滴滴,天府新区面试考情请查收!

其实在2020年以前，四川天府新区公开招聘编外聘用人员面试的形式主要以半结构化方式进行，2020、2021年开始采用综合面试的方式进行。所谓综合面试，就是包括了专业面试、半结构化面试和结构化面试三种形式。

结构化：大多数公职类考试的形式。即给一些题目来作答，除了你和你的对手的答题内容不一，其他的考场情况全部一样的，是规范化和系统化的。

半结构化：在结构化的基础上，考官会进一步追问。

专业面试：针对报考岗位需求进行提问，通常包含：所学专业或之前工作内容、求职动机、专业知识等多个方面。

2021年初天府新区编外面试题型出现频率较高的题型为自我认知题，包括岗位规划、性格特点、个人经历等，比如根据金标尺高分上岸学员反馈，在他参加的2021年5月15日考试中，有两道题加六道追问题，共八道题。其中八道题全部都是自我认知题。

当然也不仅限于自我认知题型，往年也出现过一些应急应变、综合分析、人际沟通题。建议要想获得高分，需得全面了解各类题型和答题思路，根据往年的真题来进行反复巩固练习。

根据往年的情况来看，有的考场当天有几套题，考生随机抽题，每一套题有两道通用的题，附加考官根据你的答题情况和对你感兴趣的程度来随机追问（下图所示），追问有2-8道题左右（，不同考生追问题目不同，考场情况不一，不过被追问也代表考官对你比较感兴趣，那么稳的可能性比较大，所以需要提前预想到考官可能会追问的问题，做好准备。