军队文职面试求职动机题型

各位粉友，大家好，我是“老蓝”。

为了帮助补录的同学更好的表现，本gongzhong号最近一段时间连载介绍军队文职面试相关内容。

“入职动机”类题型常见提问方式有：

①你为什么选择军队文职？

②你为什么报考军队？

③你为什么想从事这个职业？

考核目标：

①考生报考的初衷。通过上面的提问方式，我们可以看到入职动机考察的非常直接，没有什么拐弯抹角的，就是要考生陈述报考文职的初衷或理由

考生在陈述报考理由时，不能太俗套；比如部队比较稳定、清闲，没那么大压力

尽管这可能是你的真心话，单位的实际情况也是这样的，但那么多人坐在一起又是在这样一个严肃的场合，总免不了会很尴尬

与之相反的是，回答不能太清高。比如有的考生作答时，一直强调自己的奉献精神、爱国精神、甚至牺牲精神等等

为了工作，可以抛家舍业牺牲自我之类的

如此崇高的理想和情操，会让考官觉得你只是在背作文

所以，考生作答报考理由时，一定要把握好度

②考生的决心。军队文职人员尽管不是军人，但也必须遵守军队的相关规定，还要履行一定的军事职能等。

因此，通过对军队文职人员职业志向的考查，可以了解考生是否有从事军队文职工作的坚定志向

是否具有长期为国防和军队现代化建设贡献自己力量的坚强意志与决心

③离职原因。对于社会人员报考的，面试过程中，考官有可能会追问离职跳槽的原因

考生在回答离职原因时，既能反映考生之前的工作经历，又能反映考生对前单位的态度和看法

考官也可从中总结出考生换工作时的考虑因素，哪些因素是他不能接受的。

首先，这类问题的设计旨在让考官有效了解考生求职理由和更换工作的原因，对待工作的态度，对未来的追求与抱负

以及本单位所提供的岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。

考生在回答时不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对考生的期望和要求。

在回答时应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳

如果是个怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人，往往是眼高手低的人，即使有才华也不会考虑

所以，考生尤其已工作多年的社会考生，在回答离职或跳槽原因时，切忌埋怨前公司或前领导同事的不好

或许错误方的确不在己，但这是否说明考生是个心胸不够宽广，爱背后说人坏话的人呢

其次，考生回答问题时，口气要平和、说话要婉转。

既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感；即要诚实地表明自己的需要，又不能表露出自己贪图单位名气、要条件的俗心。

此外，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。

这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?

为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。

另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

总之，考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对报考岗位的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。

之后，考生可以着重阐述自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。最后，考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。

我是基于以下几条报考军队文职的：

　　第一，我报考军队文职是受我父亲影响。我父亲是一个老兵，从小他就给我讲解放军打胜仗的英勇事迹，像我展示他在军队的生活日常和乐趣。考大学时，由于视力原因未能圆梦军校，使我错失了携笔从戎的梦想。今年军队文职面向社会公开招考，又点燃了我多年沉寂的军旅梦，在和父母商议以后，他们也非常支持我。

　　第二，我是学中文专业的。四年的大学生活使我具备了较强的文字处理能力，大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，具有一定的法律业务能力，而这些正是我报考岗位所需要的。

　　第三，我找工作考虑最重要的因素是看能不能充分发挥所长，更好地为国家为社会多作贡献。在奉献中实现个人价值，在各行各业中，我个人认为军队文职是最能满足我的目标的一个。

　　第四，这几年，军队文职作为一个新兴职业为大家所认识，社会地位也不断得到提高，其收入待遇和工作条件相对较好，各方面保障比较齐全，这也为我解决了生活的后顾之忧，能够安心的踏踏实实工作。

　　正因为以上几点，我选择了报考军队文职人员，我相信如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的文职人员。