设计问答05期:如何优雅地提出期望薪资?

发布于 2021-09-06 11:30 ，所属分类：试题库考试资料大全

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常看我文章的读者知道，今年我开了一个新的gongzhong号，叫「sky盖哥」，因为在星球大家的提问比较多，有很多共性的问题，所以我把这些问题都整理发在了「sky盖哥」，在这个gongzhong号主要以星球的问答为主，从设计到职场，分享了一些我的经验和建议，或许有些问题能为你答疑解惑，强烈建议老读者们。

星友提问：

想咨询下，面试中如果hr给的薪资低于期望值，可以从哪些方向阐述，去争取获得期望的薪资呢？

盖哥回答：

感谢提问，这个问题还蛮普遍，求职过程中，HR作业除了考核人以外就是降低工资成本，一般一个职位都有一个价格浮动空间，HR也会各种方法去压低，那么这个时候就是心理博弈战了，推荐一些小技巧：

1.强调你的价值。

表明你很喜欢这个公司，职位和很匹配，你之前的工作经验刚好能给他们带来价值，专业提升和业务突破。但是你也希望工资能当前基础上再增加一些，希望他能去帮领导争取下，可以给到你期望的数值。把这个锅巧妙的推给他。

2.在上面一的观点下，也可以哭下，会哭的孩子有奶吃。

可以说下，你当前也在北京生活很难，自己刚买完房，经济压力也比较大，这个工资对你来说压力比较大，希望他们按照你的薪资。

3.夸对方公司。

我很喜欢你们公司，非常认同你们公司价值，我相信贵公司一定有自己一套薪资体系，我尊重贵公司，也请贵公司相信我一定值这么多钱。希望可以给到你想要的。

以上，总之不要去拿新offer比较，其次不要把话说死，说不给到就不去之类孩子气的话。

星友提问：

现在UI简历那么多，HR很多都不看的，那这个时候该怎么办，只能靠运气？如何让自己简历脱颖而出？

盖哥回答：

这个问题你问到枪口了，我最近帮朋友招设计师，登录到Boss系统，简历几百份，我也体验了一把，几百个看下来能喊来面试的2个人，原因我觉得不在于招聘方，大多数是我们自己，我们作为体验设计师，你有没有把面试，投递简历这个流程设计好，我都可以写上一万字看见的槽点，篇幅有限写几条我看见的：

1.个人介绍。

记流水账，我需要看见你负责什么项目，项目中你详细负责哪些内容，以及用户数据等等，但是目前看见大多数一些很通用介绍，根本无法让人看见重点，另外就是很多人软件技能，大学证书写一堆，毫无看点，这些企业不的，企业最多你的学历，以及专业。

2.作品集槽点太多了。

我点到为止，简历没有作品链接，PDF作品集不全，发云盘链接，发压缩包，没有作品集，发蓝湖链接，作品排版简直像一屁股坐烂的茄子，说实话，几百份简历，我基本每个作品集最多停留1分钟，作品集里面放原型图的，一堆交互文字的，界面全是样机的没有一个正面作品的，N年前作品还放进去等等，你看看你的有没有遇见这些问题。

3.作品质量。

整体看了几百份，感觉好的优质作品集，哪怕版式上好看点，我都会多停留下，很可惜很多人作品集我看了前3张版式，基本判断出能力不行，无外乎与排版版式，以及头像，前10张作品集展示，可以多看看国外顶级设计师作品集，别人作品集怎么展示的，基本都是简洁苹果风格。

所以在埋怨工作简历发出去无人问津同时，先把自己面试简历这一个体验做好了先！

星友提问：

最近沟通几家公司，都要做笔试题。之前也不排斥做，但是之前做过的公司提交了界面与方案就不联系了，感觉就是白嫖作品。明明提供了简历与作品集还没有初面或者沟通过就要笔试做界面。目前就有四家公司提出这种要求了。这种情况下怎么办呢？

盖哥回答：

我觉得你想太多了，让你做笔试题就是白嫖你，内心戏太足了。笔试早期我也排斥，但是在今天作品集作假，各类培训班套路情况下，笔试题是很好筛选的一种方式，当年我面试大厂也做了笔试题，所以关于笔试题，给你3点建议：

1.如果你很想去这家公司，就做。

如果意愿没有那么强，就不做，没有人强迫你。建议大公司你就试试就当练习了，小公司压根你都不感兴趣，就放弃好了。

2.笔试题很多时候是看设计师产出，和公司产品调性风格是否匹配。

很多设计师作品集不错，但是做项目就完全不太行，之前团队招了一个锤子设计，图标很牛逼，拟物也不错，但是来了后，完全干不了活，一方面可能风格原因，一方面可能其他。所以笔试也是为了减少企业招聘损失。

3.有的公司笔试来衡量设计师层次。