今日份面试指南查收~

当我们在学校毕业，从小白到成长为一个成熟的职场打工人，或者工作了一段时间，就要跳槽重新找工作，这些都需要面试，找工作就是推销自己，把自己的技能、经验推销给面试官，获得面试官的青睐，从而获取公司的职位。

那么曾经一位图书管理员就说到过“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。

在与心仪企业的HR正面交锋之前，我们首先得了解自身的情况。很多时候求职者会觉得对于自己已经够了解，于是把简历写完就开始投简历了。

这样当面试官问到一些没准备过的问题，会有种措手不及的感觉。

首先有一个工作信息介绍表， 记录自己曾经做过的工作，详细记录自己的工作经历，能够证明你的才能、责任心以及积极性。

例如曾经就职的公司名称，自己前几份工作的工作内容以及取得的成就等。

然后是教育背景，社会团队，外语能力展示，同时根据岗位要求，选择那些与岗位相关的内容展示，这样更有机会脱颖而出。

当然了，还有很重要的一点，面试前一定一定要好好收拾一下自己的仪容仪表，毕竟人靠衣装，人与人间的第一印象好是大大的加分项。

对于穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，不一定要正装，但是一定要干净、整洁， 可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不要喷很浓的香水。

总之，不要为了展示个性，干净整洁是一个稳妥的选择。

面试的时候，不是表现个性的时候，而应该是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

拿小编比较熟悉的地产行业面试来说，假如你去面试一家大房企的高级置业顾问，众所周知置业顾问这一行是拿数据，拿业绩说话的，和HR交谈时，要拿数据说话，罗列自己的成绩；

你做过几个项目，在项目中你担任什么角色，哪些是你独立完成的！假如暂时实在没有拿得出手的战绩，就往履历中与应聘岗位契合的点，结合自身的优势加重表述。

切记不要说谎，但也不要掏心掏肺。

面试的时候如果撒一个谎，不论这个谎言是善意的还是恶意的，那么你就要再用另一个谎去圆。面试官问着问着，自己答着都会心虚，这样会影响发挥，而且一旦被发现破绽，直接就是一票否决，这是关系到人品问题的。

同时也不是要掏心掏肺，跟面试官什么都聊，比如说在公司有一次迟到的，大学时候一次作弊等等，一般来说，面试官问了，诚实回答，而如果没有问，就不需要掏心掏肺。

OFFER面试完成了以后，也有需要注意的地方。

保持联系畅通，这里也是看出面试后HR是否对你满意的一个地方，假如面试结束后HR主动和你要了，那么说明对方对你的面试结果颇为满意，此时要做的就是耐心等待，一般来说，一个星期之内应该是有结果的，如果觉得要争取下，可以主动或电话联系对方争取下。不过小编当年也遇到过等了快一个月的，最后OFFER终于下来了，我已经在新的公司上班了。

这里有个特别需要注意的点，许多小白在得到HR的口头录用通知后欣喜若狂，直接辞去了后面其他公司的面试。

这里小编提醒大家一句，即使在对方HR口头和你说对你很满意，甚至是在和你商讨几时入职的时候，如果没有收到正式的OFFER通知书，那么请务必多留一个心眼，非必要不要停止面试，许多人就是只是收到了HR的口头通知就放弃了其他企业的面试机会，哪知道对方公司的想法说变就变，一句已找到更合适的人选就让求职者的心情瞬间跌落谷底，后悔不已，白白浪费了时间与精力。

纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行。对于面试来说，强准备是必须了，对于自己、公司、岗位要有了解。

实践、总结，去找到几家公司面试下，就知道面试的弯弯绕绕，才能真正积累自己的经验。