六大行面试通知大范围发布!面试题及考情速看!

发布于 2021-11-24 13:36 ,所属分类:2021面试经验技巧分享

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各大行面试通知大范围发布

近期大家一定要留意短信或者邮件信息

千万不要漏掉或者误删哦~

图图就国有银行考题和考情

进行了汇总和分析,一起来看看吧~



近期部分考题汇总




01

农业银行

1.自我介绍(自我介绍需要包含校园经历、实践经历、成绩、报考动机、录取后的规划,总计三分钟时间)

2.追问:其中的一个实践经历中有什么做的不足的地方

3.说说你对农业银行的认识

4.你长期得不到提拔会怎么想?

5.这次面试对你来说意味着什么?

6.参加过的活动中你遇到最困难的事是怎么解决的

7.唱一首歌

8.你为进入银行做了哪些努力

9.你认为你的专业与银行有什么联系?

10.选择职业的标准是什么?

11.你的专业是金融专业,你觉得哪门课程学得比较好

12.你取得了哪些有关方面的证书、资格证?

13.你对未来岗位有什么期望?

14.有没有考其他银行?收到面试通知了吗?

15.如果把你分配到你不满意的岗位,你该怎么办?

16.作为大堂经理,遇到客户争吵怎么办?




02

工商银行

1.自我介绍。

2.实习期间为啥是组长?

3.实习期间最开心的一件事?

4.计算机为啥报考银行?

5.如果今年工行没有录取你,你会怎么办?

6.三个词概括你自己?

7.三个词概括客服经理这个职位?

8.为什么会用忍耐力和观察力概括客服经理?

9.你还报考了哪些银行,进度怎么样?




03

建设银行

1.自我介绍(1 分钟)

2.2v2 辩论:创新的传统文化&守正的传统文化

3. 你认为的银行营销是什么?银行营销应该怎样发展?

4.为什么选择银行

5.你觉得报考岗位最需要什么

6.你的专业不是金融类的,说说你的专业能给未来的岗位带来些什么?




04

交通银行

无领导小组讨论

1. 如何处理金融市场垄断?

2. 对金融科技中的机遇和挑战进行分析,并提出对策。




工农中建交五大行考情分析


➦整体情况说明


五大行同为银行对求职者的要求相似,无论从形式还是内容上考题共性居多,下面将五大行的总体面试考情进行介绍。

整体而言,五大行面试环节总共分为两轮:无领导小组讨论+半结构化面试,全国各省及各分行的情况不一,大多数会在第一轮进行无领导小组讨论,第二轮进行半结构化面试,部分分行顺序颠倒进行,部分分行两种面试形式在同一天内同时进行,请各位考生结合自己当地实际情况进行备考。


面试题型简介




PART 01

无领导小组讨论



题型中类型多样,有多项选择类,资源争夺类、活动策划、排序类等等无领导题目多以开放类、选择类和排序类为主,以经济热点、银行实际业务相关内容为主题。

考题举例:

1.关于 90 后和 00 后对金融产品的使用,比如花呗以及京东白条,这些金融产品都被列入了征信系统,并且也方便很多年轻人购买自己想要的东西。作为年轻人对于利用金融产品的 超前消费是“救命稻草”还是“经济鸦片”,做出选择并给出 5 个理由。

2.无领导小组辩论赛:读书是不是成功的唯一途径。




PART 02

结构化面试



1、形式:主要有 1 对多(1 位考生对应 3—5 位考官)多对多(如 3 位考生 3 位考官),在考生入考场后,面试官会掌握考生的网申资料信息,及性格测试结果,考官大概率会根据考生的具体信息来询问。

2、时长题量:因分行地区不同,时间约为 5—10 分钟:题量为 3—5 题。

3、半结构化主要题型

①自我认知及职位匹配类题型:自我介绍一般时长要求 1 分钟(部分银行 30 秒),其他题目会结合简历侧重考查应聘者求职动机类问题,其次是个性特征类和行为经历类等。

②综合分析类:主要考核考生对社会现象及名言警句的理解及表达能力

③应急应变类:结合银行经营场景经常出现的紧急情况来考核考生的应变能力。

④计划组织类:以银行需要组织的活动为背景考核考生的组织管理及逻辑思考能力。

⑤人际沟通类:针对同事及客户沟通过程中常出现的问题来考核考生的人际沟通能力。

⑥专业知识:多为当前经济形势有关的热点题目。侧重与银行业务、银行发展相关的题目,较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。




PART 03

新题型


比如辩论、即兴演讲类、角色扮演等。

考题举例

演讲题

(1)有关校园 APP 情况

(2)92 岁的院士给大学生上课,但是有学生在睡觉,谈谈看法

(3)其他考生:理性消费,2 分钟即兴演讲

辩论赛

(1 分钟准备;1 分钟自我陈述;15 分钟自由讨论;最后 1 分钟推

举一人陈述总结)

题目一:社会肯定重要还是自我肯定重要

题目二:艺术馆失火,救狗还是救画

题目三:内部培训和外部招聘,你觉得哪个更好

题目四:是否提倡中庸之道?

题目五:是否以成败论英雄?


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