读书笔记|张磊《价值》:总是在进化的人,未来才有机会

每天上班路上有一个半小时，十月在地铁上看完了张磊的《价值》和苏世民的《我的经验与教训》。这个周末终于整理出《价值》中那些闪闪发光的句子。

张磊，高瓴资本创始人。曾以河南第一名的成绩进入人民大学就读国际金融系专业，后又考入耶鲁大学。耶鲁毕业后，他的求职之路并不顺利，因为坚持做真实的自我、不擅长面试，找工作频频碰壁。或许冥冥之中早已注定，张磊进入了耶鲁大学基金会，走上了机构投资者之路。耶鲁基金会现已成为全球长期业绩最好的机构投资者之一，被称为最会赚钱的大学基金。

经历多年历练后，张磊回国创业，成功投资了京东、腾讯、美团等一众互联网企业。他关于投资、创业、做人、看人的理念，都引起人共鸣。

《价值》书中精华观点整理如下：

坚持第一性原理

价值投资的出发点是基于对基本面的理解，寻找价值被低估的公司并长期持有，从企业持续创造的价值中获得投资回报。

第一性原理的最大价值在于两点，其一是能够看清楚事物的本质，其二是能够在理解本质的基础上自由地创新。

投资者要始终对这个世界充满浓厚的好奇心，大到思考社会进步、商业演变的内在逻辑，小到思考企业如何运作才能够保持可持续的竞争优势。

始终强调研究驱动，坚持探究事物的第一性原理。推崇理性的好奇、诚实和独立。

用第一性原理去想事情的本质，以及应该怎样开展工作，有没有更有效率的方式。

把追求真理当作一项长期承诺，将一个人的智慧、经历和激情投入创造价值的过程中。

永远坚持做创造价值的事情

不要去做对自己的核心目标没有用的事情。

构成我们学习最大障碍的是已知的东西，不是未知的东西。

企业持续创造价值才是价值投资回报的持续来源。

价值陷阱的本质是利润的不可持续性。

持续创造价值就是最大限度地减少风险。

长期主义者要做的就是不断地设想“企业的核心竞争力是什么，每天所做的工作是在增加核心竞争力，还是在消耗核心竞争力。”

超级CEO的管理重心应该始终围绕价值创造本身，从资产配置、资金管理、运营效率等角度，深刻理解商业模式的本质，让企业的资源、流程匹配最大化创造价值的全过程，包括精细化运营、资本再配置等。

资本再投资能力的关键在于清楚认识到公司的核心动能，做自己最擅长、与环境生态最匹配的事情。围绕价值创造本身，动态地调整各种资源，强化企业的竞争优势。

营造一个更少内部博弈、更多团队协作的氛围

长期来看，围绕共同目标，团队成员动态均衡地高效协作，是一种带来内心宁静的配合方式。我们在投资上坚持反博弈，摒弃零和游戏，在推崇的创业企业文化上，依然持相同的选择。

如果每一位员工都能具备更高以及管理者的视角，感受到自己与整个组织、所有层级、各个部门在解决问题中的真正联系，就可以通过沟通和学习，尽可能地把握业务开展的优先级及内在关联，从而能够从公司整体价值最优出发作出最佳判断。

总是在进化的人，未来才有机会

难以被复制，是因为它仍在不断生长。

强大的学习能力和对事物的敏锐洞察力，是一个人能力的护城河。

一旦盯着竞争对手，不仅每天会感到焦虑，而且会越来越像你的竞争对手，只会同质化，而且难以超越它。保持进化最大的价值在于竞争对手会消失，而自己才是真正的竞争对手。

商业史没有真正的终局，只有以终为始，站得更高，看得更远。

把最终目标推得很远，去想最终做的事情可以推演到多大，再反过来要求自己，不断训练和进步。

把对公司长远发展有益的工作技能作为重点培养内容。

如果你能多创造价值，那么你的路就能走得更远、更宽，你可干的事情也会更多。

终身学习的环境倡导的是，与谁同行比要去的远方更重要。

成功的创业者都自信强大、志存高远

他们拥有比大多数人更加强大和自信的内心世界，志存高远；他们能够大幅度提高资源的产出，创造新的产品和服务，开拓新市场和新顾客群，视变化为常态；他们希望在改变自我的同时，改变世界。

经济学家把企业家在经济思想史中表现出来的能力分为四类：对不确定性的承担、对创新的洞察、超强的执行力、极致的协调能力。

拥有伟大格局观创业者的特质就是愿意拥抱变化、推动变化、享受变化，愿意打破既有的理所当然的规则去思考新的角度。

看人就是在做最大的风控

优秀的人都是极纯粹的人，没有杂念，有长期使命感和成就感。

看他有没有格局，看事情是不是长远，能不能从长远的视角衡量自己；能否看清事物的本质、人的本质，对组织是否有通透的理解，这些都反映出一个人的格局。到最后，投资人比的是品质和心性，企业家比的是品质和格局观。

格局观的第一定位，是你能否为社会不断地疯狂地创造长期价值。

我懂得要跟对最好的人，我们的核心就是投人。当时最打动我的就是创始人以及他的理念。人从来不是虚无存在的，他背后一定有一个理念。

（摘自张磊《价值》）