面试官:对不起,我们真的不 care 实习证明

发布于 2021-11-24 13:20 ，所属分类：2021面试经验技巧分享


你好少年，我是你的求职“僚机”小灶君。


实习证明也能买卖？前几天，小趴看到一条新闻：只要在一家购物网站搜索“实习鉴定”“实习盖章”等关键词，显示出的商品就多达上百条。价格从10元到100元不等，内容包括代开实习证明、工作证明、报告总结等业务。

对那些没有时间和精力去实习的人来说，就像救命稻草，但是这样真的有用吗？面试官关心的，真的只是那一纸证明吗？

很多同学在求职的时候
都会陷入一个误区：
实习证明很重要！
拿到实习证明就可以高枕无忧了！


很多同学都十分关心实习证明，只要能盖上一个章，就好像多了一份保障，丢在面试官面前，就特别有底气，为此还衍生出一些伪造实习证明的服务。

然而实习证明真的有那么重要吗？

这个时候，我又要把Jeff哥拉出来了。作为一个双非学校、绩点一般、有过6份实习经历，但是一份实习证明也没有的人，却跨专业拿到了四大全职offer。对此小编只能双击666。

想知道Jeff哥的经历吗？点击图片有惊喜哦~


显然，就算没有实习证明，他的实习经历也能为他带来工作的机会。因为证明只是一张纸，但是你在实习中获得的能力，却是实实在在的。

如果你仅仅有一个实习证明，但是对实习中的情况一点也不熟悉，面试官一问就卡壳答不出来，你觉得面试官会因为那张纸而格外开恩吗？

有些同学会问：那面试官没有看到我的实习证明，会不会认为我作假？

如果你对实习中的工作情况了如指掌，问到什么细节都能对答如流，和你的简历完全一致，就算没有实习证明，面试官也不会怀疑你的能力。


另一方面，大厂实习真的那么有吸引力吗？

有一些同学，对大厂有一种蜜汁执着，觉得大厂的光环在那里，能进去就能沾点光，所以宁愿去大厂打杂，也不愿意去小厂做项目leader。

不可否认，大厂听起来的确非常有吸引力，就像我们看到从BAT出来的人，都不由自主地觉得：哇，好厉害！

但是期待越高，失望就越大，进一步了解之后，发现实力完全比不上之前的想象，这时又是什么感觉呢？

面试官也是一样，如果你在大厂里面做一些完全没有门槛，每个人都会做的打杂的工作，那面试官要如何评判你的能力呢？说不定会觉得你在浪费资源，在这么好的环境下都没学到点什么。

要是面试官问：你遇到的最大挑战是什么？难道你要说是打印机坏掉了，然后自己把它修好了吗？

而如果你的实习，完整地体验了公司的日常工作，经历过的事情很多，得到的结果也很具体。

期间肯定会遇到各种各样的问题，在解决问题的过程中，你会收获更多。

面试官不管问什么刁钻的问题，你都能有理有据地回答，因为这是你真实经历过的事情。


那么当我们谈实习时到底在谈什么？

对面试官来说，相关实习\项目经历就是你能力的证明。

当你家庭和教育背景不如别人的时候，用什么征服面试官？就是靠你的能力。面试官从不了解你到认定你，就是因为你符合他们的要求。

什么样的实习\项目经历对面试官而言最有价值？

1、实习\项目经历和要面试的岗位相关。

你想去四大，却攒了一堆运营类实习\项目经历，然后问为什么面试官不要你。

虽然你在这些过程中做的的确很好，但是面试官还是不知道你对他们的价值所在。就算你能提炼出其中有用的部分，也不及那些一开始就相关的经验。

所以实习或者做项目时，不一定要去类似的公司，但是一定要和目标岗位的要求相关。这样才能最大化积累工作经验。

2、要有好的leader带领。

在进阶阶段，快速积淀成长是最重要的。如果能有一个很厉害的人带你做项目，帮你形成初步的职业观、方法论，并积攒经验。那么你的成长速度就会相当快。

3、要能提升自己的能力。

打杂的工作并不是不可以，只要你能从打杂的工作中找到提升能力的诀窍，但是大多数人并没有这种能力，一是因为实习生难以接触核心业务，二是时间太短，没有总结出规律就结束了。

所以需要一个能锻炼各项能力的实习\项目经历，有一点点挑战，但是能够引导人成长。

4、要有可视化的结果。

归根结底，我们还是希望能为以后的就业打好基础，有一份可视化的结果，对面试官来说更有说服力。

能力是需要量化的，仅仅说你做了什么，面试官是无法感知到的。

就算你说自己学习能力强，参与策划了一场线下活动，面试官心里也会疑惑：你在中间充当了什么角色，你又收获了什么结果。

而如果能确实地说明活动有多少人参与，你分析报告是什么样的，相信面试官会很快相信你的诚意。

回到我们的标题：HR为什么不在乎实习证明？因为他们更在乎的是你的能力！面试官明白，实习证明可以作假，但是你实际收获的能力，是无法作假的！


秋招来的太快，很多同学对如何才能拿到大厂offer，还是一脸茫然。


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