贡山县第一中学2021年面向全国引进高层次人才教师公告

发布于 2021-11-08 00:05 ，所属分类：中小学语文学习资料

贡山县第一中学2021年面向全国引进“高层次人才”教师公告

根据《中共怒江州委办公室怒江州人民政府办公室关于印发<2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案>的通知》（怒办通〔2021〕19号）文件精神，为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据州委开展“一项活动”“四大工程”“五大行动”工作的总体安排部署，决定实施“十百千万”人才培养工作，为全州关乎民生和经济社会发展的重点领域和行业“引育用”一批急需紧缺人才，贡山县第一中学2021年将面向全国引进“高层次人才”教师1人，现将引进相关事项公告如下：

一、引进学校及岗位

引进学校：贡山县第一中学

引进岗位：高中教学人员1名。

专业范围（凡符合以下专业均可报名）：

语文（中文教育、语文教育、汉语言文学教育、汉语言文学、文科、综合文科教育、汉语国际教育、中国古代文学、对外汉语、华文教育。）

数学（数学教育、数学、应用数学、数学与应用数学、理科、综合理科教育、师范教育、数理基础科学、综合理科、基础数学、概率论与数理统计、计算数学。）

英语（英语、英语教育、教育英语、师范英语、英语语言文学、对外英语教学、英语和高等教育、英语口译、英语笔译、英语教育与翻译、英语翻译。）

物理（物理教育、物理学教育、物理与教育技术学、物理现代教育技术、应用电子技术教育、物理学、应用物理学、数理基础科学、材料物理与化学。）

化学（化学、化学教育、应用化学、材料物理与化学。）

政治（思想政治教育、思想教育、政治教育、政治与法律教育、政治法律教育、马克思主义理论与思想政治教育、政治与思想品德教育、政治学、政治理论。）

地理（地理学教育、地理教育、地理科学、地理信息系统、地理信息科学。）

二、引进原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开招聘，采用面试与考评相结合的办法，择优引进。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和坚持党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，无违法违纪行为记录;

3.热爱教育事业，所学专业符合本次引进岗位要求，具有教育教学工作的能力素质；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.具备引进岗位所需的其他资格或技能条件；

6.引进后在学校服务年限必须满10年以上；

7.引进人员及补助标准

第一类：获得国家级、省级人才奖项或者入选国家级、

省级人才项目的优秀专家、学科带头人。年龄原则上不超过50周岁。由责任单位对接引进对象，按照“一人一策”、“一事一议”的方式，具体协商补助标准。

第二类：全日制博士研究生、硕士研究生，其专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理类专业，年龄原则上不超过35周岁。正式履行合同后，补助博士研究生20万元安家费、硕士研究生10万元，一次性发放。

8.引进人员政策支持

（1）编制和职称：引进人才人选，所需编制实行专项管理，编制专用、人走编收。引进硕士研究生、博士研究生所需的高级专业技术岗位、管理岗位实行总量控制、比例单列，实行特岗聘用，不占所在单位结构比。

（2）政治待遇：由州人才办落实将第一类引进人才直接纳入州委联系专家进行服务保障，定期组织国情省情州情研修考察、休假疗养、决策咨询等活动。从符合条件人选中推荐党代表、人大代表、政协委员。

（3）配偶子女随迁：引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续。其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女（无须户口随迁）可就读贡山县城学校。

四、引进程序

（一）报名

1.报名方式：网络报名

网络报名电子邮箱：405082091

联系0886-3511337 18908860128 15208868416

2.报名时间：2021年11月2日—2021年11月11日

3.报名要求：

（1）报名时应聘者须将本人简历(电子版)、身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证、二级及以上普通话等级证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+应聘岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。

（2）报名资格审查：应聘人员按要求提供报名材料，根据应聘者的报名资料审核是否符合岗位引进条件和具备引进资格。

（3）报名资格审查：贡山县第一中学根据岗位要求认真审核报名人员提供的报名相关资料并从提交报名资料起5个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。

(二)考核

1.开考比例:不受开考比例限制，岗位有报名人员即开考。

2.考核方式:面试。

面试包括模拟课堂教学和问答两个部分，满分100分，主要考查考生的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。模拟课堂教学测试分学科由监督组随机抽签确定该学科的测试题目，准备30分钟，讲课时间为10分钟;问答采取现场提问的方式进行，含一个规定问题和一个现场答辩题，时间为5分钟。

3.考核时间和地点:具体时间和地点由学校以电话或短信的方式通知报名审核合格的应聘人员。

4.面试最低控制分数线:面试满分为100分，划定60分为面试最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。

(三)签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，岗位按照面试成绩排名依次确定拟引进人员，并由贡山县第一中学与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(四)资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内进行资格复审。资格复审需提交:身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证、二级及以上普通话等级证等岗位要求的相关证书原件。

2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将档案递交至贡山县第一中学。届时因资格复审不合格、未能按时提供相应证书原件或在应聘过程中提供虚假材料的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消引进资格。

（五）体检及聘用

拟引进人员资格复审合格后，需统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。

经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日后无异议的，按程序办理相关手续，招聘单位和应聘人员双方按

规定签订聘用合同，确立人事关系。

五、其他事项

1.本次引进聘用人员享受《2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案》中关于高层次人才补助标准及政策支持。

2.应聘人员需提供准确联系方式，报名后保证电话畅通，因个人原因无法联系，视为自动放弃。

3.本次引进专业目录参照《2021年怒江州事业单位公开招聘考试专业指导目录》执行。

六、纪律

在引进工作中，严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等有关规定，切实做好引进工作，如有违反相关规定的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

七、重要提示

（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。