85后最美公务员储杨洋:3年带动近7万贫困人口脱贫!

摸清“家底”

打开脱贫突破口

　　2018年4月，储杨洋离开家乡宁海和3个月大的儿子，毅然踏上前往晴隆的扶贫路，开展为期三年的对口帮扶工作。

　　作为宁波市驻黔西南州帮扶工作队中唯一的“85后”干部，面对这个黔西南州贫困发生率最高、贫困人口最多、条件最为艰苦的国家级深度贫困县，储杨洋坦言“当时没有底气”，甚至怀疑凭一己之力是否能担当起两地交流互助的桥梁。

　　为了摸清底数，寻找脱贫之路，储杨洋刚在晴隆落下脚，就迅速进入工作状态。白天走进大山，逐个走访乡镇，摸清各个村镇情况；晚上驻守办公室，挑灯夜读政策文件，搜集其他地方成功脱贫的案例，思考晴隆的脱贫之路。

　　14个乡镇、96个村，数千公里行程……经过1个多月的走访，扶贫思路渐渐清晰。“当地茶资源丰富，品质良好，但大多数项目‘低小散’，缺乏完整的产业链，茶农卖茶难，茶园荒废严重。”储杨洋打定主意，以此为突破口，卖茶为群众增收，建厂让群众就业。

　　在储杨洋的努力下，宁波市援建的一座占地4000平方米、每天可加工8万斤鲜茶的茶叶加工厂在晴隆县拔地而起。为了解决茶叶销路问题，他积极联系茶商，拓展销售渠道。功夫不负有心人，忙活了小半年，销售渠道被打开，加工厂每天的茶叶收购量可达上万斤。

因地制宜

发展壮大特色产业

　　有了良好的开端，储杨洋对扶贫工作越来越有信心。“真正脱贫，就要因地制宜发展特色产业，而产业发展的抓手就是企业，企业的建立不但能够解决就业问题，还能壮大产业。”

　　怎么让越来越多的企业扎根晴隆？储杨洋参与量身定制了一套招商引资的政策组合拳，从土地利用、金融支持、物流政策、市场政策、科技政策等方面出台优惠规定，全力吸引东部企业来晴隆投资。

　　只要有企业来考察，他就全程陪同，全力解决意向企业的水电通讯、道路平整、员工招募、设备采购等一系列实际问题。“有担当、有作为；行动快、效率高”，当地干部群众对储杨洋赞不绝口。

　　除了吸引扶贫项目在晴隆落地，储杨洋还力推黔货出山。到晴隆后第一次回家乡宁海，他在当地自费采购了7000元的糯薏仁赠送给亲朋好友，亲友们都被他发展成为晴隆农产品的忠实消费者和义务宣传员。宁海的朋友一见到他就笑称他是“晴隆带货员”。

　　三年时间里，储杨洋优选落实了50个对口帮扶项目，牵头引进扶贫协作企业16家，实际投资额达到9.47亿元，积极推动“黔货出山”，帮助销售农特产品近3.62亿元，带动近7万名贫困人口增收。

牵线搭桥

提升协作水平

　　稳岗就业是应对疫情影响和决战决胜脱贫攻坚的重中之重。储杨洋精准排摸晴隆县的贫困劳动力状况，对接宁海企业的用工需求，协助举办东西部劳务协作专场招聘会和东西部扶贫协作培训班，培训后实现在晴隆就业6800余人，在宁海稳岗就业1000余人。

　　为帮助晴隆务工人员感受家乡温暖、融入当地生活，储杨洋带领工作组针对晴隆贫困户推出“就业大礼包”，开展爱心岗位、免费体检、交通补贴、夫妻宿舍、调配试岗等一系列服务项目，还协助宁海人社部门、扶贫部门、晴隆在宁海挂职干部组成“乡音”志愿服务团队，为晴隆籍务工人员提供心理辅导、健康咨询、职业规划、乡情活动等服务。如今，晴隆在宁海的务工者都有一个共同感受——“宁海是我的第二故乡，我在宁海生活得很好”。

　　储杨洋还充分利用政协履职平台，发挥政协委员的优势作用，成为两地党政部门和社会各界联系的桥梁。平时勤走勤看勤记，把晴隆存在的短板和薄弱环节及时反映给宁海，并提出建议对策，两地交流越来越密切。县领导、部门单位、乡镇（街道）、企业多次互访考察，并签订了框架合作协议、劳务输出协议、文旅发展协议、农特产品销售协议、结对助学协议等一系列帮扶合作协议，形成了两地互动双赢、协作发展的新局面。

　　“能参与国家脱贫攻坚工作，到深度贫困县晴隆县挂职战斗，我收获了满满的成就感和幸福感！”

——储杨洋