家人如何出人头地。”

这是对着这个国家百分之六七十的在职正部级领导说的话，很接地气，也很贴近人心。

关于领导对文风的阐述，他有过一个讲话，建议每一位考公的，做公务员的，甚至做领导的，好好看看。

申论怎么写？面试怎么讲？这个问题总书记讲过

三

当然，如果我们的理论水平和语言表达水平，真的达到了准确、严肃、规范的境界，那老司机五体投地。你在公务员面试中展现出来，虽然说那些考官不一定能全部领会你的思想，但至少能感受个七八分，也会对你顶礼膜拜。

但是，别说理论水平，如果连说的话中的词语，具体是什么意思？有什么内涵和外延？这句话的内在逻辑是什么？是根据什么具体事实得出来的？理论依据是什么？这些都不清楚，不明白，那就和三岁小孩背论语一样，只不过是嘴皮子功夫，谈不上任何个人的思考分析，更谈不上思想了。

比如说这样一句话：

“新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题，明确要求全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。”

上面这句话就是真正的高大上，真正的高度概括、高度凝练、高度总结的论述。那么，作为一个从来没有接触过体制，更谈不上理论水平的的小白，请问：系统具体指什么？发展的目的、动力、方式分别又是什么？上面这句话中黑体字的内涵和外延是什么？

别说小白，就算是在体制内干了很多年的人，都只是略懂。

是的，这话说出来是高大上，但如果不懂它的意思，那就是背书。如果听众不懂它的意思，就是在对牛弹琴。

孟子曾经形容过这个事：以其昏昏使人昭昭。

自己都搞不清楚，说出来别人就更加糊涂了。

所以，以我们的理论水平和语言表达能力，是远远达不到体制内文件中要求的准确、严肃和规范的程度的。

那么，不懂，就不要装逼了。

因为那些考官比我们要懂。在一个比自己更牛的人面前装逼，就像在马化腾面前显摆自己钱多一样愚蠢。

大多数考官，都是单位里的中层干部，对于体制内的语言风格，形式主义，整材料的手段，是比较熟悉的，但这并不意味着他们喜欢这些东西。

他们同样憎恨不好好说话，不懂装懂，尽是唱高调，满嘴假大空，对问题没有自己的思考，没有自己见解的人。

这一点是毋庸置疑的。

四

至于很多人说，我就是套模板、背金句，还是面试上岸了。

这不是因为你的水平高，而是因为别人更烂而已。

大多数人在备考公务员的过程中，因为套路和所谓的“高大上”始终占据着公考培训的主流市场，多少都会受到某几个知名培训机构的毒害，被他们的各种学习资料所误导。所以都认为，“高大上”是不二法门，是靠谱的，机构的模板是管用的。

所以，考官在考场上听到的东西，大致都是差不多的，都是那一套玩意儿。

那么，为什么同样是套路，假大空，为什么有的人分数高，有的人分数低呢？

老司机问过一个地方的考官，他说：

“”其实绝大多数考生答得都差不多，你甚至会感觉到他们就是在同一家机构，学的同一套模板。即便是有的人答的路数有所不同，但只要你继续往下听，一定会听到差不多一样的路数。只要考生一张嘴，说10秒、20秒钟，大致基本就能判断他是自己想的，还是套模板的。如果是套模板的，我们一般就懒得仔细听了，最后评分，就是看说话流畅性，吐字清晰度，外在形象，自信度这些。如果这些方面好一点，给个平均分偏上的分数；如果这些方面差一点，给个平均分低一点的分数。”

所以，在统一组织的公务员面试中，才会看到笔试分数靠后的，想要逆袭太难。

基于此，大多数机构培训，都是要求不断重复地大量练习，熟悉那一套模板，最好是不假思索，直接开口就背。然后就是在外在形象、自信度、着装、语气、流畅性等这些外在的方面下功夫。

但这些东西毕竟不是根本性的东西，也是几乎每个人都可以拾掇一下就可以做好的，很难逆袭较大的分差，更不要说部委、省厅、定向选调这种更高要求的面试了。

所以，公务员面试，他也是面试，和我们去企业面试，甚至是和领导吹牛聊天，和朋友讨论问题，向领导汇报工作，本质都是一样的。

就是把你的观点和思想，传递给对方。

观点和思想，才是根本。连观点和思想都没有，你讲个毛啊？

五

如何才能有思想？

我们首先要解决的问题是，看到这个问题，我应该怎么去审题，了解题目到底问什么；如何去分析它，思考它，找出答题点来；用一种什么逻辑方式去论证我的观点和思想，说服考官。

要有观点和思想，一是来源于我们平时的积累。

比如说，我们平时都在刷抖音，看了很多小视频。面试的时候，正好出了这么一道题：

“现在互联网很多短视频APP，都通过算法，向不同的用户，精准推送符合用户喜好的视频。对此，你怎么看？”

这个时候，你就可以运用到你平时看小视频的体会和感受来答题了。

比如说，你平时总是看美女跳舞的视频，觉得自己这样实在是太颓废猥琐了。于是，你可以这么答：

“这种精准推送小视频的方式，会让用户一直沉醉于自己喜欢的视频中，甚至是一些低俗的视频作品中，玩物丧志。同时，也会让用户通过互联网获取的信息过于单一。”

对于这个观点，你可以把自己的体会和亲身经历作为论据进行阐述。这就是一个有观点，有思想，有论证的好答案。

这也说明了，积累是我们对平时所见所闻所感所想的思考和体会，如果天天刷，天天看，但没有思考，遇到这个面试题，脑袋里面，只会闪现出一堆美女跳舞的视频，而没有任何思考性的观点。

二是来源于我们思考和分析问题的方式，也就是思维方式。

任何一个人，无论有多伟大，都不可能了解所有的事情，看到听过经历过一切事情。那么，为什么他们对于自己不熟悉、不了解的事情，依然能有发人深省的思考和见解呢？

这就像面试中，我们会遇到无穷无尽的题目，不同的类型，不同的事情，我们别说经历过了，很多只是听过而已，更谈不上对这件事有过体会和思考。这种该怎么办？

这就需要我们学会思考问题的思维方法。而马克思主义哲学，就告诉了我们很多思维方法，或者说方法论。

其中有一个方法论，叫主要矛盾和次要矛盾的辩证思维。

现在你面临一道面试题：

“上级部门要求你们单位报送辖区内的扶贫数据，时间非常紧急。但你统计数据时，发现有一个村的数据明显存在误差，你向领导报告后，领导让你自行做一下处理后上报。你怎么办？”

这是大多数人面临的两难问题，很多应届生尤其头疼。

主次矛盾的思维告诉我们，要抓住主要矛盾，也就是说，不能数据造假，必须确保数据真实。所以，你不能这么干。

而时间紧急、领导不高兴，这些都是次要矛盾。

但是，主次矛盾的辩证的，我们抓主要矛盾的同时，也要兼顾次要矛盾，所以，我们要向领导做好解释工作，争取他的理解；与上级部门沟通争取理解，然后尽快与村里联系，核实数据，以最快速度上报。

哲学上的方法论，或者说思维方法，是根本性的东西，是道的层次的东西，一通百通。

在积累和思维方法上下功夫，我们就能有效解决无话可说，看到面试题一脸懵逼，没有深刻个人见解和观点的问题了。

六

但是，有了观点，我们得论证表达自己的观点啊，这就涉及到起初我们讨论的问题：到底应该用什么样的语言风格来说话？

答案是：用你的语言表达能力能够掌控的书面化语言，有条理有逻辑地表述。

公务员面试毕竟不是朋友聊天，什么脏话、口水话乱喷；更不是情侣吵架，反反复复念叨一两句话，乱七八糟胡搅蛮缠。

我们需要用一种相对正式的表达方式。

但正式到什么程度？正式到你有能力控制的程度。

如果你的理论水平、概括能力、文字能力达到了顶峰，你可以像大领导一样讲话；但如果你的水平就只能是说通顺的大白话，那你就用大白话。

因为任何语言，都要服从思想，语言只是表达观点和思想的工具，不能为了用一个好工具，而丢失了自己的观点和思想。

这里举一个例子，在机关里搞党史教育。

高大上的表述：

“深刻认识到党史教育对加强党员干部政治意识、党员意识，提升政治素养和党性修养的关键和重中之重，系统组织党员干部全面、深入地学习党史，将党史学习与日常业务工作紧密联系起来，做到两手抓、两不误。”

口水话、很low的表达：

“要让大家都搞清楚，学党史很重要。学了党史，我们就能知道到党为什么能取得今天这些成绩，让我们更相信党，拥护党。学习党史要多搞几次，每次学习要学得深一点，别糊弄事。不要学了党史，就找借口和理由耽误手头的工作，要边加班完成工作，边学习党史。”

相对正式，但不至于失去控制的书面化表达：

“很多党员干部对党的历史不了解，对党为什么可以带领全国人民取得革命胜利，为什么能够取得社会经济建设的成就也不清楚。学党史，就是要让广大党员干部了解其中的原因，增强对党的理解和认识，坚定跟着党走下去。学党史可以多读一些伟人的著作，多看一些党史资料，对一些党史事件了解要更具体，更全面。此外，可以把手上的业务工作实际，和党史中的体会相互印证，一方面促进了工作，另一方面还能增加对党史的理解。”

这种表述方式，就相对中间化一点。

每个人的书面化表达能达到哪个程度，是需要自己去不断尝试和练习的。但绝对不能是那种自己不能掌控的表达风格。

申论大作文同样如此。

七

除了语言表达风格之外，更重要的是表达的逻辑。

这个说难不难，说简单又极其困难。

最简单的逻辑，就是把你的观点分成一二三四，一个一个地说清楚，说完一个，再说一个。别一二三四全部绕在一起，夹杂不清，让考官听起来很痛苦。

再比如说，每一个答题点，都把主要观点提炼归纳一下，作为引领句。

再比如说，最后总结回扣一下题目，简单点点题。

这些简单的逻辑框架，其实不难掌握，培训班很多就比较擅长这个，他们往往称之为框架。

但逻辑往更深一层讲，是越来越难的，最难的就是数学逻辑，没往前走一步，都要经过极其严密科学的计算和论证才行。

一个好的论述逻辑，能够让我们的论证，更加有力，更有说服力。

举个栗子：

开展优化营商环境试点，面对时间紧、任务重的局面（概括题目，承前启后），以下措施中，我会选择以下两项（引出观点）。

“一是提前调研，全面了解有关工作情况（中心思想，对策）。

主要考虑（转折词）是，正因为时间紧，任务重，只有全面了解情况，才能判断出工作重点、工作难点，才能把有限的人力物力和时间，放在工作重点上，用于解决工作难点（这一部分阐述为什么要做这件事，做这件事对于实现目标有什么意义）。

比如说（举例子，具体说明），作为税务部门，在建立优化营商环境中，最为关键的，就是纳税企业纳税的便捷性，减少对纳税企业的干扰和阻碍。但具体企业纳税面临哪些问题，日常工作中税务部门对企业带来了哪些不必要的干扰，甚至阻碍了企业的生产发展。这些是我们工作的重点，要了解这些内容，必须要开展深入全面的调研。（从正面论证调研的必要性）

否则，不了解具体情况，试点工作就是无头苍蝇，无处着手，或者抓不住主要矛盾，分不清主次，浪费资源和时间。（从反面论证，不调研，就抓不住重点）”

一个严密的逻辑，是我们在写文章，说话中不断有意识地训练和练习，才能形成的。

八

综上所述，我们可以得出以下结论：

1.面试的根本和关键，是会思考和分析题目，提出自己的观点和是思想。

2.语言只是表达观点和思想的工具。

3.公务员面试的语言风格，必须要在自己的能力掌控范围内，尽可能地书面化表达。

4.逻辑性对于写文章和说话极其重要。

关于申论作文和面试的思维方法、语言表达风格、论证逻辑，可以参考老司机的这本书：

公务员面试经典真题解析200题

（The end）