盘点那些面试中的崩溃瞬间

发布于 2021-11-24 12:47 ,所属分类:2021面试经验技巧分享


现在还不晚:)



秋招已经接近尾声,很多同学也拿到自己理想中的Offer。对于大部分人来说,在整个求职旅程中,面试是最令人煎熬的部分。


下面小鹿老师就为大家总结了几个常见的面试崩溃瞬间.快来看看你有没有过这样的情况


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崩溃瞬间一:已经约好了面试时间,还不断反复发信息确认/多次修改面试时间/直接挂掉面试者。




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崩溃瞬间二:面试题目无微不至,问候你生活的方方面面,人口普查都自叹不如。



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崩溃瞬间三:面试没聊两句,对方就告诉你等候通知。只看了一眼你的简历,就对你恶意挑剔。


@网友小H:


我今天就是遇到过一个垃圾公司,我面试的人事岗,他们招聘网上挂的薪资是4k~6k,我觉得我刚刚毕业这个工资也还可以然后去面试了。


一开始面试时候我都可以回答得上来,还聊得挺愉快的,后来问我期望薪资的时候,我就说了他们挂的薪资范围,这个时候HR就脸色突变说只能给我3k,还没有保险,我就礼貌地表示这个薪资对于一个在一线城市打拼的外地人来说可能不够。


好了,接下来就是噩梦的开始,首先开始diss我的实习经验没有含金量,回答的问题不专业,然后接下来嘲讽说我形象不好,吐槽完我的外貌后继续嘲讽我的家庭情况……


在坐公交回学校我真的忍不住哭了,想起这两个月跑面试的心酸,想到父母的辛苦,就忍不住流眼泪,但因为在公交上觉得丢脸就硬生生咬着嘴唇让自己不哭出声音,站在我隔壁跟我一样穿着正装的小姐姐(不知道是不是也是在跑面试)默默递了一包纸巾给我。




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崩溃瞬间四:有的公司虽然认真筛选简历,但问的问题千奇百怪让人摸不着头脑。



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崩溃瞬间五:面试流程复杂,不同职位面试官重复面试流程。


@网友小A:


之前找工作面试,有一件事印象很深,面运营岗。初试hr满意我的经历,安排我立刻和分公司老大复试。等到下周去面试的时候董事长在面另一个人,我就在门口等。那个分公司老大看到我以后,他不知道咋想的,叫了个网络经理先跟我聊。就这一家公司硬是逼着我把过往经历说了三遍。


在我介绍个人履历期间这个网络经理各种插话,对最基础的实际操作一窍不通。

其实,面试你的人不一定比你厉害,就算比你厉害,该套的话学习的方向也能有一个大概的参照,没必要过分的觉得自己很卑微。



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崩溃瞬间六:话题逐渐深入,终于聊到薪资待遇,他们却常常闪烁其词、模糊回答。



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崩溃瞬间七:对于女性面试者提及婚育话题,设立入职门槛。




@网友小V:


哭过,211本硕,女生,拿过国奖,成绩5%,秋招找了两个月工作都没有消息,明确遭遇了数次性别歧视。后来去一家央企面试,回答得很差,精神状态不佳,有个年纪挺大的女领导问我有没有别的offer,我就绷不住了,眼泪一直在打转,我拼命控制不能丢人,她问我是不是因为性别原因被很多公司拒了,我一直在控制眼泪和点头。一个男领导说我们考虑一下,然后我就走了,一边走一边哭……


然后被录取了,我就来了,这工作比我想象得要好太多,开心。



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崩溃瞬间八:面试官让你回去等通知,但是迟迟没有回复。


@网友小P(某大厂HR):


大家要知道,去面试的时候,最重要的其实是心态。一定要想“面试官和我是平等的”。


每次面试官在考察、选择你的时候,你也是在考察公司、选择公司。心态上,不要觉得自己是被选择的,而特别紧张。




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之前据领英调查显示:95后平均7个月换一份工作,也就是半年多换一次。


每换一次,就要跟N个面试官打交道,这样的频率,是难以避免地会遇到形形色色的迷惑行为,这就如同社会的缩影。小鹿老师建议大家在选择实习时,一定要珍惜每一次的面试机会,把面试问题列一个list,积累下来,最终形成自己的经验。


多多参加面试,也是从另一个不同角度了解你所向往的这个行业的现状和变化的一种途径。


面试不仅可以锻炼表达能力,还可以考验临场反应。多去不同的公司了解一下其他人对这个行业的不同看法,能够补足自己的视野短板。


所以无论最后结果如何,都是不可多得的职场体验。



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