前言:2021年福建904事业单位联考面试考情分析

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预祝所有参加2021年福建904事业单位联考的伙伴们都考出好成绩，顺利入围面试环节（不需要面试的岗位，希望你们都是笔试第一名，顺利进入体检环节）。

为了帮助参加904联考的伙伴们更好的了解面试，更高效的备考面试，近期追梦老师将持续更新这几年部分福建事业单位面试、福建省考面试真题解析和参考解析，供大家借鉴学习。

今天，追梦老师将简单给大家讲解一下近几年事业单位面试的基本考情，希望大家可以明确备考方向，在接下来的时间里，开始有针对性的结合估分情况，提前开始学习。

01

面试考务情况简介

● 面试时间安排：通过对前几年福建省事业单位考试面试情况的分析，面试一般是在笔试成绩出来之后的半个月到二十天期间。

整个面试工作一般会持续5天，每天使用一套或者半套题目，每套题通常有3道试题，多个地方出现过2题版本，比如2020年漳州、三明、龙岩等地均出现过使用两道题的情况。

● 学生答题过程：福建事业单位考试的题目相对而言比较长，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，考官不读题，不追问。

考试时间15分钟左右，5分钟思考时间10分钟答题时间，也采取过3分钟思考，9分钟答题的模式。

2020年宁德事业单位面试的思考和答题时间要特别注意，根据考生反馈：26号5分钟思考+10分钟答题，27号4分钟思考+11分钟答题，所以考生要要灵活处理时间，考试之前做好各种情况的准备。

● 面试分值分布：满分100分，60分为合格分数线。一般情况下考生考完后离场，下一位考生答题时工作人员递送成绩单，考试成绩当天公布。

最后的综合成绩中，面试成绩占百分之五十，在最后录取总的分数，面试的分数所占的权重很大，笔试高分者不能掉以轻心。

● 面试考场安排：一般考场里有11-13个人，其中7-9个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。一般考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。

02

面试题型特点分析

福建省不管省考还是事业单位面试，面试形式整体比较固定，以综合分析能力考核、应变能力考核、人际交往意识与技巧考核、计划组织能力为主，言语表达能力、求职动机与拟任岗位匹配性一般不考。

1.综合分析能力考核是重中之重。从真题来看，综合分析类可以说是每年必考题型。也是必争之题，这类题型不仅包含的类别较多，灵活性也较大，大家一定要多花时间重点攻克。

（1）社会现象类的题目主要是时下的社会热点事件。

例如2019年7月12号福建事业单位面试题的第一题：

“因行人拿着手机边看边过斑马线，被温州交警根据《温州市文明行为促进条例》，现场开具了10元处罚罚单。对《温州市文明行为促进条例》规定，行人横穿道路时低头看手机要处以10元的处罚。你怎么看?”

2019年1月6日的环球网，原标题为《温州开首张“低头族”罚单 过马路看手机被罚10元》。现象类题目不但考察大家对于热点事件是否了解，还主要考察大家多视角的思维能力、社会责任感以及解决问题的能力。

在回答问题的时候需要站在政府的角度审视这些问题，要用客观、中立、全面的态度去分析问题并提出有效的解决对策。

该题型一般情况下会放在前两题进行考察，如果大家把前面题目答好的话，不但有利于继续答好下面的题目，还能给考官留下良好的第一印象，是大家必须重点准备的一个题型。

（2）综合分析能力考核的另一种考核题目主要考察领导讲话，名言警句，某个领域权威专家讲话等，结合事业单位职业特点谈启示。

例如，2017年1月6日下午厦门事业单位面试：

“不要人夸好颜色只留清气满乾坤”谈谈你的看法？

这种题目不仅需要分析，而且需要谈对自己的启示，特别是需要注意结合事业单位职业这一要求，更重要的一点是要了解当时领导说这句话的场合或者背景是什么。

比如这句话就是领导在中外记者见面会讲话引用的一句话，表达的是一种大国的自信，如果作答的时候能够答到这一点，那么这就是你的亮点。

同时也能体现出你平时的积累比较多，这是得高分的关键，因此领导用典或者是学习强国中“平语近人”栏目是面试备考中必不可少的内容。

（3）生活哲理启示类（寓言故事类）在福建事业单位考试面试中也时有出现，通常是给一个生活现象，需要大家分析生活现象所蕴含的观点以及如何在工作中予以运用。

例如，2017年1月7日上午厦门事业单位面试真题第一题：

一个新钟和两个旧钟在一起一分一秒地走着。一旧钟对新钟说：“我担心你走完三千二百万次后，恐怕就吃不消了。”“天哪！三千二百万次。”新钟吃惊不已，“要我做这么大的事？办不到。”另一个旧钟说：“不要害怕，你只要每秒钟嘀嗒摆一下就行了。”一年过去了，在不知不觉中新钟摆了三千二百万次。每个人都渴望梦想成真，成功又似乎遥不可及，新钟是否可给你些启迪？

这些题目和观点题非常相似，需要分析其中的哲理观点，进而论证，最后结合自身谈践行，但是这类题目有一个特点，那就是要能得出多个启示，一般不建议就一个单一的启示疯狂的论证，以本题为例：

追梦解析

1.两个旧钟对新钟阐述可以得出以下几个道理：

第一，角度不同，说法不同，就产生了不同的效果。

第二，工作要更多的落实于点滴的积累，不要空抱怨。

第三，工作经历更加的重要。

2、针对于第一个启示，角度不同，说法不同，就产生了不同的效果。这对于我们当前的管理层面上具有重大的启示：两个旧钟可以看成是领导，新钟可以看成是它们的下属，从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到的关键性作用。

所以对于领导来说，掌握一些激励技巧是非常必要的。下属性格各异，工作的方式也各有特色，所以要试着对自己的下属分类，根据不同类型制定相应的激励手段。激励可以分为正激励，反激励，物质激励和精神激励。领导要根据下属的不同情况来灵活运用激励手段，这样就可以取得良好的效果。

如当前的干部使用情况一样，应当善待那些“有棱角”的干部，他们虽有些个性，但更富原则性；应当保护那些“狮子型”的干部，他们虽易得罪人，却更富创新力。

因此做任何事情都要善于分析事情的整体情况，采用合适的方法，这样才能有好的效果。就像拳击一样，不要一味的出拳要适时的学会收拳，分析对手的情况，做出灵活的应变。

3.针对于第二个启示，工作要更多的落实于点滴的积累，不要空抱怨。正所谓“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。

回望中国科技发展历程，从载人航天、超级杂交水稻到三峡工程、港珠澳大桥，举世瞩目的成就，映照着一段段自主创新、攻坚克难的科技发展历程；

从钱学森、黄旭华到屠呦呦、南仁东，灿若星辰的名字，昭示着科技工作者敢为天下先的勇毅和坚韧。

十八大以来，我国科技事业密集发力、加速跨越，实现了历史性、整体性、格局性重大变化，重大创新成果竞相涌现，广大科技工作者为此作出巨大贡献。

科技实力从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要成就，正是广大科技工作者坚定“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的信念，不畏挫折、敢于试错、迎难而上，努力为我国科技发展贡献更多智力支持、创新支持的结果。

4.针对于第三个启示，工作经历更加的重要。新钟好比新入职的同事碰到堆积如山的工作内容时产生畏难情绪是在所难免的，这个时候旧钟就是老同事，他们虽然看起来老旧没有新钟的那种硬件设施，甚至所接受的教育也没有新同事好，但是他们面临问题时能够妥善的解决，这是非常难得。

因此我们在实际的工作中要不断的积累经验，面对问题冷静处理；常有不积硅步无以至千里的意念，认真做好每一件事，并且能从多角度看待问题。

2.应变和人际交往意识与技巧能力复合考查

福建事业单位考试对于应变能力、人际交往意识与技巧能力的考察仍是重点，这其实也是事业单位考试中对大家基本做人做事能力的考察。因为这种在设定情境下问题的解决，能较好的突出大家这样一种完成各种工作的基本做事做人的能力。应当引起一定的注意。

典型例题1：你去参加重要会议，碰到一个老人摔倒，头上是血，离会议时间只有15分钟，你怎么处理？

追梦解析

本道题目是一道工作实务题，在去参加会议的路上碰见了老人摔倒，头上是血，而且离会议召开的的时间又只有剩下15分钟，群众利益无小事，如果让我碰见我会从以下几个方面来进行处理：

第一、我会紧急拨打120等待救援；

第二、我会确定好患者的伤势，如果患者的伤势不是很严重只是简单的流血，那么我会把他转移到旁边安全的地方，进行止血包扎询问家属的情况联系紧急联系家属；

如果旁边有同事的话我会让同事留下来帮忙处理自己先去开会；倘若没有的话我会交代好旁边的热心群众帮忙照看一下；

而如果这一个患者的伤势是非常地严重不可以转移的话，那么我会寻找在场是否有医疗专业的人员，让他帮忙止血包扎做好急救措施保障最基本的生命体征，与此同时我会去寻找绳索拉开安全范围并且设置警示标语以防过往的一些车辆；

第三、我会请在场的一些热心人士，帮忙疏散在场的围观群众维护现场秩序防止出现围观踩踏事件，处理好这些事情的同时我也会联系会议的主办方，看是否能调整会议的顺序，之后自己再去参加会议。

相信我通过以上的做法能过很好的解决会议召开与群众的生命安全。

真题2：原来在公园深处的“大家唱”粉丝们，因公园维修将活动地点移到了公园大门口，但声音音量大，严重影响到周围居民的生活，被人投诉，作为公园管理处工作人员，你怎么处理？

参考要点：

1.思想上重视起来，好好接待投诉者，安抚情绪，了解情况，承诺及时处理。

2.全面调查了解情况：①实地勘察公园门口的大家唱粉丝团，同粉丝团的代表深入沟通，核实情况 ②于此同时了解其他居民的看法

3.（1）情况属于正常范围内的，我会及时的将情况反馈给投诉者，希望他们之间能彼此的相互理解。（2）确实存在比较严重的扰民现象我会①建议他们减小音量，或者寻求其他方式展开活动 ②让他们规范好自身的行为，如不要影响周围环境之类的③协调联系帮他们主动寻找更好的去处。（3）总结反思做好日常的管理工作

3.计划组织能力考核

对于福建事业单位考试，组织管理类题是会有考察，但难度不大，但已经基本没有那种单纯的某一个常规活动（会议、比赛、培训等）的举办了，更多的都是符合工作实际的考核，比如暴风雨来临，让你安排人员转移；亚洲文化节举办让你负责统筹工作等。

典型例题1：某市举办亚洲文化节，你单位让你负责相关统筹工作你怎么安排？

追梦解析

亚洲文化节的举办对于宣传该市的城市形象具有重要作用的，并且也能够促进我们传统文化的继承弘扬与发展，如果这一件工作让我来做我会从以下几个方面来做：

第一.我会先详细地向领导以及我们相关的文化部门来了解我们该市的一些优秀传统文化以及一些文化古迹，并且去走访一些民间艺人，还有一些专家学者，询问他们对于该市的一些文化古迹的一些见解，并且挖掘出该地更多的文化古迹。

第二，挖掘好这些文化古迹之后，我会制定一份计划方案，方案主要包含有这次亚洲文化节举办的时间段以及那举办的一些场地还有参与的一些人员，我会分为几个会场来开办，分别选择一些有文化特色的地方来进行，对于艺术节展示的形式主要分为以下几种方式：

一是座谈会的形式，由专家学者向我们一些社会人士来宣传亚洲文化节的相关内容，然后树立起他们的文化自觉性。

二是以一种现场的形式来进行展示，展示当地的文化资源比如武术、曲艺等形式，除此之外我们会通过采用与各地进行交流的一种形式来展现出当地的文化特色。

三、我们会将该地的一种文化特色的拍摄成一种宣传片，然后在网络媒体平台上进行发布。

以上这就是我对于亚洲文化节一个统筹工作的安排。

另外2020年也开始模仿国考出现一些复合型试题，变化最大的是应急处理与组合协调能力的结合。

如2020年1月9日福建省直事业单位面试题第三题：你作为候车室的值班人员，有 2个人一起值班，同时遇到下列五种情形你会怎么办 ?

①有个老人晕倒在厕所。②有人贵重物品被偷。③有两个人在吵架。

④晚点九个小时的一趟列车，有 150 个人在等。⑤有个小孩开水杯被开水烫伤。

参考要点：

1.根据轻重缓急，优先处理以下工作。第一时间安排3人处理以下问题：（1）一人立即赶往开水房，紧急处理好幼儿被烫伤事件；（2）一人赶到乘客晕倒地点，疏散人群，了解情况并联系医疗机构，并做好急救工作；（3）安排1人到厕所，调节纠纷，并处理厕所秩序混乱问题。

2.通过沟通协调，处理其余事项：（1）安排1人安抚被盗旅客，并与警方协调，查看监控帮助旅客解决贵重物品被盗事件；（2）安排1人通过广播等等方式发布儿童走散和列车晚点的消息，并在后续安排其他几人做好现场秩序维持、群众答疑等。

4.求职动机与拟任岗位匹配性

这类题型只在2016考了一道，福建省近几年自我认知题型会与综合分析能力考核中的相关人物的观点复合在一起进行考察，因此大家需要花费一定的时间对自己的过往经历、求职动机进行梳理。

单独出现的话，近三年，只在2016年5月8日下午南平同安事业单位面试中考到：谈谈你的人生规划。

综上所述，建议大家在理解各种题型的基本答题思路基础上多做练习，把握好福建事业单位考试面试的考情，做针对性地练习，进而审清题目中的细节要求，做到要点的全面性与针对性。

03

面试独家课程

针对2021年904事业单位联考，追梦老师准备在十一期间，在福州开设一期线下封闭面授班。面授班不超过10人，结合福建省事业单位面试特点进行针对性教学，个性化指导。有需要的伙伴们，可以结合估分情况，联系追梦老师，提前开始备战学习起来。

往期回顾

◆成绩单：2021年福建省考面授班实现17上11，你们的评价暖人心！

◆图集：2020年福建省考面试教学成绩展示（面授班18上11）

◆看图，2019年福建省考福州6人VIP面授班再次实现100%上岸！

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