同样的技术面试,同样的刷题过程,为什么拿到Offer的总不是你?

受疫情影响

澳洲已经关闭边境一年多了

加上大量外包海外的IT项目停滞不前

以及大量行业的数字化转型

使得当前澳洲IT就业市场火爆

不仅仅程序员的需求量猛增

就连Junior级别的Developer岗位

薪水也一路水涨船高

而在这众多的开发岗位中

前端开发也因为入门门槛相对低

就业市场需求量大以及在开发过程中

具有快速且可视的反馈

成为了大多数求职第一份IT工作的人的目标岗位

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找工作还需看硬实力

但是

在澳洲找到一份程序员工作

真的这么容易吗？

找工作虽然不排除就业市场的变化

不排除运气的成分

但最重要的依然还是硬实力

尤其是程序员岗位的招聘

最看重的是依然是技术与能力

但掌握了技术与能力

如何才能在面试中更好地展现出来呢？

毫无疑问

肯定是技术面了

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如何在技术面中展现自己？

充分展现项目经验

项目经验作为在整个求职中最吸引HR的部分，面试者需要在有限的面试时间内，突出自己对之前项目的理解，以及贡献出的具体内容等等。

做的项目具体是什么？

架构是怎么样的？

写了哪些功能和feature？

用什么技术和逻辑写出来的？

为什么会选择这样写...

有这么多的亮点要在面试时表达，那面试者应该突出哪些亮点呢？

展现技术与理解能力

作为一个有项目经验的程序员，每天和不同的技术栈打交道，了解这些技术栈的方方面面也会被视作是理所应当的。

所以面试时不仅要展示经验，更需要展现出自己是了解技术栈的核心逻辑的。

开发项目毕竟是一个创造性的工作，如果你都不能说明白每一个项目为什么用这个那个技术栈，为什么用了框架，为什么配置了某个开发环境，那你如何说服面试官来相信你是一个可以产出新功能新Feature的程序员呢？

认真仔细、逻辑清晰

大部分公司最害怕的程序员可能莫过于写出来的项目或者功能全是bug，需要整个team来“扶持”，甚至直接把系统、服务器搞崩等灾难性选手。

因此，那如何通过面试测试求职者是一个考虑问题细致周全、逻辑清晰的程序员呢？

没错，应该就是算法面试了。

面试中的算法、白板测试，面试者除了可以展示代码逻辑之外，如果还能考虑到时间复杂度、异常值等问题的话，那绝对是加分项了。

针对已经掌握了技术栈

并且有相关的项目经验

但屡次面试却都没有收到offer的求职者

如何提高以上面试能力？

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• 有IT背景和项目经验的求职者

• 准备求职Junior level, Mid level Front-end Developer的求职者

• 多次收到面试邀请，却迟迟没收到Offer的相关IT求职者

• 即将参与求职面试，但不知道如何准备面试的人士

• 在面试中回答技术问题有困难的人士

为什么要上这门课？

面试，换句话说，就是面试官在考察面试者是否符合公司的用人需求，是否能给公司创造价值的过程。

程序员作为一个可以快速创造价值（接需求、写代码、写得出新的function和feature）的岗位，如何在面试中体现自己创造价值的能力，更显得尤为重要。

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